Беременные женщины, к сожалению, не всегда обладают полноценной информацией о своих правах. Уход в декретный отпуск оплачивается работодателем в соответствии с трудовым кодексом, при оформлении соответствующих организации документов на пособие. Но так же бывают варианты его оформления для мужей по беременности жены, и даже для бабушек по уходу за ребенком. Также не все знают, что увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком ТК РФ не допускает, за исключением случаев ликвидации предприятия или ИП.
Необходима ли аттестация после выхода с отпуска по беременности? Можно ли его увеличить? Пояснения юристов по противостоянию давления работодателя, заявлениям "за свой счет", положенным выплатам и льготам для беременных женщин уходящих в декретный отпуск, можно легко найти на нашем сайте.
Онлайн специалисты предлагают свою юридическую помощь, подробно расскажут вам о ваших правах, о том как написать заявление, как выплачивается больничный лист в период беременности, и как рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск в период декрета.
Здравствуйте, я по образованию фельдшер (лечебное дело), работала до декретного отпуска в аптеке на должности фармацевта. Скоро ребёнку исполняется 1,5 года, и я планирую выйти на работу. Позвонила работодателю, сообщила о выходе на работу, ответ был такой: мы приняли работника с фарм образованием, сеть наших аптек в работниках не нуждается, советую поискать другую работу..
трудовой договор со мной был заключён бессрочный. Я требую своё прежнее место работы. В праве ли я это делать?
Добрый день! Я вышла досрочно из декретного отпуска, и сейчас работодатель решает кого оставить меня или девушку, которая меня замещала. Вопрос может ли работодатель меня понизить в должности? Ребёнку 1,2 если это играет роль
Добрый день! Я ушла в декретный отпуск в 2015 году,на мою ставку была принята сотрудница,в 2017 году ставки разделили на 2 банка ( по 0,5 основная и по совместит-ву). В 2018 когда та сотрудница уходила, попросили выйти меня ,я вышла и меня оформили на 0,5 ставки на основную и 0,5 по совместительству по срочному трудовому договору до выхода той сотрудницы, правомерно ли было меня выводить на 0,5 ставки декретной по совместит-ву и 0,5 основноц,когда раньше вся ставка была моя? Мне придется с 0,5 ставки уволится когда она вернется?Спасибо,Ольга
Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске. Трудовой договор действует до момента достижения ребенком 3 лет. Планирую в ближайшее время беременность. Как в таком случае поступает работадатель? Договор продлевается? На какие выплаты я могу рассчитывать?
Здравствуйте, скажите пожалуйста как быть? Я нахожусь в декретном отпуске до трёх лет. Ребёнку сейчас полтора года. Я беременна вторым,совсем недавно, ещё даже не успела встать на учёт. С работы начальник просит написать заявление на увольнение. Он не знает ещё о второй беременности. Причину внятно не объясняет, и информацию эту передал мне через ещё одну девушку которая также в декрете и её он также просит написать заявление. Единственное что понятно из его слов, что в следующем месяце он уже не будет подавать данные в налоговую. Какие данные, о чем??? Как быть? Ругаться с ним не хочу совершенно. Если написать например заявление сейчас на прерывание первого декрета, просить его пусть сокращает или увольняет в связи с ликвидацией фирмы, мне же будет это выгоднее чем я уволюсь по собственному желанию как он просит? И ещё кстати просит написать заявление на увольнение задним числом, июлем.
Добрый вечер. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Происходит сокращение из за ликвидации предприятия. Прислали уведомление, в случае если я заранее расторгну договор. Могу ли я получить компенсацию за сокращение? То есть мне выплатят 1 оклад, а ещё 2 оклада я не смогу получить? Так как не встану на биржу, потому что получаю пособие по уходу за ребёнком и президентское пособие за первого ребёнка?
Добрый день!! Выплачивала два кредита в сбербанке полтора года, последние 7 месяцев платить к сожалению нет возможности.... И через пару месяцев ухожу в декретный отпуск, что можно сделать??Банк мне сегодня прислал, что будут обращаться в суд! Я в отчаянии ((
У меня Договор на одну организацию,находящаяся в г.Москва закрывают подразделение в г.Абакан где я работала,сейчас в декрете,пришло уведомление что увольняют,правомерно ли это,ведь сама организация остаётся ,а подразделение просто меняет юр лицо ,название и всех остальных работников переводят.и если имеют право уволить сколько я в соц защите буду получать по уходу за ребёнком до 1.5 лет,мрот или 40%?
Добрый день !!! Я хочу раньше выйти из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Имеет ли право работодатель не взять меня обратно на работу на мою должность??? Заранее спасибо.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ип в котором я работала ликвидируют, положена ли мне компенсация? За 2 месяца уведомления не было
Я проживаю в городе Северодвинске, с 28 июля(30 недель) у меня начинается декретный отпуск. Я студентка 2 курса на очной основе в высшем учебном заведении. Какие выплаты и льготы мне положены за первого ребенка? Брак с мужем не зарегистрирован и регистрировать в ближайшее время не будем. Отец ребенка официально не трудоустроен. Как просчитать декретные
Состояла в трудовых отношениях у ИП, 20.12.2018 меня уволили уведомив, что на основании решения ИП от 19.10.2018 прекращает деятельность с исключением из ЕГРИП. Увольнение произведено на основании п.1 части первой ст. 81 ТК РФ.
Уведомление об увольнение подписано мной 24.10.2018, то есть менее чем за 2 месяца до увольнения.Выплаты выходного пособия произведено не было. На время увольнения находилась в декретном отпуске по уходу за вторым ребёнком в возрасте до 1,5 лет.
На сегодняшний день по данным выписки из ЕГРИП статус ИП - действующий и он не прекращал свою деятельность.
Вопросы:
1. Обязан ли ИП предоставить мне это "решение ИП от 19.10.2018 о прекращении деятельность с исключением из ЕГРИП" ?
2. В течение какого времени ИП обязан ликвидироваться в случае принятия решения ИП от 19.10.2018 о прекращении деятельности с исключением из ЕГРИП?
3.Обязан ли ИП выплатить выходное пособие?
4.Есть нарушение со стороны ИП в данном случае?
По решению суда меня должны были восстановить на работе и выплатить денежные средства за время вынужденного отсутствия на работе, при чем это только выплаты по больничным листам и декретному отпуску, По исполнительному листу, выданному судом, должны были выдать 30% денежных выплат в течение трех дней. На работе восстановили, но деньги не выплачивают до сих пор, даже по исполнительному листу суда. кроме того до сих пор (больше полугода)не оформлен отпуск по уходу за ребенком, и положенных ежемесячных выплат я не получаю, Апелляционный суд поддержал мою сторону и оставил решение суда без изменений.