Декрет

Добрый день! Такая ситуация. Мы с супругом ждём ребенка, у него второй брак. В первом браке есть дети, он исправно выплачивает алименты. У него есть на работе возможность вместо меня уйти в декрет и параллельно так же работать. Но пособия по уходу за ребенком будет получать он. У него доход больше, чем у меня. Вопрос: будут ли с этих детских пособий (единовременная выплата и ежемесячные выплаты до 1,5 лет) списываться алименты? По сути, как я понимаю, не должны. Так как это пособия другого ребенка, не тех. Зп он будет получать, которая благополучно будут уходить тем детям

Добрый вечер!выходу из декрета в мае 3 года прошло. Пока была в декрете,всех сотрудников увольняли и сразу же устроили под другим названием.декретников не трогали.в сентябре уходить на второй декрет.подскажите,если меня уволят и заново устроют. Я буду получать декретные? Если да,то как они их будут рассчитывать?больничный оплачиваться будет?

Добрый день. В мае выхожу из декретного отпуска так как три года. Сейчас нахожусь в положении, и в сентябре должна уйти на больничный а дальнейшем декрет. Подскажите как будет расчитываться больничный? Как будет рассчитываться декретные? И сумма будет браться за последние три месяца или будут добавляться те суммы которые я получала до декрета первого?

Здравствуйте работала директором магазинов организации чеснок была беременна в тридцать пятой неделе хотела выйти в декрет но почему-то передумала и из бухгалтером договорилась Да время родов не выйти в больничный по беременности и родам у меня случилось ранний роды и ребёнок умер во время родов организация отказывается выплачивать декретные пособия поскольку я не успела выйти в больничный по беременности и рода Как быть в данной ситуации с этого момента прошло 3-4 месяца

Месяц назад ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, первую выплату жду со дня на день. Но не подумали, что супруг может получать декретные больше по размеру. Может ли он оформить декрет на себя на 3 дня, а затем выйти на работу на полную ставку и получать выплаты. Я в свою очередь откажусь и верну выплату, которая будет начислена сейчас. Знаю, что если бы сразу так сделали, то это возможно, а вот когда уже оформила на себя…вопрос.

здравствуйте, можно ли мобилизованному с сво уйти в декрет вместо жены? в законе прописано что контрактникам военнослужащим мужчинам нельзя уходить в декрет, а если я мобилизован и не заключал контракт, можно ли по закону уйти в декрет?

28 декабря 2022 года я устроилась по внешнему совместительству. В этом году будет 2 года, как я работаю по совместительству, но в этом году я ухожу в декрет. Дата выхода на больничный середина августа. Подскажите, возможно ли мне претендовать как-либо на выплаты больничного по внешнему совместительству и дальнейших выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Здравствуйте! До выхода в декрет и отпуск по уходу за ребенком, моя организация была зарегистрирована в регионе Й, а структурное обособленное подразделение в Москве, и все сотрудники были трудоустроены и работали в Москве. Несколько человек в городе Й. Недавно сменился собственник, все сотрудники были уволены по соглашению сторон, осталась одна я. Организация переехала полностью в город Й, здесь осталась обособленное подразделение, но договор аренды, где оно якобы есть расторгнут. Я решила выйти из отпуска по уходу за ребенком досрочно, сообщила об этом директору, директор прислал сначала уведомление о переводе в другую местность или увольнение, я направила ответ, что перевод невозможен, т.к трудоустроена в обособленном подразделении, проводите процедуру ликвидации или по соглашению сторон. Директор решил пойти ва-банк и прислал абсолютно левый адрес, возможно его друзей, что теперь обособленное подразделение находится в Москве по-другому адресу, выходите. Соответственно, своеобразный шах и мат. Является ли нарушением законодательства тот факт, что по этому новому адресу обособленного подразделения нет и оно там не зарегистрировано в соответствующем порядке ?

Добрый день! Дочь находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1,5 года. Она является военнообязанной по контракту. На работе говорят, что она должна выйти в 1,6 г. на работу, отработать месяц в который входят ночные смены. То есть день, ночь, отсыпной, выходной и только после этого может написать заявление и уйти опять в декрет до 3 лет. Является ли это нарушением? И что делать в этом случае?

Добрый день! Я военнослужащая. В середине 2025 года истекает контракт, но до выслуги, необходимой для начисления пенсии (20 лет), не хватает полутора месяцев. Новый контракт заключать не хочу. Сейчас собираюсь в декрет и на момент истечения срока контракта буду находиться в отпуске по беременности и родам. Если период мобилизации продолжится, то никаких проблем - срок контракта продлится, и до 20 лет я дотяну. Но если он заканчивается в те полтора месяца, то я подлежу увольнению, но без исключения из списков части. Кадры говорят, что время с момента истечения срока контракта до момента исключения из списков части в таком случае в выслугу лет не зачтется и что увольнение произойдет датой истечения срока контракта. Но ведь датой окончания военной службы считается день исключения из списков части, а в выслугу засчитывается все время военной службы? Так ли это?

Сейчас в декрете. Предлагают выйти на неполный рабочий день. Зарплата очень маленькая. Какая выгода выйти? Я накоплю еще отпускные дни? Я не успела отгулять дни за больничный по беременности и родам. Как я поняла, если я их возьму сразу по выходу из декрета, то они не оплатятся, так как декретные не являются доходом. Сколько хранятся отпускные дни? Я ничего не потеряю по доходам за декретные если прерву декрет и выйду на неполный рабочий день? Подскажите, пожалуйста

Здравствуйте помогите пожалуйста рассчитать заслуженный отпуск в 2025 году перед выходом в декрет. Декрет с 17.04.2025 Устроились на работу 23.08.2022 г. Брала отпуск в июне 2023 на 28 дней Брала отпуск в июле 2024 на 21 день.