Как выйти из декрета на неполный день и не потерять отпускные и выплаты

Question

Сейчас в декрете. Предлагают выйти на неполный рабочий день. Зарплата очень маленькая. Какая выгода выйти? Я накоплю еще отпускные дни? Я не успела отгулять дни за больничный по беременности и родам. Как я поняла, если я их возьму сразу по выходу из декрета, то они не оплатятся, так как декретные не являются доходом. Сколько хранятся отпускные дни? Я ничего не потеряю по доходам за декретные если прерву декрет и выйду на неполный рабочий день? Подскажите, пожалуйста

Татьяна Минакова · Answer

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта. Вам необходимо выбрать в каком отпуске Вы будите находиться это ваше право, а не обязанность, нельзя быть сразу в двух отпусках, наслоение отпусков не допустимо, должна быть последовательность. ТК РФ регламентируют ст.260 ТК РФ по желанию работника предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя по окончании отпуска по уходу за ребенком с выходом на работу на полный рабочий день. Вам необходимо сообщить работодателю о окончании отпуска по уходу за ребенком с выходом на работу на полный рабочий день или не полный рабочий день, только после этого у Вас возникает право на очередной оплачиваемый отпуск. Доброго Вам дня

Сергей Рукин · Answer

Здравствуйте, Надежда! Сколько хранятся отпускные дни? Бессрочно. Они не пропадают. Я ничего не потеряю по доходам за декретные если прерву декрет и выйду на неполный рабочий день? Вы можете выйти даже на полный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком. Как я поняла, если я их возьму сразу по выходу из декрета, то они не оплатятся, так как декретные не являются доходом. Досточно выйти на 1 рабочий день и потом уйти в отпуск, отпускные будут.