Декрет

Добрый день! Подавала на выход на досрочную пенсию. Пришёл отказ, файл во вложении. Не учли декрет и учёбу. Прошу ознакомиться с документом и написать правомерно ли мне отказали, т. к читала много информации о том, что декрет (мои годы) и учеба должны включаться.

Здравствуйте, подскажите я встала на учёт по безработице 04.02 и получила выплату с 04.02 по 13.02 , а с 19.03 ушла в декрет соответственно я снялась с учета будет ли мне выплачено с 14.02 по 19.03 или нет выплата ?

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобрать мою ситуацию: 1. Я ушла в первый декретный отпуск в марте 2022 года. Находилась в нем до сентября 2024 года, после вышла на работу. В 2025 году я забеременела, и ушла в отпуск по БиР в октябре 2025 года. При уходе в отпуск по БиР я подавала заявление работодателю для замены лет, работодатель взял года для пособия 2022 и 2023 год. ( в 2022 году у меня был доход от работодателя до ухода в декрет, а в 2023 году рабочих дней не было но был доход в виде премии за 2022 год, соответственно количество рабочих дней было всего около 75 и пособие по БиР было хорошее) Отпуск по БиР у меня был закончен 8 марта 2026 года и так же мной в 2026 году было написано заявление о замене лет без указания годов так как работодатель написал что сам проставит выгодные года, и начался отпуск по уходу за ребёнком до полутора. При выплате первого пособия я увидела что работодатель взял данные для расчёта пособия до 1.5 лет следующие- 2025 год оставил а 2024 заменил на 2022. Но изучив информацию в интернете я узнала что так как я была в декрете и в отпуске по БиР все эти года я могу так же оставить данные для расчета пособия 2022 и 2023, которые были взяли для БиР. Мне они получаются выгоднее потому что много исключаемых дней Была установлена связь с работодателем который сказал что действительно данные года выгоднее, но если СФР проведёт камеральную проверку то они выявят искусственное завышение пособия. В связи с этим работодатель предложил мне создать запрос в СФР как физ лицо и если приедь положительный ответ то работодатель отправит данные на перерасчёт. Мной был создан запрос, ответ от сфр пришел положительный, но со стороны работодателя тоже был сделан запрос как юр лицо и им пришел отрицательный ответ ссылаясь на то что это будет искусственным завершением пособия. Что премия которая была начислена и на который был внесен страховой взнос она не считается так как премия была за 2022 год а не за 2023, и то что в 2023 году я была в декретном отпуске трудовой договор был приостановлен. В связи с этим всем вышеизложенным у меня вопрос кто прав из ответов в СФР? Могу ли я оставить данные для расчёта пособия 2022/2023 год если в 2023 нет рабочих дней, но по исключаемым дням он мне выгоднее. И как тогда они при расчёте пособия БиР смогли оставить этот же 2023 год. Ниже я прилагаю ответы мне и ответы работодателю от сфр

Я работаю в МВД, где 1 год службы считается как за полтора В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет Официально ушла в декрет до 3 лет с июня 2025 года, до этого брала все отпуска Получается декрет в льготный стаж не войдет?

Работала по ГПХ. Вышла в декрет. Написала работодателю заявление по больничному листу с просьбой назначить выплаты с 27.03 по 13.08 (140 дней), мне было отказано по причине окончания срока договора 11.07 (в продлении тоже было отказано). Написала заявление по просьбе работодателя, тк прочитала что СФР всё равно выплатят 140 дней (думала, что это заморочки компании по заявлению), но сейчас от СФР пришло одобрение выплаты и там верная сумма, но за период по 11.07, а не по 13.08. Это была моя ошибка писать такое заявление? Положена ли мне доплата с 11.07 по 13.08? и что для этого надо сделать?

Устроилась на работу в школу педагогом 1 сентября 2019 года, когда пошла в декрет со вторым ребенком сперва воспользовалась накопленными отпускными днями , это было 20 с чем то дней , в январе ушла в отпуск , в феврале открыла БЛ по БиР. Вышла из декрета на работу в ноябре 2024 года , в июле 2025 ушла в отпуск , в конце августа вышла на работу и с 5 декабря 2025 по 09 мая 2026 года у меня БЛ по БиР. Будет ли мне положен летом ( как обычно все учителя и ходят) очередной оплачиваемый отпуск 56 дней как педагогу или нет ?

Здравствуйте. Я в положении сейчас нахожусь от мужа . У нас имеется общий ребенок 5 лет . До брака с мужем я взяла ипотеку , и потом получилось так что я забеременела и мы расписались . Получается ипотеку мы платили вместе в течении 5 лет . За эти 5 лет мы набрали кредиты общие , т. К у мужа работа не стабильная , не официальная , пришлось набрать кредитов пока я была в декрете , в общей сумме всех кредитов у нас 800000 рублей . Ежемесячный платеж на все расходы по кредитам плюс ипотека 80 тыс . Моя зп 50 тыс рублей в месяц . Сейчас мы разводимся , я ухожу в декрет , у меня не будет дохода , как платить кредиты ? ! И можно ли мужу эти кредиты передать , чтобы он платил? Как быть в этой ситуации ? Давать развод или как лучше ?

Сейчас нахожусь в декрете и собираюсь выходить в июле( ребенку исполнится 3 года) работаю так в саду. Сначала работала няней, затем отучилась и меня перевели на воспитателя, отработала 6 лет и ушла в декрет. В июле собираюсь выходить, а заведующая говорит что я выйду на должность няни. Может ли она так сделать?

Здравствуйте, нужен совет юриста. Стаж работы в отделении реанимации медицинской сестрой - анестезистом 23 года. Из них 3 года декрет. Из этих 23 лет 4г. 2 мес отработала в отделении реанимации медицинской сестрой - анестезистом в инфекционной больнице. Почему пенсионный фонд при начислении пенсии, эти два стажа считает отдельно? Почему не обьеденяют. В обоих случаях идёт льготный стаж (1 год-за 1.5).

Я являюсь ИП и наемным сотрудником. Оплатила добровольные страховые взносы по Ип в 2025 году. 24.03.2026 ушла в декрет, подала заявление через СФР на выплаты по Ип ( так как взносы усплачены) мне пришло пособие по декрету. С работы нет ничего, а бухгалтерий сказали что ФСС не отправил запрос на больничный лист. По закону я имею право на двойные декретные: как ИП и как наемный сотрудник? Мне могут отказать в декретных от работ ?

Я отец 4 детей двум дочкам 10 лет и 9 лет сын инвалид до 18 лет 4 ребенок неделю назад родился вопрос имею ли я права работать на пол ставки что бы мог детей водить и забирать со школы или работодатель имеет право мне в этом отказать и отправить в декрет ( уходо за ребенком ) работаю 11 лет в одной организации