ГПХ

Здравствуйте! Я являюсь ИП. Я заключаю с юрлицом (например ООО Стройремонт) договор на выполнение работ (я исполнитель). Для выполнения обязательств по договору с данным юрлицом мне нужно поивлечь дополнительно физлицо по договору ГПХ. Итак, ООО Стройремонт - заказчик, я (ИП) - исполнитель. Сумма контракта 1илн.руб. Я дополнительно привлекаю физлицо и составляю с ним договор ГПх на сумму 500т.р. Вопрос: Получается я уплачиваю налог на доход с 1млн. руб и потом налог на 500т.р? Как правильно провести с минимальными издержками?

Здравствуйте! Я работала по ГПХ . ОБЪЯВИЛИ ЧТО ЧЕРЕЗ 3 НЕДЕЛИ ЗАКРЫВАЕТСЯ ПРОЕКТ. Поработав еще одну неделю я ушла с проекта не доработав до его закрытия. Теперь работодатель просит отработать на другом проекте 2 недели или не выплатят премию. Как мне в таком случаи действовать? Спасибо!

Добрый день. Мы, юр лицо, заключаем договор ГПХ с физ лицом на оказание услуг по разработке планов эвакуации. Должно ли физ лицо (имеет ли право) выставить счёт на оказанную услугу? и как указать сумму договора, если будет прописана 13% налог?

Здравствуйте. На основной работе есть зарплатная карта, с которой в будущем будут вычитать алименты, если у меня будет договор ГПХ с другим работодателем, а зачисления будут по этому договору на первую зарплатную карту, как будут высчитывать алименты со всех зачислений или только у первого работодателя?

Я пенсионер, получаю кроме пенсии социальное пособие как не работающий пенсионер. Если я как физлицо начну оказывать возмездные консультационные услуги по договору ГПХ для ООО, стану ли я считаться трудоустроенным/работающим?

Здравствуйте. Я пенсионер, физлицо, оказываю консультационные услуги по договору ГПХ для ООО. Считаюсь ли я трудоустроеным в таком случае? Т.к. если я трудоустроен, то Московский фонд социальной помощи перестанет платить мне социальную доплату к пенсии. И кто должен будет платить НДФЛ с моего вознаграждения по договору? Я сам или ООО должен вычитать 13% с моего вознаграждения и оплачивать в налоговую за меня?

Здравствуйте, уважаемый юрист, Я являюсь сотрудником компании ООО"ВАЛДБЕРИСС" На протяжении всей работы в данной компании мне присылают штрафы в размере себестоимость товара (товар разбит/испорчен/залит ) и так далее. Работаю по ГПХ, отдельного договора о материальной ответственности нет, в договоре по поводу штрафов ничего не написано, как действия тех людей которые списывают на меня товар можно охарактеризовать,? Что делать в данной ситуации потому что при спорах с администрацией склада мне говорят одно "Если что-то не нравится бейджик на стол и ты свободен ищи новое место работы".

Добрый день. Хотелось бы прояснить ситуацию, а именно, я работаю в организации более двух лет и не разу не была в отпуске. На данный момент у меня 66 дней отпускных, за которые я так понимаю мне должны будут перевести компенсацию при расчете. У меня вопрос: могут ли с данной компенсации удержать неустойку или штрафы? Поясню ситуацию: стали незаконно вешать штрафы с моих подчиненных на меня, т.к. они работают по договору ГПХ при увольнении с них не удерживают деньги, а перевешивают на меня. Посоветуйте как быть.

Занимаемся столярным делом, ИП на УСН без сотрудников. В прошлом году в связи с получением большого заказа пришлось много сотрудничать по договорам ГПХ и с самозанятыми. В этом году хотели бы принять на работу 1-2 сотрудников в штат. Если бизнес будет официально находиться в гараже, можно ли оформить сотрудников по месту нахождения там юридически? И для инспекций соответсвенно тоже обустраивать. Или это запрещено и нужно в обязательно каком-то здании аренду снимать?

Здравствуйте, работал по договору ГПХ, прекратил работать в связи с нерентабельностью, являюсь предпенсионером (59лет), встал на биржу труда, могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию в 62г вместо 64 лет?

Договор гпх, не выдают на руки, даже не дают подтверждения, что я по данному договору у них работала, так же непосредственно из-за напряжённой работы посадила себе голосовые связки, из-за чего сейчас их очень сложно лечить, так же есть вопросы к тому как относятся к сотрудникам, смены по 12 часов бывает так, что могут ре отпустить вообще на перерыв всю смену, или же не отпускают попить, если же какие то проблемы если работаешь на удаленке то требуют записывать разговор и предоставлять им в доказательство так же говорить адрес где я проживаю и какой у меня интернет провайдер

Здравствуйте! Я являюсь одним из учредителей ООО, так же по решению учредителей директором данного ООО. Заключен трудовой договор. В трудовой сделана отметка о приеме. Могу ли я официально выйти в другую организацию на полную ставку? Или только по совместительству? Договору ГПХ? И с согласия второго собственника ООО?