Что выгоднее для меня и для работодателя?
Хочу начать работать с ИП на УСН. По какому договору лучше начинать работать: ГПХ или трудовой? Что выгоднее для меня и для работодателя?
, Полина, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Уточнение от клиента
Все время работе посвящать не могу, т.к еще обучаюсь
Уточнение от клиента
Работа удаленная
Добрый день Полина!
Для Вас как для работника выгоднее заключать трудовой договор так как он обеспечивает Вам все социальные гарантии – 1) пенсионные отчисления; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) оплачиваемые больничные; 4) больничный по беременности и родам; 5) оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до полутора лет; 6) в случае сокращения штата – выплата компенсации; 7) работа по трудовому договору сыграет на руку в том числе при оформлении кредита или ипотеки.
Для работодателя выгоднее ГПХ, так как в этом случае работодатель оплачивает только налоги, но ГПХ полностью безопасен для работодателя только если он срочный (например, заключен на 2-3 месяца без продлений), в противном случае большинство заключенных договоров ГПХ можно признать трудовыми в судебном порядке, о чем свидетельствует множественная судебная практика.
Желаю удачи!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Предлагают подходящую вакансию, могу ли я отказаться от перевода на предложенную вакансию, и работодатель освободит от работы с сохранением заработной платы?
Перевожусь на легкий труд по беременности. Предлагают подходящую вакансию, могу ли я отказаться от перевода на предложенную вакансию, и работодатель освободит от работы с сохранением заработной платы?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У м еня прописка в паспорте в доме который идёт под снос, всех жильцов расселили, меня не предупридили, недавно узнала.Я там давно не проживала мне знала, что там и как происходит, что мне делать
У м еня прописка в паспорте в доме который идёт под снос, всех жильцов расселили ,меня не предупридили, недавно узнала.Я там давно не проживала мне знала ,что там и как происходит ,что мне делать
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если по телефону сообщили об обвинении по трем статьям от имени СК России?
Мне позвонили с ск россии сказали что я обвиняюсь по 3 статьям и мне светит срок на 37лет и уточнили мои данные что делать и правда ли мне звонили с ск россии
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли продать участок с домом, если сосед заявляет о претензиях на часть территории?
Здравствуйте. Стали продавать участок с домом есть межевание и выписки из ЕГРН все правильно. Сосед узнал что продаем и стал говорить что не даст продать так как у нас его часть участка. Он купил недавно лет 5 и есть у него межевание свое. Смогу я продавать участок дальше? или будут проблеммы теперь с соседом .? По межевание у нас все точно. по всему периметру стоит забор рабица.. С уважением.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать при увольнении по сокращению штата из-за реорганизации?
Меня хотят уволить из-за реогранизации, нужен человек с другим функционалом. Сказали, что денег нет - проект убыточный. Принесли "по собственному желанию", я не подписала. Предложили компенсацию в размере 1 оклада, я сказала 3. Они отказались. Я сказала - работаю июнь + 2 оклада компенсация. Сказали - давай наш HR будет тебе работу искать, июнь дорабатывай, потом поговорим. Я сказала, что за месяц летом работу не найти, мне 50, в стране кризис, моей ниши нет. Они уговорили попробовать и прислать им резюме. Я понимаю, что они тянут время и хотят заменить компенсацию вакансией. Между тем когда я HR сказала, что хочу компенсацию в 3 оклада, она сказала - точно нет, там нет денег. А если 2? То есть она прощупывала почву. Я сказала, что согласна на отработку июня и 2 оклада. Руководство сказало - нет денег и давай "в июне мы тебя трогать не будем", поищем работу, чтобы и нам хорошо и тебе. Мне нужно отправить им резюме + я намерена ВСЕ фиксировать письменно о чем им написала. Как грамотно составить письмо? Мой интерес - отработка июня и 2 оклада. Их - найти мне вакансию и не платить их. Боюсь, что могут начать ставить препоны и тянуть время, чтобы я согласилась на 1 оклад. Я не соглашусь естественно. Что делать и как правильно написать им письмо, чтобы себя подстраховать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
добрый день, в трудовом договоре можно прописать что формат работы удаленный и неполный день, например 05, 03 ставки итп, в ГПХ есть плюс можно просто приложением фиксировать конкретный перечь работ и период их выполнения, так же указать что услуги по ГПХ исполнитель (то есть Вы) оказываете на своей территории.
Надеюсь мой ответ поможет Вам принять правильное решение, буду благодарна за отзыв.