ГПХ

Работаю по договору гпх с 2019 года, вместе с этим с 2018 по октябрь 2023 на основной работе по трудовой договору, и с ноября 2023 по сегодняшний день на другой основной работе по трудовому договору. На данный момент собираюсь выходить на больничный по БиР, расчётный период выплаты пособия 2022-23г. Как будет происходить выплата, со всех мест работы или только с основных? Больничный лист нужно оформлять у любого из работодателей, и данные о зарплатах с других мест работы они найдут сами или же оформлять больничный по БиР нужно отдельно у каждого? Нужно ли писать заявление в Пенсионный фонд для получения сведений о зарплате со всех мест работы?

Здравствуйте, у меня вопрос по трудовому кодексу. Если я устроен по ГПХ, при написании заявления на увольнение, я могу написать дату увольнения без отработки 2-х недель и в любое число, верно? На работе заявление отказались принимать и просят переписать заявление с отработкой 2 недели, что делать?

Здравствуйте подскажите мне пожалуйста Работаю на кондитерской фабрике , разнорабочим , не официально на них , а через другую фирму как аутсорсинг, через договор гпх Отработал всего 8 смен , увольняют по причине того , что много брал больничных , проблемы со здоровьем , такой сотрудник им не нужен Подскажите Как должны они меня рассчитать , и имеют ли они право так сразу увольнять , не предупредив заранее Спасибо за ответ

Добрый вечер!) Ситуация такая, я гражданка Казахстана; Хочу получить РВП, но у меня нарушено правило 90/180. Как в таком случае податься на РВП, без выезда в Казазахстан, поможет ли трудоустройство на работу в РФ? (и подойдет ли трудоустройство через ГПХ?)

я устроилась 2недели назад на работу по договору гпх и уволилась отработав 3недели я предупредила директора но где я устроивалась там было если не отработав 2недели есть штраф ну я же отработала 2с лишним недель почему так произошло могу ли я вернуть штраф?

Здравствуйте. Я не работаю больше года, ребенку 2 месяца. Может ли муж оформить декретный отпуск до 1,5 лет и уволиться , а потом устроиться по ТД и продолжать получать пособие?(Муж планирует поменять работу )Если он уволится в отпуске по уходу будут ли с него удерживать деньги? Или же нужно устроить по ГПХ в дальнейшем?

Я оформляю процедуру банкротства. Я устроилась на работу по договору гпх и зарплату будут отправлять на карту третьего лица - на карту моей мамы на райф. Она не трудоустроена и уже на песни. Могут ли у банка возникнуть вопрос, откуда ежемесячные поступления у нее в размере 270т.р? Могут ли карту заблокировать и смогу ли я в таком случае предоставить договор им в качестве доказательства, что деньги поступают за оказанные услуги?

Добрый день. Я - Индивидуальный предприниматель. Я заключил ГПХ договор с гражданином Таджикистана в качестве разнорабочего. Патент выдан до 20.04.2025. Я планирую с ним работать и дальше ( после 20.04.25). Он хочет, потом вернуться опять. Вопросы (1) Какой МИНИМАЛЬНЫЙ срок его возврата в РФ установлен законом ? Например, 1 день, 1 месяц, 2 месяца или не установлен вообще? (2) Сколько дней после окончания срока действующего патента он вправе находиться в РФ без штрафов Ответы нужны в письменном виде со ссылкой на конкретные пункты законодательства (3) Возможно, будут еще вопросы

Здравствуйте у меня такой вопрос Я работал по договору ГПХ на стройке и директор без письменной форме уволил меня даже как указано в договоре не предупредил письменно за месяц обратился в прокуратуру они отправили в трудовую инспекцию и вот такой получил ответ ответ прикреплен так же обратился суд и было досудебное слушанье сказали чтоб я представлял доказательства что уволен а бумаги не какой не получил По договору ГПХ я считаюсь исполнителем а работал подсобником на что довить в суде чтоб переквалифицировать ГПХ в трудовой договор?

Удаленное трудоустройство, сейчас веду общение с работодателем, удаленный формат работы, но меня смущает несколько моментов, если смотреть компанию по ИНН то она существует менее года, но при этом первые ее упоминания были в 2021 году на ютубе, так же на собеседование работодатель сказал что обращений в день будет 150-200, но при этом оборот в их группе вк/тг ели тянет на человек 50. Вопрос, если мне предложат работу, как мне поступить, что бы не оказаться со слитыми персональными данными? На что нужно обратить внимание в договоре, и можно ли его подписывать удаленно, какие данные нужно давать, а какие нет? Еще касаемо трудоустройства, 1 исп. месяц по договору ГПХ, а потом на оф. трудоустройство, могут ли тут быть подводные камни? И касаемо ИНН, как они могут быть на рынке более 3 лет, но при этом зарегистрированы менее месяца в реестре?