ГПХ

Консультация специалиста по налогам, в частности, НПД с опытом взаимодействия с налоговой, особенно ценны советы специалистов с практическим опытом. Нужна консультация налогового специалиста по НПД с неоднократной практикой общения с налоговой по этим вопросам. 1) Пришло письмо от налоговой в соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 31 НК: выявлены факты выплаты доходов за оказание услуг физлицам, зарегистрированным в качестве налогоплательщиков НПД, в которых усматриваются признаки подмены трудовых отношений, при этом есть договоры, акты, чеки, с самозанятыми, платежи имеют признаки регулярности. 2) При визите в налоговую не стали смотреть документы (не понял почему), а предложили добровольно перевести 3-х самозанятых на договоры ГПХ и пересчитать по ним налоги задним числом с 2024 года. Взяли трёх людей с самыми большими оплатами и половиной оборота в сумме. Сказали что в таком случае у нас будет пересмотрен уровень риска. То есть, со стороны налоговой было только уведомление о вызове для дачи пояснений и протокол совещания. Вопросы: 1. Что делать в такой ситуации? 2. Какие следующие шаги могут быть от налоговой или от меня и их последовательность? В протоколе совещания ничего не обозначено 3. Какие риски, последствия, оптимальный алгоритм действий? 4. Могу ли я прекратить отношения, скажем, с двумя санозанятыми, а по истечении какого-то времени оформить их в штат как сотрудников без выплаты налогов задним числом? Со всеми у нас есть хорошо составленные договоры, акты с указанием перечня услуг, чеки, платёжки. Из того, что интересует налоговую — с некоторыми самозанятыми отношения были длительные с регулярными платежами, в среднем, 1 раз в месяц или 1 раз в 2 месяца.

Добрый день! Я ИП у меня маленькая студия красоты -хочу начать работать и оформить отношения с мастерами, мастера будут приходить под запись и получать фиксированную сумму за выполненную ими работу. Например сделали брови получили 2000р за это, поработав 2 часа в день, -ушли домой. Расчет хочу вести с мастером за выполненную работу 2р в месяц "подкапливая" эти суммы -каждую смену сразу -мне не удобно. Оформлять их по трудовому договору фиксируя оклад и устанавливая режим работы - не вижу смысла... зачем мастеру сидеть весь день на работе если запись всего 1 к примеру ....и этого дорого для меня т.к. все эти вносы перекроют практически всю прибыль, которую должен принести мастер. оформлять, как аренду рабочего места самозанятому тоже нет - ведь оплачивать клиент будет в мою кассу и контакты клиента давать мастеру я не хочу. остается договор ГПХ - правильно, по оказанию услуг? - но тут смущает меня что надо каждый раз надо договариваться на объем этих услуг... или как его делать на пол года, 3 месяца потом перезаключать? выплаты 2-ды в месяц по нему уместны и возможны? обязывает ли этот договор соблюдать мастером мои стандарты обслуживания или нет? есть ли материальная ответственность если он работает с использование моего оборудования?

Здравствуйте. Можно ли работать в двух организациях одновременно- в одной самозанятой, в другой по обычному гпх с физлицом? И как платить налоги с обычного гпх? В компании не будут платить за меня налоги по гпх.

Здравствуйте,как правильно продлить договор ГПХ с иностранным гражданином ? Нужно сделать выплату по договору который закончился и подписать новый?И если сделать доп соглашение, то как прописать оплату? Или можно не изменять оплату в доп соглашении и оставить как в договоре

Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, я работаю по договору ГПХ, за меня работодатель вносит отчисления. По договру должна отработать 2 недели при увольнении. Вопрос: Могу ли я уйти на официальный больничный и не отрабатывать 2 недели при увольнении? Спасибо.

Здравствуйте! На работу пришел исполнительный лист, после чего стали удерживать из заработанной платы. Я уволился с работы и через 7 месяцев вновь устроился в туже организацию по договору гпх. Исполнительный лист не поступал в организацию, но с меня также стали удерживать по старому исполнительному производству. Законно ли удержания в моем случае?

Здравствуйте! На работу пришел исполнительный лист, после чего стали удерживать из заработанной платы. Я уволился с работы и через 7 месяцев вновь устроился в туже организацию по договору гпх. Исполнительный лист не поступал в организацию, но с меня также стали удерживать по старому исполнительному производству. Законно ли удержания в моем случае?

Здравствуйте, вот такая ситуация,в сентебре знакомая попросила перейти по её ссылки для получения карты альфа банк.И автамотически меня устроила по договору гпх, и я только в декабре узнала,так как не пришли деньги по уходу за инвалидом,мне позвонили с пфр и всё обьяснили,я сразу начала обзванивать альфа банк.Они мне сказали что расторгли со мной договор но на самом деле нет,и пфр подает на меня в суд что б я вернула денежные средства с октября по декабрь.Что мне делать в этой ситуации,не каких денежных средств я не получала,и вообще не работала на альфа банк,документы они все скинули,я их предоставила в пфр но они отказываются их принемать.Что делать подскажите пожайлуста?

Здравствуйте,я заключила договор ГПХ,но после первого рабочего дня поняла,что это не мое, нагрузка на целый день ужасная для девушки,в какой срок его должны расторгнуть и должны мне заплатить за один рабочий день ??

Добрый день. По закону человек получающий пособие по уходу за ребенком инвалидом может работать неполный рабочий день. Я получаю пособие и хочу устроиться по гпх на склад озон при условии, что я буду отрабатывать не более трех смен в неделю (менее 40 часов). Я выполняю условие не полного рабочего дня и не рискую потерять пособие? Или это вообще не распространяется на гпх? Я вообще могу получать пособие и работать по гпх, нужно ли при этом выполнять какое-то условие.