Воспитатель

Я работаю воспитателем в д/с. Раньше у нас рабочий день был : первая смена с 7-00 до 14-12 и вторая с 11-42 до 19-00. В январе 2025 года вышел приказ о том, что рабочий день педагогических работников должен быть сокращён. Нам сделали смены с 7 до 13 и с 13 до 19. Но 1 час 12 минут, которые у нас убрали из смены стали складывать . И получается, что за месяц мы теперь должны 4 смены недоработанные. Эти смены мы должны отработать в других группах, когда воспитатель на больничном, или в группе, где один воспитатель. Получается, что каждую неделю один день приходится работать две смены с 7 до 19! 12 часов! Я не понимаю, зачем тогда сокращён на час рабочий день? Мне легче отработать этот час, чем потом работать 12 часов. Я уже пенсионер ( 61 год) и мне очень трудно 12 часов с детьми работать. Я узнавала у коллег из других д/с. У них такой ситуации нет. Когда ставят по добровольному желанию на замену, то это за доп. Плату. Прошу вас разъяснить мне эту ситуацию.

Здравствуйте я устроилась на работу 19 декабря 2024 г. младшим воспитателем в детском саду, с 1 апреля 2025 года стала воспитателем. В отпуск пошла с 28.07 на 14 дней за отработанные время как младший воспитатель. Спрашивала у делопроизводителя положен ли мне отпуск как воспитатель. Она ответила что у меня накопленно 25 дней но если я их возьму то летом в следующем году якобы у меня не будет отпуска. Подскажите пожалуйста так ли это? Но если я эти дни брать не буду то в следующем году пойду на полный отпуск на 50 детей

Здравствуйте! Молодой педагог после окончания образовательного учреждения среднего профессионального образования, поступил на работу в детский сад по специальности педагогической деятельности - инструктор по физическому воспитанию, а в дипломе указана специальность 44.02.01 Дошкольное образование, с квалификацией "Воспитатель детей дошкольного возраста. Имеет ли этот педагог право на ежемесячную выплату в течение трех лет.

Здравствуйте, 8 сентября мне позвонила воспитатель из детского сада дочери (5 лет), о том ,что ребенок жалуется на боль в животе . Я забрала её, домой. Дома она вела себя нормально,играла. Рвоты ,поноса не было! На следующее утро 9 сентября 6:00 я вызвала врача на дом, так как заболел второй ребенок дочь2г11 м (рвота и понос) Но врач к нам так и не пришёл. Примерно 16:30-17:00 вызвали скорую , нас отвезли в инфекцииюонку ,врач осмотрел , сразу же нам назначили капельницы, взяли кровь и тд . У ребенка 2г 11 мес, рвоты не было ,понос был! Капали нас 18:00до 02:00 ночи ! На следующее утро11 сентября нам также продолжили капельницы,но у Ребенка( 5 лет )участились боли ,т е ей они не помогали ,а состояние было хуже. Ей поставили укол Дротаверин в мышцу, результата не дало. Дети очень плакали,им было очень больно, искололи. Я потребовала, чтобы нас отпустили т к состояние не улучшается у старшей дочери,врач предложила нам поехать в хирургию на что я согласилась, со старшей дочерью. Младшую отвезли домой (отказ от госпитализации) . По приезду в хирургию врач осмотрел,сдали анализы ,и УЗИ в котором показало Червеобразный отросток на 9мм! Сразу хирург соообщил об экстренной операции,с чем вышло ,что аппендикс уже лопнул у ребенка в животе! Ее перевели в отделение реанимации и по сей день она там одна! Скажите пожалуйста,в данном случае,я считаю была врачебная ошибка ,халатность в неправильном диагнозе скорой бригады? Либо Инфекционном стационаре ,где нам проводили неправильное лечение,и усугубили ситуацию ,которая не привела ребенка к верной гибели !? Что мне необходимо сделать,как доказать вину ,кто должен отвечать за то что пережил мой ребенок, и мы ! Я хочу требовать разбирательства данной ситуации ,материальную компенсацию за вред здоровья моего ребенка!

Работала воспитатели в детском саду. Имела высшую категорию квалификационную категорию по должности воспитатель. Перешла на должность музыкального руководителя. Сохранится ли моя высшая категория по должности музыкальный руководитель.

Добрый день! У нас такая ситуация: в детском саду подменный воспитатель орет и прикладывает руку к детям. Из доказательств только слова детей и родители слышали как воспитатель очень сильно кричит на детей. Мы ( родители) усно обратились к заведующей, нас вызвали на разговор. Хотим составить кол-вное письмо от группы, с запросом не ставить больше этого воспитателя к нам, в связи с тем, что дети жалуются на рукоприкладство. В этом письме хотелось бы видеть ссылки и статьи УК и ГК. Помогите составить письмо.

Добрый вечер. Я воспитатель детского сада. В нашей группе 20 детей, из них 2 детей имеют статус ОВЗ. Родители детей с ОВЗ не хотят переводить детей в другую группу, как и других детей. Может ли быть группа комбинированной направленности в данном случае? Как нам должны проплачивать зарплату?