Воспитатель

Могу ли я работать учителем логопедом после профессиональной переподготовки ЮФУ 1080 часов, имея среднее профессиональное образование воспитатель и высшее образование ДГТУ специальность , управления персоналом

Добрый день! Такая ситуация, с бывшим мужем развелась полгода назад. Есть общий ребёнок 7 лет, которым он неинтересовался ранее. Ребёнок ходит в частный сад. Договор с садом заключён на меня, все заявления от меня, кто имеет права забирать моего сына есть, НО фамилии бывшего мужа там нет, нет письменного разрешения на то, что он может забирать ребёнка. Он начал названивать директору сада и приходить в сад. Однажды, он пришёл в сад и забрал сына, мне позвонила воспитательница и рассказала это. После этого, бывший муж не выходил на связь и я не знала ничего про ребёнка. Вопрос: имеет ли право частный детский сад отдавать ребёнка, без ведома и разрешения матери? При чем, воспитатель не видела паспорта бывшего мужа, получается детей из сада может забрать любой человек. Директор кричит, что они имеют права отдавать, а в полиции сказали, что детский сад несёт ответственность за детей и никому не имеет права передавать детей без ведома матери. Так же, мне отказали в видео записи того дня, сказали решайте за воротами свои проблемы. Разъясните пожалуйста кто прав в этой ситуации и как быть.

Добрый день! Такая ситуация, с бывшим мужем развелась полгода назад. Есть общий ребёнок 7 лет, которым он неинтересовался ранее. Ребёнок ходит в частный сад. Договор с садом заключён на меня, все заявления от меня, кто имеет права забирать моего сына есть, НО фамилии бывшего мужа там нет, нет письменного разрешения на то, что он может забирать ребёнка. Он начал названивать директору сада и приходить в сад. Однажды, он пришёл в сад и забрал сына, мне позвонила воспитательница и рассказала это. После этого, бывший муж не выходил на связь и я не знала ничего про ребёнка. Вопрос: имеет ли право частный детский сад отдавать ребёнка, без ведома и разрешения матери? При чем, воспитатель не видела паспорта бывшего мужа, получается детей из сада может забрать любой человек. Директор кричит, что они имеют права отдавать, а в полиции сказали, что детский сад несёт ответственность за детей и никому не имеет права передавать детей без ведома матери. Так же мне отказали в предоставлении видео такого дня. Разъясните пожалуйста кто прав в этой ситуации и как быть.

Здравствуйте, в нашем саду воспитатели работают по 10,5ч ( без перерыва и отдыха), след день по 5,30 затем 5,30 и снова смены повторяются. Воспитатели работают по принципу на 2 группы по 3 воспитателя, т. е на группе основной воспитатель и приходящий. Причём в группе списочный состав 28 детей. Законно ли это?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как составить коллективное заявление на имя заведующий детского сада о предоставления в падшую группу младшего воспитателя,на какие нормы опираться в заявлении что в группе с 30 детьми должен быть не только 1 воспитатель.

Нужно рассчитать отпуск по уходу за ребенком для Санкт-Петербурга при различных условиях и предложить наилучший вариант как поступить на данный момент времени. Базовые данные: - Должность - Воспитатель ДОУ - Плановая дата рождения ребенка - 01,05,2023 - Доход за 2021 год - с июня по декабрь по 9000 руб (0.5 ставка) (официальная часть по труд договору) - Доход за 2022 год с июня по сегодня по 9000 руб в мес (0.5 ставка) (официальная часть по труд договору) Вопросы 1. какова будет сумма пособия сотрудника если останется работать до рождения ребенка н текущем месте при не изменении ставки 2. какова будет сумма пособия если работник уволиться по собственному желанию 1 ноября например и больше он ни куда не будет устраиваться. 3. Какова будет сумма если работника уволят по сокращению и он ни куда больше не устроится 4 . Какова будет сумма пособия если сейчас работник поменяет работу на более выгодные условия, например на полную ставку и будет получать официально порядка 30 000 руб? Общее пожелание к рекомендациям , нужно посоветовать наиболее реалистичный вариант для того что бы получать как можно выгодное пособие. Увольняться, или не увольняться, менять работу или нет. Может быть судиться проще будет за то что бы признали не официальную часть заработной платы которая платиться сейчас. Нужен реалистичный план для понимания происходящего. Большая просьба не писать выдержки из законов, я знаю расчет по декрету если 0,5 ставка, и некоторые нюансы. Пишите только конкретные примеры с хотя бы примерными суммами что бы можно сделать было выводы и принять максимально выгодное решение. в частности интересуют моменты будет ли выплачиваться сумма по МРОТ если уволиться, если сумма расчёта будет меньше, что категорически нельзя делать что бы не остаться вообще без пособия. и т.п.

Здравствуйте. Моя дочь посещает подготовительную группу детского.сада. К ним в группу поступил ребёнок инвалид. Аутист. По закону такие дети имеют право на посещение обычных образовательных учреждений. Но его присутствие в группе нарушает все мыслимые и немыслимые границы. Ребенок постоянно орет без повода, отбирает вещи, агрессивно реагируя, если ему что то не дают.Бьет детей, а если учесть, что по возрасту и комплекции он намного больше, то это (не дай Бог), может еще и быть опасно. Мешает образовательному процессу (напомню, группа подготовительная), в сонный час не дает спать, кричит, мычит песни, скачет по кроватям и детям). В группе начал твориться хаос. Внимание воспитателя приковано к нему, но она не имеет опыта и соответствующей квалификации для занятий с такими детьми, поэтому не справляется с ним. Для таких детей положен сопровождающий воспитатель, но наша заведующая его предоставить не может, разводит руками. Таким образом, нарушаются права наших детей, но закон на стороне ребенка инвалида, и мы не знаем, как нам поступить. Как можно разрешить данную ситуацию?

Здравствуйте. Я женат, есть ребенок от первого брака жены. Возникла проблема с детским садом. Пришли забирать ребенка в 18.45 (сад работает до 19.00). Воспитатель при ребенке в жёсткой форме грубила, отчитывала и обещала написать докладную, что вовремя не забрали, после которой мелкую выгонят из сада. Пошел на след.день к заведующей. Объяснил ситуацию. Заведующая перезвонила через пару дней. Сказала что обсуждать со мной вопрос больше не будет, т к. я не родной отец и вообще я не ввел в заблуждение тем что не сказал что не родной отец и забирать ребенка без нотариально заверенной доверенности не имею права. Обычная доверенност от жены у нее есть. Насколько правомерны ее требования? Куда жаловаться?