Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оценка условий рабочих мест проводится по ставке или каждой штатной единицы?
Добрый день.
Согласно Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» производим оценку условий рабочих мест.
Вопрос: Оценка проводится ставки или каждой штатной единицы?
Управляющий, гл. бух. администратор, спец. по клинингу - 5/2
Диспетчер - сутки через трое
мастер универсал, спец. по клин., деж. админ - две нед. через две недели
техник - 5/2
сис. админ. - 0,5 ставки, внешнее совместительство, удаленно
Заранее спасибо за помощь.
Здравствуйте, оценка производится по фактическим рабочим местам, при формировании перечня рабочих мест могут возникать аналогичные рабочие места.
Аналогичными рабочими местами считаются те которые расположены в одинаковых помещениях, с одинаковым оборудованием, одинаковым освещением, отоплением, вентиляцией.
При этом нужно учитывать что оценке подлежат не менее 2 рабочих мест из аналогичных.
Для офисных работников и бухгалтеров менеджеров сидящих в одном кабинете не означает автоматически что их рабочие места аналогичны. У них должно быть одинаковое оборудование, компьютеры принтеры и т.д.
1. При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.
ст. 16, Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О специальной оценке условий труда»
Здравствуйте Татьяна.
Вопрос: Оценка проводится ставки или каждой штатной единицы?
Согласно Приказу Минтруда и соцзащиты РФ
от 24 января 2014 года N 33н
Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению
II. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов
2. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (далее соответственно — вредные и (или) опасные факторы, идентификация) включает в себя следующие этапы:
1) выявление и описание имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов;
http://docs.cntd.ru/document/4...
В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса РФ:
Рабочее место — место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Поэтому СОУТ проводится в отношении именно имеющихся в организации рабочих мест, т.е. берется во внимание наличие соответствующего рабочего места у работника по ставке или по штатной единице.
Управляющий, гл. бух. администратор, спец. по клинингу — 5/2
Диспетчер — сутки через трое
мастер универсал, спец. по клин., деж. админ — две нед. через две недели
техник — 5/2
сис. админ. — 0,5 ставки, внешнее совместительство, удаленно
Вот по всем перечисленным должностям проводится СОУТ, если у них имеются рабочие места, в отношении работающих удаленно СОУТ не проводится, исходите из этого, есть рабочее место не важно на 0,5 или полную ставку, СОУТ обязательно.
Соответственно те кто работают 5/2 вероятно имеют разные рабочие места которые подлежат оценке.
Диспетчеры которые работают сутки через трое, весьма вероятно работают на одном и том же рабочем месте соответственно это будет ещё одно рабочее место к оценке.
Те кто работают две недели через две недели, соответственно нужно смотреть где конкретно выполняется их трудовая функция, если на одном и том же рабочем месте только оценки одно рабочее место, если они фактически выполняет трудовую функцию в разных местах по разные.
Удаленные работники, надомники их рабочие места не подлежат специальной оценке условий труда, Сисадмин соответственно исключается