Положено ли выходное пособие бухгалтеру при увольнении в связи с реорганизацией?

Добрый день! 

1 Если вы будете увольняться в связи с сокращением (не переводом) вам выплатят: заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере среднего заработка за месяц. (уволитесь, например,  в январе, получите: зарплату, компенсацию и пособие за февраль). 

За вами сохранится средний заработка на период нетрудоустройства за второй месяц, т.е. если не трудоустроитесь в марте, получите средний заработок. Но этот момент, я так понимаю, не актуален. Вас же примут в бухгалтерии.

2. Если работодатель примет решение увольнять по сокращению внутреннего совместителя, процедура идентичная с основным работником. Единственное отличие — не сохраняется средний заработок за второй месяц нетрудоустройства, т.к. вы не лишаетесь основной работы.

3. По поводу внешнего совместительства. Работник у вас же оформлен внешним совместителем, т.к. там же где сокращение? Если да, то пункт 2.