Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Внешнее совместительство
В соответствии с ТК РФ гражданам предоставлено право официально работать и получать заработную плату у нескольких работодателей. Трудовую деятельность в сторонней организации при наличии основной работы называют внешним совместительством. Оно требует соответствующего оформления, оплаты труда и предоставления отпуска в соответствии с положениями статей гл. 44 Трудового Кодекса.
Многие граждане, получающие дополнительный доход, не пользуются своими правами в полной мере. Внешнее совместительство может быть оформлено на полную ставку, с предоставлением льгот и компенсаций, регулярного отпуска. Помочь отстоять права и полноценно пользоваться результатами труда помогут опытные юристы, специализирующиеся на применении трудового законодательства.
Сайт Правовед.RU — это возможность получить грамотные консультации онлайн и практические советы по вопросам увольнения и приема таких работников, соблюдения режима труда и отдыха, начисления и выплаты заработной платы по ТК РФ.
Последние вопросы по теме «внешнее совместительство»
Стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве
Я работаю директором районного дома культуры и на 0,5 ставки хормейстером вокального ансамбля. Положены ли мне стимулирующие на 0,5 ставки хормейстера?
Можно ли внешнему совместителю дать внутреннее совмещение?
Главный бухгалтер учреждения - внешний совместитель на 0,5 ставки. Можно ли дать ему совмещение на оставшуюся часть вакансии по этой же должности?
Как оплатить больнычный внешнему совместителю
Работник работает в организации с 15.06.2012г по настоящее время на полную ставку. Одновременно с 15.06.2012г по настоящее время он работает во второй организации по внешнему совместительству на 0,5 ставки. С 01.01.2012г по 14.06.2012г он работал в третьей организации на полную ставку, затем уволился. В ноябре 2014г работник заболел. Какая организация должна оплатить больничный лист и как сформировать средний заработок для оплаты больничного? Брать в расчет заработок по всем местам работы?
Возможно ли получение декретных выплат внешнему совместителю?
Получу ли я декретные выплаты на работе по совместительству? в декрет планирую уходить в феврале 2015 года. На данном месте работаю совместителем с 1 сентября 2014 года, до этого работала с января по июнь 2014 г.на этом месте работы как постоянный сотрудник, затем уволилась. а с сентября 2014 года - работаю как совместитель. Уходя в декрет в феврале 2015 года положены ли мне будут каки-либо декретные выплаты?
Запись в трудовой о совмещении 0, 5 ставки
Добрый вечер! Устроилась в организацию на полную ставку педагога-организатора, дополнительно взяв 0,5 ставки специалиста по работе с молодежью. Помимо основного трудового договора со мной было заключено дополнение к договору о том, что я совмещаю пол-ставки. Тем не менее мне было сказано, что запись в трудовой будет только о моей основной должности (педагога-организатора). Возник вопрос, должен ли работодатель вносить в мою трудовую книжку запись о том, что я совмещаю должность? Это мое первое трудоустройство. Благодарю Вас за ответ.
Увольнение с работы по совместительству
Как уволиться с работы по внешнему совместительству? Надо ли предупреждать работодателя за 2 недели или достаточно 3 дня в соответствии со ст.60.2 ТК РФ? Спасибо!
Увольнение с места работы по совместительству
Имею два места работы. По каждому трудовая книжка. Случилось так, что вышла на больничный лист. По одному месту работы-основной, по другому-по совместительству. Работник отдела кадров на предприятии, где б/л выдан по совместительству угрожает уволить по статье, где будет формулировка, "по подложным документам" ввиду того, что я не сообщила о другом месте работы. Правомерны ли его действия?
Работа по совместительству
Добрый день! Может ли сотрудник, работающий в организации по основному месту работы, иметь в этой же организации внутреннее совместительство по двум должностям одновременно?
Увольнение с должности по совместительству
Я работаю водителем "Школьного автобуса", а так же по совместительству (внешнему)рабочим на 0,5 ставки в школе куда доставляю детей.На этой должности так же числится на 0,5 ставки работающий в школьной котельной кочегар(внутреннее совместительство).Должность кочегара основная и постоянная до настоящего времени. С 01.09.2014 новый директор меня увольняет по ст. 288 ,отдав мои 0,5 ставки кочегару с трактовкой в приказе"...в связи с принятием на работу специалиста на постоянной основе".О приказе узнаю только в октябре, не получив з/плату.Нареканий и взысканий по совместительству не имел.Правомерно ли это и какие мне предпринять действия.Заранее Спасибо!
Расчет декретных у работодателя по совместительству
Декретница получает декретные у двух работодателей (по основному месту работы и по совместительству). Предоставила на второе место работы (внешнее совместительство) справку о зарплате с предыдущего места работы, больничный лист, справку о ранней постановке на учет.
Вопросы:
1. Выплачивается ли пособие за раннюю постановку и на втором месте работы (внешнее совместительство)?
2. Включается ли в расчет среднего заработка по совместительству заработок с прежних мест работы (при наличии справки)?
Запись в трудовой книжке о совместительстве
Добрый день. У нас возникла следующая ситуация. Работник был принят по внешнему совместительству на работу, но запись по основному месту работы о совместительстве не сделал. В дальнейшем он увольняется с основного места работы и у нас на предприятии оформляется как основной сотрудник. Для получения определенных льгот, которые действуют у нас на предприятии ему необходим определенный стаж-для этого необходима запись о периоде когда он работал совместителем. Вопрос: можем ли мы сами внести запись совместителя в трудовой книжке о том, что он сперва у нас работал совместителем?
Внешнее совместительство
Здравствуйте! У меня вопрос по внешнему совместительству.
Обязан ли работодатель повысить заработную плату вн. совместителю, если произошло повышение зар.платы у основных работников?
Обязан ли работодатель выплатить премию к профессиональному празднику вн.совместителю, если такая премия была выплачена основным работникам?
Спасибо.
Увольнение по договору внешнего совместительства
Добрый день! Моя супруга работает по договору внешнего совместительства и в данный момент на этом предприятии происходит сокращение штата и супругу вынуждают написать заявление по собственному желанию в виду того, что на её место нашли основного сотрудника. У супруги есть основная работа помимо этой. Посоветуйте, как правильно поступить в данной ситуации, чтобы не остаться обманутыми? Спасибо!
Совместитель в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
здравствуйте, к нам на работу пришел совместитель. она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. как её оформить? на какую ставку? с испытательным сроком или нет? с основной работы она уходить не хочет.
Дистанционный работник
Я работаю на полную ставку в гос.учреждении Туль. обл., могу ли я взять две ставки по 0,5 дополнительно в 2-х образовательных(муниципальных) учреждениях и работать по договору дистанционно.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы