Больничный лист

Добрый день. У меня такая ситуация. В феврале этого года я написала заявление на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. Вскоре я узнала ,что беременна. Больничный лист мне открыли с 14.08,но перед этим у меня вылетело из головы,что нужно прекратить сначала отпуск за свой счёт,чтобы перейти в декрет. Я опомнилась только 16го числа,было написано заявление на отмену отпуска за свой счёт.Сегодня мне сообщили, что руководство не подписало моё заявление,так это уже задним числом и получается больничный лист мне не оплатят и я продолжаю находиться в отпуске за свой счёт. Есть ли какие варианты получить декретные выплаты? Может быть мне вовсе уволится и обратиться за а выплатами как безработной?

Здравствуйте. У меня такой вопрос, мы отдыхали в ночном заведении, пришла другая компания, муж у меня был изрядно выпивший и случайно толкнул одного из компании тот его развернул и начал бить я попыталась подбежать разнять (но жена того кто начал бить, стояла со своей компанией )сказала мне что бы я не подходила а то и мне достанется. Драка прекратилась , но тот кто бил начал унизительно в матершинной форме угрожать и провоцировать моего мужа , но я успела его забрала. Я тут же вызвала милицию и скорую через 112 пока они ехали тот опять накинулся на моего мужа. Приехала скорая нас забрали в мёд пункт осмотрели и всё зафиксировали , потом мы написали заявления у участкового , он нам дал направление на мед освидетельствование к судмедэксперту.Но тот кто это сделал написал встречное заявления на мужа что он его спровоцировал и так же просил направление на медосвидетельствование но участковый ему не дал так как у него нет побоев (а то что он ушиб руку об освальт это было вовремя драки) он поехал сам в больницу и взял больничный лист. У меня такой вопрос. Можно ли применить к ним ещё статью оставления человек в опасных? И вообще как действовать в такой ситуации?какие действия предпринимать? У ответчика брат работает в полиции я боюсь что ему всё сойдётся с рук. Спасибо

Здравствуйте, работаю по ТК 12.08.2024 года написала заявление на увольнение Отработки до 23.08.2024 Заболела и открыла больничный лист 15.08.2024г Может ди руководитель аннулировать и обязать отрабатывать неделю после выхода с больничного? Заявление не подписано так как руководитель в отпуску

Добрый вечер, как быть в такой ситуации. Не подскажите? Приобрел фальшивый больничный лист. Мне позвонили с работы, сказали что если я признаюсь что он не настоящий и напишу заявление без сохранения заработной платы, то всё обойдется. Либо будут последствия.

Здравствуйте!Я написала заявление на увольнение, осталось отработать пару дней.На работе повысилась давление, пошла в поликлинику и взяла больничный лист.Как теперь мне быть?Уволят ли меня?Смогут ли после больничного заставить отрабатывать оставшиеся дни?Или мне надо будет заново писать заявление на увольнение, и отрабатывать опять две недели?И могу ли я во время больничного если что, написать заново заявление на увольнение, что бы не отрабатывать две недели?

Я заболел на территории Республики Беларусь, получил больничный лист. Могу ли я предоставить нотариально заверенный перевод больничного листа , если перевод на русский язык, тоже оформил на территории Республики Беларусь?

Здравствуйте, недавно одобрили единое пособие на ребенка и единое пособие по беременности. Если работодатель выплатит больничный лист (пособие) по беременности и родам, примерно тыс 200. Не отменят ли на основании этого поступления мои пособия?

Добрый день. Интересует такой вопрос: с 5 февраля 2024 года нахожусь на больничном по уходу за ребёнком инвалидом 12 лет, по сей день на больничном. (Условно больничный будут длиться еще + 2 года, длительное лечение). Больничный лист по коду 14, а через месяц будет код 12 болезни. Работодатель отправляет в отпуск, но я нахожусь на больничном. Каким образом не понимаю. И обязана ли я отгулять 2 недели отпуска? Работаю воспитанием в детском саду, в гос учреждении. Спасибо большое за ответ!

Добрый день. Нахожусь на длительном больничном. За это время получил вознаграждение за преданность компании ОАО РЖД за 10 лет, в размере 100тр. При выходе на работу, планирую уйти в отпуск. Интересует как будет рассчитываться средний для отпуска, если при выходе на работу, за 12 месяцев у меня будет всего 2 рабочих дня, остальное больничный лист. Получается же, что при расчете среднего за 12 мес возьмут 2 рабочих дня и доход в 100 тр(за преданность), то есть один день по среднему выйдет в 50т.р. Верно ли это? Или данная премия, полученная в период больничного, в расчет среднего не идёт?

добрый день ! хотела у вас спросить возможно ли закрыть досрочно больничный лист по моему желанию ? ситуация такая . я сейчас лежу дома с травмой колена уже как 3 недели . с 1. августа оформили на удаленку . но для того , чтоб приступить к работе , надо конечно закрыть больничный лист . врач сегодня неоднозначно сказал, что 31 ( след прием) никто мне его не закроет . я еще иммобилизована минимум на месяц. на работе оформили соглашение с переводом на удаленку . что делать ? как уговорить их ? может быть созвать врачебную комиссию для решения этого вопроса ? или с заведующей поговорить ? насчет расписки он сказал это не больница . наблюдаюсь в районной поликлинике . спасибо заранее за ответ !

Добрый день, Работая в должности оператора ООУ в 2022г был составлен и утвержден график отпусков на 2023г, в апреле 2023г я переведен на постоянную должность технолога. Согласно графика первая часть моего запланированного отпуска (21 день) начался с 03.08.2023г и должен был завершиться 23.08.2023г, но 15.08.2023 в связи с резким ухудшением состояния здоровья был открыт больничный лист не трудоспособности до декабря 2023г. поэтому оставшиеся дня отпуска первой части «до гуливал» после закрытия больничного листа. В период не трудоспособности согласно графика у меня должна была быть вторая часть запланированного отпуска (21 день) с 24.11.2023 по 14.12.2023, которая по указанию отдела кадров была перенесена на период с 01.03.2024г по 22.03.2024г. и информации о том, что эта часть отпуска пойдёт в счёт запланированного отпуска в 2024г не поступало. Работая в должности технолога в 2023г также был составлен и утвержден график отпусков на 2024г с учётом отсутствия вредных факторов и нормированным рабочим днем. Прошла первая часть отпуска (7 дней) с 08.04.2024г по 14.04.2024г, информации о резервных днях отпуска не поступала. 08.07.2024г мной было получено, подписано и отправлено уведомление о предоставлении очередного ежегодного отпуска на 14 календарных дней c 29.07.2024 по 11.08.2024, информации об окончании резервных дней отпуска не поступала. И за 5 дней до начала отпуска мне говорят, что я уже отгулял все свои отпусктные дни и не могут мне предоставить отпуск

Добрый день! Возник вопрос об увольнении, заявление по собственноиу желанию было написано 17.07.2024, с 2х недельной отработкой, 25.07.24 был откоыт больничный лист, работадатель просит отозвать щаявление и нартсать новое после выхода из больничного, ссылаясь на то что не могут уволись когда ты находишься на больничном. Законно ли это?