Банкротство предприятия

в настоящий момент предприятие на котором я работаю признали банкротом. а меня не перевели в новую организацию под предлогом того что котельная «Ветучастка» в которой я работаю не принадлежит новой организации, какие права я имею? Предварительно я работал в котельной «Мясокомбинат»(в настоящий момент принадлежит новой организации) 2 года подряд из которой по непонятным причинам в начале отопительного сезона меня перевели в котельную«Ветучастка». Отдел кадров мотивирует этотемчтоорганизацияв которой я работаю по сегодняшний день, раньше обслуживала около 14 котельных, меня могли в любой момент вызвать на работу в другую котельную если кто-то не вышел на работу и топить было некому, а так как осенью топить на ветучастке было некому поэтому меня и перевели. Документы о том что предприятие стало банкротом я подписывать отказался, как и заявление о переводе в организацию к которой принадлежит данная котельная в настоящее время, так как отдел кадров пыталась всучить документы оформленые задним числом. кроме того у меня имеется на руках местная газета в которой местный глава сообщает что котельную «Ветучастка» на следующий год будут закрывать, так как она является убыточной.. Работодатель до начала отопительного сезона знал о том, что новая организация не будет принимать котельную «Ветучастка» в которой я работаю в настоящий момент. Кроме того у меня сохранились документы о том, что меня принудительно пытались год назад освидельствовать на предмет алкоголя и что я оказался трезвым.Так как администрация пытается меня всячески уволить по непонятным мне причинам . Какие мои права нарушены работодателем при банкротстве предприятия? Как мне быть, какие права я имею?

Добрый, день! У меня вот такая ситуация... у гражданского мужа было ООО на которое было оформлено два кредита, поручителем этих кредитов было моё ИП. В итоге директор этого ООО скрылся и остался должен банку и поставщикам. ИП в моем лице обязанно выплатить этот кредит? прошло уже почти три года с момента последнего платежа бану. Я слышала, что ООО автоматом признают банкром через определенное время после того как прекращает свое существование, правда ли это? И если фирмк признают банкротом, то я в лице ИП прекращаю быть должником перед банком или им так и остаюсь? И что мне можно сделать, что бы не платить банку. У меня уже ругая семья, трое детей и официалка 10000 рублей. Какую сумму мненя могут обязать платить ежимесячно?

Здравствуйте! Есть кредиты, которые взяты на ИП и до свадьбы! Сейчас обанкротился и теперь не может платить ссуды, дело передали в арбитражный суд. Что будет с ссудами в этом случае? Правда ли, что суд может признать ИП действительно банкротом и как-то списать ссуды в случае банкротства индивидуального предпринимателя, забрать просто лицензию, свидетельство и запретить работать по ИП? И какое имущество может подлежать аресту? Могут ли эти кредиты перейти на жену, и вообще, кто в случае если кредиты взяты на ИП, а не на физическое лицо должен будет платить если не сам заемщик? Жена или поручители? Каковы правовые последствия банкротства юридических лиц и индивидуальных предпринимателей? Пожалуйста, объясните все тонкости в этом случае. Что происходит на самом деле и как? Спасибо большое!

Я и мои родственники - поручители по ООО, которое сейчас не платит по долгам банков. ООО подало на ликвидацию и на банкротство. Введено конкурсное производство (уже ведется 10 мес). Еще до конкурсного производства банк подал в суд и получил исполнительные листы по поводу ответственности двух поручителей. Однако, после признания юридического лица банкротом судом влечет за собой последствия - все его обязательства считаются погашенными и с прекращением основного обязательства, поручительство при банкротстве также прекращается, в силу п. 1 ст. 367 ГК РФ. Поручительство по своей правовой природе является способом обеспечения обязательств (ст. 329 ГК РФ) или зависимым от основного обязательством и следует его судьбе. Т.е. поручительство прекращается с прекращением обеспеченного им обязательства. Однако, в соответствии с пп. 3 п. 1 ст.8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают в том числе из судебного решения. Т.е. долг погашен, а обязательство платить за должника у поручителя остаётся. 1-й вопрос: Как спрыгнуть с поручительства? Сейчас плачу за должника (удерживают 50% с з/п) + запреты на выезд за пределы РФ и т.д. и т.п. Готов платить за должника лишь до ликвидации, а не всю оставшуюся жизнь. Дальше – больше. В виду взыскания части з/п начались проблемы по моим обязательствам перед другими баками по потреб. кредитам (денег элементарно не хватает, работаю "как бесплатно"). Банкам все равно, какие у меня проблемы и они также подали в суд из-за просрочек и получили испол. листы. Приставы все исполнительные производства (по поручительству по ООО и долгам перед банками по потреб. кредитам) свели в одно исполнительное производство. Это исполнительное производство ведется уже 3 года. У нас есть квартира в ипотеке (единственное жилье), есть ребенок, скоро родится второй. У меня есть доли еще в 2-х ООО. Больше ничего нет. Все что можно было изъять и продать – изъяли и продали, деньги перечислили кредиторам. Больше ничего нет. 2-й вопрос: Может ли пристав прекратить исполнительное производство в связи с невозможностью взыскания? Как этого добиться? 3-й вопрос: Может ли конкурсный управляющий ООО истребовать все исполнительные листы (и по поручительству и по долгам переда банками), написав что берет на себя обязательство по оплате этих кредитов? А после банкротства все обязательства физика будут считаться исполненными. Заранее благодарен за ответы!

Здравствуйте! Необходима Ваша помощь. В течение года работаю на предприятии, частный медицинский центр, которое 19 сентября 2012 г. официально признано банкротом. Принимали на должность администратора-кассира, при этом вместе с трудовым договором подписывала договор о полной материальной ответственности, т.к. имела отношение к принимаемым от клиентов деньгам. В дальнейшем была переведена на должность старшего администратора и доступа к деньгам более не имела. При решении о банкротстве организации рядовые сотрудники уведомлены руководством не были, за это время несколько руководителей уволились, а генеральный директор скрывается. Для процедуры банкротства был назначен внешний управляющий. За день до приезда внешнего управляющего после завершения рабочего дня было совершено хищение имущества в особо крупном размере, а также денежные средства из сейфа, к которому я доступ не имела. Внешний управляющий назначил исполнительного директора, который обнаружил факт хищения имущества. При беседе с ним мною и еще несколькими сотрудниками были написаны объяснительные. Он сообщил мне, что я являюсь единственным материально ответственным лицом за все имущество и финансовые средства, находящиеся на предприятии, поскольку за все время многие работники уволились по собственному желанию, а оставшиеся работали неофициально. При этом вечером на дату хищения я видела грузовой автомобиль, в котором,по словам работников, и увозили все оборудование. Среди сотрудников много свидетелей, которым угрожали, чтобы они молчали о том, кто совершал кражу, это двоюродный брат и тетя генерального директора, они на предприятии устроены на тот момент не были и якобы никакого отношения к работе организации не имеют. Однако доступ к сейфу тетя директора под видом бухгалтера-кассира имела и принимала деньги в крупном размере от пациентов по договорам. Данных документов, подтверждающих факт оплаты, я не видела.Уголовного дела по данному факту возбуждено не было, исполнительный директор сказал мне, что ищет виновных, и подозрения в итоге могут пасть и на меня в том числе. Подскажите, пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации. Очень надеюсь на Вашу помощь.

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться... Предприятие в котором мы работали признали банкротом 13.08.2012г. Всех работников предупредили об увольнении за 3 месяца, уволили 27.07.2012г. Выходное пособие сказали что выплатят до 27.08.2012г. Мы уши развесили и ждали расчета. Теперь как нам добиться выплаты выходного пособия, и в какой очередности его выплачивают при банкротстве. Спасибо.

В нашей фирме работают 4 штатных сотрудника: директор, бухгалтер и 2 продавца. Мы некоторое время находились в «долговой яме». Возникла задолженность перед нашими поставщиками, задолженность по заработной плате, штрафные санкции и пеня за неуплату вовремя налогов. Сейчас удалось получить некоторую прибыль. Хотим немного вернуть долги, хотя сразу всем в полной суме долги вернуть не удастся. Нас интересует вопрос, существует ли очередность выплат задолженности, урегулирован на законодательном уровне. Мы не ликвидируемся, не оглашаем себя банкротами. Кому в первую очередь отдавать долги в случае банкротства знаем. Какова очередность платежей при банкротстве предприятия? Применяется ли такое же правило и для юр лица, продолжающего вести свою хозяйственную деятельность?

Добрый день. ООО было организовано тремя учредителями в 4 квартале 2010 года, в начале 2011 года в общество добавили еще одного учредителя путем увеличения уставного капитала. Новый учредитель – юридическое лицо (АОЗТ). Провели изменения в уставных документах в связи с изменениями. В конце 2011 года АОЗТ было признано банкротом. Уже провели процедуру ликвидации, исключили из ЕГРПОУ. Его доля в нашем ООО составляла 60%. Как вывести это юридическое лицо из состава учредителей, если его доля осталась нетронутой, не была разделена между его кредиторами?

Добрый день. Наше предприятие огласило себя банкротом. Сейчас идет процедура ликвидации. Мы рабочие предприятия дорабатываем свой последний месяц. Вот все сидим и думаем, что нам делать дальше. Наши юристы наобещали нам, что мы будем получать помощь в центре занятости, и еще некоторое время нам не надо будет волноваться, где достать деньги, поскольку центр занятости будет каждому из нас выплачивать деньги, причем солидные. Теперь мы хотим услышать Ваши профессиональные знания о том, будем ли мы действительно получать в центре занятости нормальную финансовую помощь и сможем некоторое время продержаться, пока не найдем подходящую работу? Скажите, какие суммы может выплачивать нам центр занятости, и сколько времени мы можем получать от них финансовую помощь в связи с тем, что потеряли работу из-за банкротства предприятия?

Наше ООО купило у ЗАО партию легковых автомобилей. Можем ли мы вернуть товар поставщику, если покупка была оформлена договором, в котором указано, что оплата будет производиться в рассрочку? Так мы уже осуществили несколько выплат по предусмотренному графику. Бизнес непредсказуемый процесс и наши дела стали не такими успешными, как мы на это надеялись. Следующий платеж по графику осуществить не можем. Да и последующие платежи не сможем выполнить. Если ЗАО начнет на нас давить, единственным выходом для нашей фирмы будет объявление себя банкротом, а нам этого очень не хотелось бы. ЗАО не хочет забирать назад автомобили, которые мы еще не успели оплатить. Вот мы и думаем, сможет ли такая причина как наше банкротство заставить ЗАО забрать назад неоплаченные автомобили. Скажите свое мнение. Как будет выгоднее ЗАО подавать на нас в суд и требовать оплатить остаток задолженности деньгами или забрать назад свой товар? Если ЗАО подаст на нас в суд, сможем ли мы в тот момент объявить себя банкротами?

Разбирался с нашим законодательством по поводу банкротства и ликвидации юридических лиц, но не уверен, все ли так понял. Волнует вопрос, когда именно можно объявлять себя банкротом, а когда объявляется о добровольной ликвидации предприятия? Допустим, у юрлица есть обязательства перед его кредиторами. Но он не может погасить эти долги уже с марта 2012 года. И общая сумма превышает 450 тысяч рублей. По той же самой причине юрлицо не платит и другие обязательные платежи. Так может ли это юрлицо объявлять себя банкротом или нужно осуществлять добровольную ликвидацию? Как проходит процедура банкротства ликвидируемого должника? Я все-таки склоняюсь тут к банкротству, но не уверен. И расскажите о продаже предприятий банкротов. И вообще, должно ли это юрлицо, если понимает, что банкротства не избежать, подавать соответствующее заявление в арбитраж? Если да, то тогда какие документы для этого нужно предоставить?

Добрый вечер. Поясните мне, пожалуйста, более подробно процесс выплаты зарплаты при банкротстве организации. У меня вот на руках уже есть решение мирового судьи — о взыскании с организации (где я работала и которая сейчас обанкротилась) всей задолженности по заработной плате (за полгода). Судья мне пояснил, что с этим решением теперь я должна обращаться к арбитражному управляющему этой организации. Но я не до конца все поняла: что нужно делать, если у этой организации-банкрота есть правопреемник и куда в итоге я должна все-таки обращаться, чтобы наконец-то взыскали задолженность по моей зарплате?

Добрый день. Мы занимались производством мелкой строительной техники. Но немного не рассчитывали с необходимым стартовым капиталом да и вообще с тем, сколько денег понадобится потом в следующие годы на раскрутку бизнеса, покупку необходимых материалов и т. д. В общем, сейчас на грани банкротства. Санация предприятия невозможна. Изменить уже ничего нельзя. Посему у нас пара вопросов: в какой последовательности мы должны рассчитываться с работниками нашего предприятия и каким образом? Разрешается ли во время осуществления конкурсного управления производством производить какие-либо операции с материальными ценностями предприятия (реализовывать, арендовать оборудование, транспорт и т.п.)