1С

В трудовой книжке Сотрудника были внесены следующие записи: • принята 31 мая 2010 года в ООО « Ромашка» на должность диспетчера (приказ от 31.05.2010 года); • 01 июля 2010 года переведена на должность начальника отдела кадров ( приказ № 21 от 01.07.2010 года); • 25.04.2012 года в период с 16.04.2012 по 25.04.2012 обучалась на курсах повышения квалификации « зарплата и управление персоналом»; • 01 мая 2012 года была уволена в порядке перевода в ООО « Гвоздичка» пункт 5 ст.77 ТК РФ (приказ №04 от 01.05.2012); • 02.05.2012 года принята в порядке перевода из ООО « Ромашка» в ООО « Гвоздичка» на должность начальника отдела кадров (приказ №05 к от 02.05.2012 года); • Уволена по собственному желанию п.3 ч. 1.ст 77 Трудового кодекса РФ.(Данная запись резюмируется подписью генерального директора Иванов И.И. ( приказ № 22 от 13.06.2016 года). В свою очередь ООО « Мотылек» направило запрос в ООО « Гвоздичку» № 2065/07 от 05.07.2018 года с целью подтверждения факта правильности внесенных записей в трудовую книжкуРаботника. На что была предоставлена справка о работе Работника из которой следует, что в период с 01 мая 2012 года по 13 июня 2016 Работник работала в должности специалиста по кадрам (должности Начальника отдела кадров в штатном расписании не существует), что подтверждается следующими документами: • Приказ о приеме на работу в должности специалиста по кадрам №5 от 02.05.2012 года; • Приказ о расторжении трудового договора № 22 от 13.06.2016 года по соглашению сторон (пункт 1 ст.77 ТК РФ); • Расчетные листы за июнь 2016 года, май 2012 года, где указано, что Работник работала в должности специалиста по кадрам; • Должностная инструкция специалиста отдела кадров, с которой был ознакомлен Работник; Сотрудница прошла курс обучения по программе 1С: Предприятие 8.2. с 16.04. по 25.05.2012 года конфигурация «Зарплата и управление персоналом», а не проходила курсы повышения квалификации « зарплата и управление персоналом». Этот факт подтверждает оригинал данного сертификата, который был предоставлен Работником на момент трудоустройства в ООО « Мотылек». В дополнении этих документов было указано, что сотрудница была принята переводом из ООО «Ромашки» на должность специалиста по кадрам на время предоставления отпуска по беременности и родам основного сотрудника Васильевой С.С. с 29.11.2011 года. Таким образом Работник не могла быть переведена в ООО «Гвоздичку» на должность Начальника отдела кадров по следующим причинам: • Такой ставки в штатном расписании не было; • Основной сотрудник Васильева С.С.. еще не находилась в отпуске по беременности и родам. Из чего следует, что Работник превысил свои полномочия, воспользовавшись служебным положением и умышлено самостоятельно внесла неправильные записи в свою трудовую книжку, которые не соответствовали действительности. На данный момент ООО « Ромашка» ликвидирован. Поэтому внести изменения в трудовую книжку представляется возможным только в отношении действующих организаций, при наличии подтверждающих документов в отношении ее деятельности. Генеральный директор ООО « Гвоздичка » Иванов отрицает свою причастность в заверении записи об увольнении Работника. с должности начальника отдела кадров, так как такой должности никогда не было. Более того, проведя служебное расследование в ООО « Гвоздичке» генеральный директор – Иванов не признает подлинности своей подписи во многих документах, которые относятся к трудовой деятельности Работника. Исходя из всего вышеизложенного, просим дать заключение: 1. Имеет ли право ООО «Мотылек» в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225) (далее — Правила) на основании справки от предыдущего работодателя ООО «Гвоздичка», касаемо трудовой деятельности Работника., внести изменения в ее трудовую книжку, без ее письменного заявления/ согласия,а именно: - Признать не действительной запись, о принятии на работу в должности Начальника отдела кадров ООО «Гвоздичка»; - Признать не действительной запись об увольнении по собственному желанию с должности начальника отдела кадров ООО «Гвоздичка»; - Признать не действительной запись о повышении квалификации, и внести правильные записи, подтвердив это соответствующей справкой и приложив ее к трудовой книжке. -Может ли подать иск в суд предыдущий работодатель на Работника за превышение своих полномочий и подделку его подписи в документах, в том числе в трудовой книжке?

Добрый день. 29 декабря 2018 г. приобрёл телефон Xiaomi 6A. 03 января 2019 обратился в сервисный центр продавца с заявлением о возврате товара. Телефон поставлялся с зарядным устройством, не подходящим для наших розеток - с плоскими штырями. Проверил телефон на сайте производителя по серийному номеру и оказалось, что телефон выпущен не для Российского рынка. По информации из Интернета при обновлении ПО телефон может заблокирован и превратиться "в кирпич". По утверждению продавца "Данная линейка телефонов сертифицирована по схеме "1С". Эта схема распространяется на серийное производство телефонов. Т.е. все телефоны данной модели разрешены к продаже на территории РФ." На основании этого продавец отказывается возвращать деньги за товар. Прав ли продавец?

Здравствуйте, собираюсь открывать компанию (ООО на основном режиме налогообложения), уже давно занимаюсь несколькими крупными направлениями, аддитивные технологии (услуги и продажи), робототехника и промышленная автоматизация, It сфера, систему умного дома, и хочу узаконить деятельность ибо появилась необходимость в работе с ЮР лицами. В связи с этим возник ряд вопросов: 1. Стоит ли регистрировать несколько компаний под каждое направление и управляющую компанию дабы создать "группу компаний", знаю такого термина нет) и это всего лишь маркетинговый ход. 2. Если не ошибаюсь в компании обязательно должен быть трудоустроен ген. директор, соответственно сколько нужно ему платить, точнее на сколько мало можно ему платить) уход от налогов... 3. Как можно нанять людей в штат (2 человека кроме ген дир-а) так что бы это было не дорого по налогам и трудоустройство было официальным. 4. Нужен ли совет директоров, если сотрудников нет)). 5. Какие налоги нужно платить, кроме НДС и прямого налога на прибыль или выручку. 6. Что если компания в первые 2-3 месяца или даже 1-2 квартала сдает пустую отчетность, какие налоги и затраты в связи с этим. 7. 1С или контур для начала брать, нужен ли сразу пост терминал и где лучше открывать расчетный счет, нужен ли резервный расчетный счет, если да, то зачем.

Меня направили в командировку. Приказом МО РФ № 815 от 27.12.2017 г. (приложение № 2) определены категории проезда в служебные командировки, в соответствии с которыми, я как старший офицер, при следовании САПСАНОМ должен был приобретать билет с классом обслуживания "2С". Но ввиду их отсутствия в кассах и острой служебной необходимостью быть в вышестоящем органе управления в установленный срок мною был приобретен билет дороже классом, а именно "1С". По возвращении бухгалтерия требует от меня справку о стоимости билета с классом обслуживания "2С" на этот поезд и намеревается произвести мне возмещение расходов по этой стоимости. Подскажите есть ли возможность вернуть мне затраченные средства в полном объеме?

Здравствуйте! Я ИП на ЕНВД с 2006 г. Есть 2 магазина на рынке. По договору аренды 7 кв.м и 27 кв.м. Кассы и эквайринг есть. В октябре 2018 я построила за свой счет магазин на соседнем оптовом рынке 360 кв.м., кассу и эквайринг поставили.Легкими перегородками определили торговый зал 45 кв.м, остальное якобы склад.Возникает большое опасение, что "якобы" налоговую проверку не устроит. Заявление на отказ от ЕНВД и переход на УСН минус доходы подали 9 января 2019, но налоговая может отказать, тк они за 31 декабря работали 29. Работники есть 6 чел. Вопрос: 1. Если откажут, бухгалтер, который сдает отчеты для нас, предлагает закрыть и заново открыть ИП. Это правомерно? УСН для меня незнаком и потому страшен.Наверное, УСН минус расходы был бы нам выгоден, но даже на аренду в старом рынке не дают чеки. И закупки с того же рынка составляют немалую часть.А там можно взять только обычный товарный чек с печатью на бланке. Вопрос 2 : Какой формы должны быть документы, которые можно было бы внести в статью расходы? Вопрос 3: В статью расходы вносится только проданный товар? У нас канцелярские товары, открытки и другие мелочи.Закупаем огромный ассортимент поштучно. 1С толком не отлажена, да и квалификация сотрудников желает лучшего. Бухгалтера в штате нет. И отследить до копейки продажи нереально. Вопрос 3: Может старые магазины оставить на ЕНВД , а новый на УСН 6%? Вопрос 4: Какие документы налоговая требует при камеральной проверке и при проверке на месте торговли?

Добрый вечер! У меня такой вопрос. Я отработала стажировочных 2 недели и потом ушла. Стажировочные обговаривались то что оплачиваемые. Запись в 1С мне заводили и я работала самостоятельно. Но мне не заплатили, на все вопросы игнор и ответы на всё кроме вопроса о деньгах. Подтверждение то что я там работала есть тот же скрин с 1С, где указана моя фамилия и дата и мои заказы. Могу ли я обратиться в комиссию по труду, что бы взыскать с них оплату? Или я отработала бесплатно? Половина работников там работает не официально без договора.

Здравствуйте! У меня довольно запутанная ситуация, поэтому, пожалуйста, выслушайте меня. Я устроился на работу летом 2017 года, продавцом. Я не подписывал трудовой договор, и проработал на серой зарплате до весны 2018. По словам начальства, он начал совершать налоговые выплаты весной 2018, выставив мне определённый официальный оклад, так же одновременно с этим я получил "зарплатную" карту. До сих пор я не подписал трудовой договор. Трудовая книжка находится у начальства. В конце 2018 года, меня назначили на новую должность (менеджер), однако никаких официальных документов в связи с этим я не подписывал. Официально не обговаривался ни испытательный срок, ни новая заработная плата. По факту до конца декабря я числился продавцом, который работал по графику менеджера, что подтверждается в программе учёта графиков 1С. В конце декабря, мой непосредственный начальник, в устной форме обозначил факт, что новогодние выходные продлятся с 30 декабря по 8 января. Сегодня, мой начальник извещает меня, что поскольку я не выполнял свои обязанности в новогодние выходные, их ИП могло понести убытки, и просит меня завтра написать объяснительную и подсчитать сумму возможного убытка. Делается это, я так понимаю, с целью удержания суммы убытка из моей заработной платы. Собственно, в чём вопрос. Я понимаю, что я не первый, кто обращается за столь примитивными консультациями, но я бы хотел узнать, как я могу выйти из этой ситуации как можно мягче, и какие права у меня есть в случае официальных разбирательств.

Приветствую. Вопрос следующий: есть магазин (розница, на ЕНВД, торговая точка до 5 м2). Сейчас открываем второй (тоже ЕНВД, 9 м2). У меня ИП. Есть партнер без ИП. Работаем с онлайн кассами. Стоим перед выбором: 1. Регистрировать второй магазин на меня. Будет 2 на одном ИП. 2. Открыть ИП партнеру, будет на каждого по 1 магазину. Разберу оба случая: 1. Оба магазина регистрировать на меня. -взносы 36238 руб -налог и ОСВ с ЗП, т.к. придётся устроить сотрудника, налоговая увидит, что я не могу сам работать в 2 магазинах. 72 240 руб/ год (ЗП 14000) -ЕНВД (за вычетом 50%) (5584+3103)*4=34748 руб. Итого за год: 143226 2. Открыть ИП партнеру, на каждого по 1 магазину. -72476 взносы за ИП -2668*4=10672 ЕНВД со второго магазина, ЕНВД с первого уменьшается до 0. Официально устроенных сотрудников нет -Придётся делать перерегистрацию онлайн кассы, покупать 1С, делать ЭЦП, покупать лицензию дримкассы -всего около 10 000 руб. -Ещё плюс: не надо отчитываться за сотрудника Итого за год 93148 Экономия 50 000. Правильно ли я рассуждаю, может быть есть ещё какие то неучтенные вычеты или расходы? Или какие то нюансы в пользу одного или второго варианта? И что бы выбрали вы в таком случае?

Акционер владеющий пакетом акций более 25 процентов требует предоставить копию базы данных "1с: бухгалтерия", ссылаясь на ст. 89 и ст 91 ФЗ 208. в Ст 91 говориться: "По требованию акционера (акционеров), владеющего не менее чем одним процентом голосующих акций общества, непубличное общество помимо доступа к информации и документам, предусмотренным пунктом 2 настоящей статьи, если иное не предусмотрено уставом общества или акционерным соглашением, сторонами которого являются все акционеры общества, обязано обеспечить такому акционеру (акционерам) доступ к иным документам, обязанность хранения которых предусмотрена пунктом 1 статьи 89 настоящего Федерального закона, за исключением документов, указанных в пункте 5 настоящей статьи. Указанные в настоящем пункте положения могут быть предусмотрены уставом непубличного общества при его учреждении или внесены в его устав, изменены и (или) исключены из его устава по решению, принятому общим собранием акционеров единогласно всеми акционерами общества." , В ст 89 говориться "1. Общество обязано хранить документы, предусмотренные настоящим Федеральным законом, уставом общества, внутренними документами общества, решениями общего собрания акционеров, совета директоров (наблюдательного совета) общества, органов управления общества, а также документы, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации." Далее акционер ссылается на ФЗ 558, где в п 220 и 218 обязаны хранить базы данных и программные продукты. Имеет ли право акционер требовать передачи базы данных? Каким законом можно апеллировать в данной ситуации?

Здравствуйте. Я работаю официально консультантом 1С и одновременно веду бухгалтерский учет в двух фирмах. Могу ли я создать ИП по оказанию услуг по ведению бухгалтерского и налогового учета?

Добрый день! Купила пальто зимнее с искусственным наполнителем. В процессе носки (1 день) обнаружено что наполнителя в верхней части рукавов мало скорее всего его там вообще нет и замерзают плечи при температуре -1С. По всей остальной поверхности наполнитель в достаточном количестве , толщина примерно 2 см. Является ли это браком и имею ли я право на возврат денежных средств?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, 15.11.18 открылось ООО, для ведения учета/отчетности используется сервис 1с.предприниматель онлайн. Если я правильно понимаю, после назначения ГД и подписания с ним трудового договора, должна пройти выплата аванса за отработанное время в ноябре. Но расчетный счет у ООО открылся только 26.11.18, а деньги на счету появились 5.12. Соответственно, выплат и отчислений в фонды не было. Значит ли, что это-просрочка, которая грозит штрафами? ГД (он же учредитель) думает оформить отпуск без содержания с 15 по 31 ноября. Других сотрудников в организации нет. Но тут два возникают 2 вопроса: 1) можно ли это сделать с учетом того, что 16.11 был заключен договор на оказание услуг, а 26 подписаны акты. Если все же можно, то как это правильно оформить? 2) если нельзя отправить ГД в отпуск, то как тогда быть с выплатой? Заранее благодарю!

Добрый день! ИП на ЕНВД. Продажа происходит в магазине-офисе. Покупатели выбирают металлочерепицу на заказа (индивидуальные длины), окна (индивидуальные размеры). Всех клиентов устраивает оформление продажи в виде стандартного заказа из 1С в котором прописаны Аванс, Предоплата до отгрузки и кассового чека на предоплату. Как юридически правильно оформлять продажу? Стоит ли оформлять какие-то договора с клиентами с паспортными данными, указанием сроков, ответственностей за просрочку или это лишняя бюрократия, которая нам только навредит если дело дойдет до суда? Может ли оформление договоров в нашем случае дать какие-то преимущества в суде или мы понесем дополнительные расходы в виде претензий за просрочку поставки и т.д.? Во вложении прикрепил форму стандартного заказа из 1С.

Здравствуйте. Вопрос касается именно бухгалтерского учёта (не налогового). Мы продаем свои услуги через агента, который действует от своего имени, но за наш счет. Часто клиенты произодят оплату сразу за год и эту сумму агент нам переводит за вычетом своего вознаграждения. Вопрос заключается в том как нам в этом случае в бухгалтерском учете признавать выручку: сразу общей суммой списать в доходы в момент поступления денег от агента или разделить на 12 и списывать равными суммами ежемесячно? Наши бухгалтера утверждают, что если речь идет об агентском договоре, то нужно всю сумму, которую нам через агента заплатили сразу относить на доходы, но мне сомнителен такой подход, поскольку ведь мы еще целый год должны оказывать эту услугу покупателю. Бухгалтера ссылаются на то, что именно так устроена программа 1С, которая разрабатывалась знающими людьми и по-другому в ней нет возможности отразить операции и значит так и должно быть, что не смотря на то, что услугу мы еще не оказали полностью и будем ее еще весь год оказывать, выручку мы должны признать, потому что продажа была через агента.