Трудовая

У меня в общий трудовой стаж не включено время обучения в СГПТУ. Но во время обучения у нас была трудовая практика на предприятии, где мы работали, в конце каждого курса по полтора месяца и в течении 2 курса 2 дня в неделю, а на 3 курсе 3 дня в неделю. За работу нам начислялась официальная зарплата со всеми вычетами налогов. 70% зарплаты уходило училищу (то есть мы оплачивали свое обучение в училище). Заработок у нас был вполне приличный по тем временам. Вопрос? Почему это время не учитывается при начислении пенсии?

Здравствуйте. В 2021 году уволилась из представительства иностранной организации. Получала пенсию как неработающий пенсионер. Трудовая бумажная книжка с печатью и записью об увольнении. Пользовалась льготной путёвкой, которую дают только неработающим пенсионерам. В 2021 году организацию бросили, не закрывая, все руководство улетело в США. В 2025 году , подав запрос на предоставление льготной путевки, мне пришел отказ, т. К. С 01.01.23 я числюсь работающей в том же представительстве. Делала запрос в СФР. Мне написали, что организация не представила форму есн-1 о моем увольнении и сделать это может только сама организация. Но организация в "облаке" и реально не работает в России.В СФР мне предложили через госуслуги сделать запрос на исправление ошибки. Но сделать я это не могу, и.к. организация иностранная и реально не нет. Что делать в этой ситуации? На кого подавать в суд? Мне не индексируют пенсию . В лицевом счёте последняя запись о работе на момент увольнения. Как исправить эту ошибку?

Добрый день ! Открыто ООО без сотрудников. Кроме учредителя и руководителя в одном лице . Нужно ли вести кадровую документацию ( трудовая книжка ,договор , приказ ) , а также обязательно ли выплачивать самому себе зар плату

для начисления пенсии в пфр были переданы документы с целью увеличения размера пенсии.1 трудовая книжка 2. справка о размере зп с 1986 года по 1995 год 3 диплом о высшем профессиональном обучении 1979-1986 года. пфр на основании поданных документов пересчитал ипк и назначил пенсию однако отказался в устной форме предоставить расчет и ответ как сформировался ипк . Как у пфр узнать включен ли стаж обучения в вузе так как в то время он входил в стаж зп получали в ссо производственных практиках трудовых семестрах и тд. однако это не отражено в трудовой книжке в трудовой отражен только стаж работы в академическом отпуске полученном по состоянию здоровья.Хотелось бы узнать коэф-т валоризации и другие расчетные данные примененные для расчета величины пенсии. Как можно получить эти данные

Здравствуйте. Обучаюсь на данный момент в магистратуре по специальности 09.04.01 Информатика и вычислительная техника оканчиваю в 2026 году, имею аналогичное образование бакалавра 09.03.01, полученный в 2024 году. На момент учебы на бакалавриате устроился в аккредитованную IT-компанию в качестве стажера (26 января 2024 года), с последующим переводом на 40 часов в штатную должность (06.08.2025) Работая в ней закончил бакалавриат, но под условия it-отсрочки от срочной службы не подходил, по этой причине было выбрано поступление очно в магистратуру. Учась в магистратуре, уволился из компании №1 (4 марта 2025 года). Отсрочку по учебе в ВУЗе имею до 31.08.2026 Устроился в другую аккредитованную IT-компанию №2 с 6 марта 2025 года, где работаю и по сей день. С начала февраля подал документы на IT-отсрочку на госуслугах, компания отправила заявление в МинЦифры. Прошу ответить на следующие вопросы: 1) Положена ли мне IT-отсрочка с учетом суммарного стажа в двух it-компаниях? 2) Имеет ли значение с каким режимом работы осуществлялась трудовая деятельность или первостепепен сам факт работы в аккредитованной компании? (т.е в компании №1 работал первое время на 30 часов в неделю, компания аккредитованная) 3) Насколько безопасно менять в текущий момент место работы на другую аккредитованную Айти-компанию, при том условии, что компания только подала информацию обо мне в МинЦифры и никаких решений еще не принято призывной комиссией?

Работаю згд в ано (учредитель городской департамент), произошел конфликт с руководителем на почве личной неприязни. Попросили написать по собственному желанию или соглашению сторон без выходного пособия, я отказалась. Несколько месяцев на меня шло давление (не приглашали на совещания, встречались с подчиненными без меня, не разрешали нанять персонал на вакантные места и т.п.), довели до того, что начались проблемы со здоровьем и ушла на больничный на месяц. После больничного мне не выделили водителя как другим замам, исключили из рассылки и организовали новый чаты в мессенджере), написала обращение работодателю о прекращении неправомерных действий. Тут же выпустили приказ где все мои проекты переходят другому заму, меня тоже передают в подчинение ему (в трудовом договоре не прописано подчинение и обязанности), только в должностной, она отдельным приказом. Все разговоры с ГД записаны на аудио, где он требует уйти и говорит, что у меня будут проблемы. Полностью изолировали от рабочей коммуникации, хотят забрать кабинет. По моему обращению создали комиссию по ТС, которая опросила других згд и рукпроектов, которые сказали, что не были свидетелями давления, поэтому комиссия не нашла оснований и рекомендовала писать конкретные кейсы. Юристы говорят, что трудовая инспекция не работает в таких случаях, прокуратура «как повезет», в суд рано, в мэрию - «черная метка». Компания находится в постоянных трудовых спорах и высокая текучка. Уходить в никуда я не готова и за 3 з/п тоже, на рынке кризис и строить карьеру с нуля в 40+ непросто, иных источников дохода нет. Какие нетривиальные стратегии предложите, уважаемые эксперты?

Здравствуйте. У меня имеется трудовой стаж в другом государстве(Украина)с 2004 по 2014гг, трудовой стаж в Российской Федерации начинается 01.01.2015 по настоящее время. В электронной трудовой отмечен только стаж в РФ. Учитывается ли трудовой стаж в Украине для начисления пенсии и расчёта пенсионного возраста (стаж подтвержден документально, есть трудовая книжка с нотариально заверенным переводом) и как мне его официально оформить?

ИСТОРИЯ: В июле 1995 года моя трудовая книжка была изъята работниками ОВИР г.Москвы. В то время эта организация находилась по адресу ул.Грибоедова 42, с1 (ныне это ул.Покровка) когда нам (мне и моему мужу) в кабинете на 2 этаже были выданы загранпаспорта для выезда в Германию, и нам не дали возможности оставить трудовую книжку себе, аргументируя тем, что это «собственность государства». Я и моя семья с 1992 года находились в статусе мигрантов «беженцы из горячих точек» - а именно из Душанбе, Таджикистана, где тогда уже началась гражданская война. Соответствующий документ «беженцев» был также официально зарегистрирован в Москве с временной пропиской, но и его также изъяли в ОВИРе, приобщив к нашему Делу зарегистрированных в Москве мигрантов. Нам были выданы загранпаспорта со сроком действия на полгода и мы покинули Москву. Сейчас я возвращаюсь в Россию по статусу репатрианта - участника «Государственной программы по добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом». Прошу вас разъяснить архивное местонахождение нашего старого Дела с документами мигрантов – беженцев из «горячих точек»? Меня интересует именно – нахождение моей трудовой книжки, в каком подразделении Архива она хранится, где и по какой описи Дело было передано на хранение?

Здравствуйте! Я родилась в Москве в 1987 году, на руках имеется свидетельство о рождении. Также, оба родителя москвичи. Отец постоянно проживает на територии РФ. В марте 1992 года мы с мамой уехали в Израиль (мне было три года), получили израильское гражданство и вернулись в 1994 году. Мама оформила новый внутренний паспорт в 1994 году и в нем есть вкладыш, что она является гражданкой РФ от 1996 года (у меня на руках есть копии). В 1999 мы уехали в Израиль на ПМЖ и я никогда не оформляла внутренний паспорт РФ. В 2005 году в посольстве России в Израиле я оформила загранпаспорт РФ, в нем стоит штамп "принят на учет на постояное жительство в госдарстве Израиль". Когда срок загранпаспорта истек я оформила в 2011 году следующий с таким же штампом, и на данный момент у меня на руках третий действующий загранник, оформленый в 2016 году и действительный до конца 2026 года. Схожая ситуация и у мамы, сейчас у нее на руках у нее есть действующий до 2031 года загранник и старые со штампами. В июле 2025 года я подала заявку в одном из отделений московского МВД на оформление первого внутреннего паспорта. Сейчас в январе 2026 года я приехала в Москву проверить готовность паспорта, но в МВД мне сказали, что паспорта нет и мне нужно проходить проверку принадлежности к российскому гражданству. Также, сохранилась мамина трудовая книжка с записями о трудоустройстве до 1998 года, выпмски из домовых книг на 1989г и на 1998г. Выписки из жомовой книги на момент 6.2.92 у меня нет, за ней нужно обращаться в МЦА. Вопросы: 1. Действительно ли мне нужно проходить эту проверку? Я была уверена, что действующий загранник + свидетельство о рождении в Москве более чем подтверждают гражданство. 2. Если, все таки, мне необходимо пройти проверку и выясниться по записям домовых книг, что мы с мамой выписались до 6.2.1992 (перед первым отъездом), могу ли я из-за этого лишиться гражданства? Заранее благодарна за ответы!

Учился 1986-1990 в Бугульминском педучилище ТААССР. С 15.08.90 по 03.12.90 отработал в Кирлигачевской вечерней школе. 04.12.90призван в ряды советской армии... В 2024году сгорел дом, и вместе с ним сгорели документы-трудовая книжка и диплом. Хотел съездить в педучилище, чтобы внести годы учебы в трудовой стаж, узнал , что педучилище закрылось...Что мне дальше делать? Как поступить...

Во время учебы в медвузе, после 4 курса я трудоустроился врачём скорой помощи и работал 1мес, затем начал учебу на 5курсе, мне была выдана трудовая книжка с записью, далее я учился еще 2 года. Вопрос эти два года могут войти в страховой стаж согласно постановлению Совета министерства СССР от1972 года

Здравствуйте, нужна помощь, мы с Оренбургской области города Соль-Илецк, мой дедушка отработал на железной дороге, которая и тогда и по сей день относится к Казахстану, так вот, ему настал момент выходить на пенсию, он подал документы на то что он ветеран труда, и когда запросили данные у Казахстана, для получения ветерана труда, там дали ответ что архивы утеряны, и организации такой уже нету. Как быть в такой ситуации? Есть трудовая книжка которая подтверждает что дедушка работал там. Помогите пожалуйста

Добрый день.мужа уволили ещё в 2024 году по трудовой книжке в мае месяце.в этом году я подавала на пособия детские пришел отказ , начали узнавать причину отказа оказалось муж в базе пфр числиться как рабочий человек с 0 доходом весь 2025 г .обратитись в его организацию их глав бух утверждает что давно его уволил и предлагает бумагу нам с печатями как положено выдать,чего мы и ждём, но пфр уверят что увольнение не было, что делать в такой ситуации, имеет ли силу трудовая книжка, хоть нам в пфр сказали не нужна нам ваша трудовая , когда в базе он есть и он не уволен.