Трудовая

Добрый день! Мной утеряна трудовая книжка, восстановить ее возможности нет, так как организация прекратила свою деятельность. Есть распечатка из СФР, этого будет достаточно при устройстве на новую работу?

Добрый день. Я уволилась в июне 2021года с гос. службы. В июне 2021 была трудоустроена в 1 организацию, сообщив им о том, что работала на госслужбе. Предоставила им пакет документов, который выдали при увольнении, в том числе электронную трудовую книжку. В июле 2022 уволилась, и трудоустроилась в другую организацию. Устно озвучивала, что работала в гос. структуре. Предоставила также, документы, которые выдали при увольнении из 1 организации. Сообщила, что трудовая у меня электронная. В сентябре 2023 пришла проверка прокуратуры, выдала предписание на организацию, что они не сообщили в гос.структуру, что я работаю у них. Я в это время была на больничном. Выйдя с больничного, случайно увидела это представление на общей почте. Мне работодатель ничего не говорит. Я переживаю, что на меня могут возложить штрафные санкции или уволить. Я не юрист, я не кадровик, я не знала такие тонкости о предупреждении гос. организации, тк на прошлом месте работе кадровки сделали все сами. Как в данной ситуации мне защитить себя? Потому что в предписании указано, чт моя организация ссылается на то, что я сокрыла эту информацию о работе в гос.службе, хотя я этого не скрывала, и на пред. месте работе об этом тоже говорила.

Здравствуйте. Ситуация такая. Я увольняюсь из школы, две недели назад я написала заявление, то есть за две недели предупредила завучей, что ухожу. На этой неделе (а она у меня последняя, 29 сентября мой последний рабочий день) выясняется, что я должна провести несколько уроков у учеников, которые на домашнем обучении. Эту проблему я быстренько решила. Но сегодня (за день до увольнения) завучи говорят, что не будут подписывать обходной лист, тк я не выполнила еще какие-то требования. Так вот, если заявление подписано уже директором, но завучи отказываются подписывать обходной лист, что мне делать в этом случае? Мне нужно поскорее уволиться, так как в понедельник у меня собеседование, и необходима трудовая книжка для собеседования.

Здравствуйте Отправил увольнение с уведомлением и описью вложения заказным письмом на адрес расположения конторы, пришло смс уведомление о том что письмо доставлено на почту города где расположена контора,работодатель игнорирует мое заявление, прошло уже две недели, мне нужна трудовая книжка и уведомление о моем увольнении, не могу устроиться в другую организацию без этого, что мне нужно делать и куда обращаться ? Заранее спасибо

Здравствуйте, сегодня подписала договор на работе ( новой ) сказали выходить после завтра , трудовая на руках (не брали ) испытательный срок 1 мес, хочу расторгнуть договор и не выходить совсем , т к работа не моя ( передумала) что мне делать?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Являюсь директором школы и по внутреннему совмещению учителем английского в данный момент в декрете. Планирую выйти на 9 часов в школу как учитель Английского языка для подработки. Но юрист говорит, что я не могу выйти как учитель, так как являюсь по основой должности Директором. Подскажите, как быть? Трудовая инспекция говорит, что можно.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста недавно узнала что моей маме когда то был выделен земельный пай(о котором она незнала) два года назад она умерла, у мена есть архивная справка невостребованных земель с сельсовета где указана её фамилия, её трудовая книжка действительно она там работала в том поселке, есть даже кадастровый номер участка. Но на данный пай не выдавалось свидетельствэиз Росреестра. Подскажите пожалуйста поэтапно, как получить права на этот земельный пай мне как дочери.

Являюсь учредителем и директором АНО, штата у АНО нет. Трудовая книжка на руках. Собираюсь устроиться совместителем в ВУЗ, но для устройства в качестве совместителя нужна заверенная копия трудовой книжки с основного места работы. Устройство в ВУЗ как на основное место работы возможно, но требует гораздо больше времени. Могу ли я как директор сделать себе запись в трудовой о своем директорстве, и затем сделать заверенную печатью организации копию своей трудовой для вуза?

Добрый день, необходима консультация нюпо начислению НДФЛ для нерезидента. С сентября 2022 года живу за пределами РФ, соответственно потерял налоговое резидентство РФ. Все это время работаю удаленно на российскую компанию, со мной каждые 3 месяца заключают Дополнительное соглашение к трудовому договору, где указано "Трудовая функция выполняется за пределами Российской Федерации (Грузия)". При этом, меня каждые три месяца просят подписать согласие на удержание 13% НДФЛ из моей ЗП. В моем понимании, я как нерезидент, получающий доход за пределами РФ (ст 203 НК РФ подпункт 6, пункт 3), НДФЛ платить не должен. Прошу проконсультировать по следующим вопросам: 1) Правильно ли я понимаю, что налоговое резидентство РФ я действительно потерял (с сентября 2022 года в РФ не был)? 2) Можно ли считать, что мой доход это доход, получаемый за пределами РФ? Как я писал, в моих доп. соглашениях указывается, что трудовая функция выполняется за пределами РФ. 3) Должен ли я в текущей ситуации платить НДФЛ, и если да, то по какой ставке?

Работаю вахтовым методом. За май месяц в моем расчетном листе появилась строка по удержанию отпускных в размере 49 тыс. руб, благодаря чему удержание составило более 44% Расчетный отдел на вопрос откуда эта сумма вообще взялась, ответил, что мы неправильно вам насчитали отпускные в январе (5 месяцев назад!) и поэтому произвели удержание Исходя из этого была написана жалоба в трудовую инспекцию, на основании того что: -возмещение излишне выплаченных сумм в следствие счетных ошибок удерживаются не позднее одного месяца -излишне выплаченные суммы могут удерживать, только получив подписанное мной заявление об удержании, чего я конечно не делал, уведомление об удержании я не получал. -предельный размер удержаний не может превышать 20% Ответ трудовой инспекции: Ваше обращение не соответствует основаниям для проведения внеплановой проверки. Кто прав, если я так понимаю трудовая инспекция некомпетентна, когда нарушаются пункты трудового законодательства.

Гражданка Узбекистана с дочерью 13 лет зарегистрирована до 1 октября 2023 г. по месту жительства мужа – гражданина РФ в Московской области. Цель пребывания – частная (не трудовая). В настоящее время подала документы на гражданство. Как можно временно зарегистрировать ее по месту пребывания в Москве (дочери нужна регистрация для устройства в московскую школу, отдельно от родителей ее не зарегистрируют)? Собственник жилья по новому месту пребывания подавал заявление о регистрации через Госуслуги, пришел отказ, в сопроводительном письме указано, что в базе МВД нет сведений об уплате патентного налога, хотя трудового патента у гражданки нет, она не работает.