Помогите, пожалуйста, произвести расчет суммы пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.   СФР расчет делает, основываясь на информации о выплатах за указанные рабочие года, которую подает компания?   Я подавала заявление о замене трудовых лет на 22 и 23 года (вместо 24 и 25)- как рассчитать какая должна быть выплата пособия из расчета данных  по зарплате за те 2 года? Какая будет сумма?   Сейчас сфр направляет первую выплату, хочу понять насколько она правильная, учитывая максимальные показатели  сумм заработных плат в те года, на которые были начислены страховые взносы. Могу предоставить соответствующую справку о сумме заработной платы, на которую были начислены страховые взносы. В 2022 году это была максимальная сумма в размере 1 032 000, а в 2023 тоже максимальная- 1 917 000. Из расчета данных сумм- какая должна быть сумма пособия по уходу за ребенком? Не та- которую указывают максимальной в 2025 году- 68 995? Заранее благодарю за помощь!

Здравствуйте, какие законы сейчас определяют приоритеты развития социального страхования? Какие изменения происходят со старыми законами по социальному страхованию и в каком направлении они движутся?

Здравствуйте! 28 ноября 2023 года мне был открыт ЭЛН по беременности и родам. В торопях я написала заявление о замене лет на 2019 и 2020 годы. Так как с 2021 года находилась в первом "декрете" и работодатель отправил данное заявление вместе с ЭЛН в Фонд. Поняла, что ошиблась в периоде и 11.04.2024 написала заявление о перерасчёте пособия о замене лет на 2020 и 2021 год. Но не учла, что было выгоднее взять вообще 2021 год и 2022, так как в данном случае у меня был бы наибольший размер пособия по БиР. Заявление от 11.04.2024 о замене лет на 2020 и 2021 годы работодатель отправил в ФСС. В мои Госуслуги пришло уведомление, что сформировано извещение и сведения отправлены работодателю на доработку. 17 апреля я написала уже третье заявление о замене лет работодателю на 2021 и 2022 годы. Работодатель по телефону сослался на то, что по заявлению от 11.04.2024 пришёл отказ. Так как заменить периоды можно всего один раз и этот шанс я уже использовала в ноябре 2023 года. Однако официального отказа на госуслугах не было, как я поняла, заявление от 17.04 работодатель просто проигнорировал. На мою просьбу прислать по электронной почте официальный отказ ФСС по заявлению о 11.04, дабы ознакомится с причинами, работодатель ответил отрицательно. Я лично позвонила в Фонд. Мне сказали, что по заявлению от 11.04.2024 вынесен отказ, так как нельзя писать заявление о замене лет на "замену" и что моё заявление от ноября 2023 года и так привело к увеличению пособия, хотя это не так! Штудируя ФЗ №255- ФЗ я не нашла никакой информации об ограничениях по количеству заявлений. Я поняла, что могу подавать заявление сколь угодно раз, главное условия - увеличение пособия и обратиться нужно не позднее трех лет. Права ли я в данном случае? Или есть какое-то постановление, которое содержит информацию об ином? И прав в итоге Фонд? Помогите, пожалуйста, разобраться. И как лучше действовать в данной ситуации. Не взяла копию заявления от 17.04 с подписью работодателя о приёме. Если ли смысл и право написать заявление повторно от текущей даты, взять копию с распиской о приёме, а затем уже писать претендую в ФСС?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, возник такой вопрос. Если я, находясь в декрете по уходу за ребёнком, болею, то может ли муж взять больничный на те дни, пока я болею, чтобы ухаживать за ребёнком?

Здравствуйте! Хочу узнать положены ли мне декретные выплаты. Я непрерывно работала в одной компании с ноября 2020 года, потом в этой же компании в октябре 2022 перевелась на договор ГПХ чтобы иметь возможность работать удаленно и работаю на нем до сих пор. Сейчас я беременна и хочу узнать положены ли мне выплаты учитывая что работаю по ГПХ. И будут ли положены если я переведусь в эту же компанию на работу по трудовому договору? Спасибо!

Здравствуйте, подскажите пожалуйста при трудоустройстве с временной регистрацией по месту пребывания в другом регионе нужно ли самостоятельно обращаться в пенсионный фонд и фонд социального страхования или это делает работодатель?