Серая зарплата

Прошу подсказать план действий в следующей ситуации: на руках трудовой договор, по которому окладная часть составляет 8.000 рублей (на самом деле окладная часть составляла 10000 рублей, т.е. 8700 приходили на банковскую карту, а 1300 уходили в пенсионный фонд). Помимо этого ежемесячно выплачивалась сумма "в конверте" - 25000 рублей. Общая сумма заработной платы каждый месяц составляла 33700 рублей. На конец ноября деньги были получены в полном размере. 25 декабря работодатель выплатил на руки 15000 рублей и сказал, что в этом месяце никто из сотрудников не получит деньги на карту (экономия на налогах). Также он предупредил что 26 декабря - последний рабочий день, после которого я буду отправлена в отпуск за свой счет, который продлится до 26 января. Оставшуюся сумму работодатель обещал выплатить сразу, как появятся средства (ориентировочно в феврале месяце). Заявление на отпуск написано и подписано не было, также как и приказ об отпуске! В последние дни неоплачиваемого отпуска я сообщила работодателю о том, что не намерена выходить на работу. Мы договорились о том, что я подъеду за расчетом и трудовой в ближайшее время. С января месяца работодатель не дает конкретных ответов о том, когда он сможет произвести расчет, кормит так называемыми завтраками. Трудовая книжка находится у него, заявление на увольнение не написано и не подписано. Правильно ли я пониманию, что отсутствие заявления на неоплачиваемый отпуск дает работодателю право уволить меня по статье (за невыход на работу)? Какие меры можно предпринять в данной ситуации, чтобы получить все деньги, обещанные работодателем? Законно ли то, что работодатель не перечислил в декабре месяце 10000 (или 8000 рублей) на банковскую карту и, соответственно, не сделал отчисление в пенсионный фонд? Если невозможно добиться получения "серой" зарплаты, то есть ли смысл в услугах юриста, который поможет составить коллективную жалобу (с подобной проблемой столкнулись и другие сотрудники организации)? Сколько такая услуга может стоить? Ежегодный отпуск также не был официально подтвержден (заявлений на отпуск я не писала, приказы работодателем не составлялись). Однако сотрудники компании могут подтвердить мое отсутствие. Дает ли право этот факт претендовать на компенсацию за отпуск, который (по документам) я не "отгуляла"? Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации!

Проработала в компании год торговым представителем.Зарплата белая и серая(ее по ведомости выдавал директор).При увольнении с меня высчитали долги торговых точек,которые закрылись и найти их не смогли.Высчитали,конечно,из "серой" з/п.В ведомости я должна была расписаться за всю сумму без вычета долгов.Я отказалась подписывать За всю сумму,так как мне хотели отдать за минусом долгов клиентов.Тогда у меня забрали ведомость и деньги я не получила.Имеется диктофонная запись разговора с директором в этой ситуации.Как быть?

Каким путём можно доказать наличие "серой" зарплаты? Есть переписка с работодателем, подтверждающая ее существование (работодатель называет эти выплаты премией, хотя по 2-НДФЛ они не проходят). Выплаты проходили на зарплатную карту с банковской карты руководителя регионального отделения, но уже больше полугода с объяснением, что нет денег, прекратились. Нужно ли заверять переписку по электронной почте по этому вопросу и распечатку по банковской карте и в какую инстанцию обращаться, кто полномочен подтвердить наличие "серой зарплаты"? Спасибо.

Доброго времени суток. В настоящий момент собираюсь подавать на развод. Ребенку год. Муж регулярно находится без официальной работы. Сейчас получил работу с серой зарплатой чуть превышающей прожиточный минимум 10 тыс. руб. Каким образом мне можно подать взыскание на алименты в твердой денежной сумме? Или рассчитывать только на четверть от его белой заработной платы?

Моя официальная зарплата гораздо ниже неофициальной.И самое интересное- этот факт я узнал при увольнении.Соответственно расчетные мне были зачислены исходя из официалки.Может ли мне в суде помочь тот факт,что главбух трижды со своей карты переводила мне зарплату через сбербанк онлайн (для справки:фирма небольшая-ИП)

Добрый день! Уволилась из компании 30.12.14. Организация-работодатель практикует выплату зарплат «в конвертах». Официальная часть зарплаты указана в договоре, остальное на словах. За получаемую зарплату в конвертах никто нигде не расписывался. И считала ее не бухгалтерия, а помощник директора. При увольнении выплатили только официальную часть. Как добиться остальной? Я точно знаю (разговаривала с людьми, которые увольнялись раньше) что им расчет давали по черному. Иногда бухгалтерия даже не в курсе была, что человек уже не работает, его рассчитали, звонят и говорят выдать труд. книжку. Получается раз бухгалтер был не в курсе, он не считал зарплату увольняющемуся сотруднику. Куда обратится? в прокуратуру? Так доказательств зарплаты в конверте у меня нет.Кроме объявлении о вакансии на сайте по поиску работу, там указаны реальные суммы, которые отличаются от штатного расписания. Как быть?

Выйдя 4 декабря с больничного, в тот же день я узнала от начальства, что меня сокращают в связи с тяжёлой экономической ситуацией в компании (и вообще она закрывается) и с 1 декабря я не работаю и могу на работу не ходить. Со слов начальника все долги будут выплачены, а когда он не знает, но обещает до конца декабря. Никаких письменных приказов для ознакомления мне выдано не было, сказали только - все вопросы к бухгалтерии, она же отдел кадров. В бухгалтерии никто ничего не знал, " с верху приказов не поступало". После разговора со мной начальник пропал. Бухгалтер посоветовала подождать до понедельника. В понедельник бухгалтер протянула мне пустой лист, сказав: пиши по собственному желанию. Я отказалась, тк долги по зарплате не выплачены, ещё пол дня я бегала за начальником, прося его посчитать долги по зарплате. К вечеру это таки было сделано. Сокращать они меня не хотят, тк геморно (так и было сказано мне), намекают по собственному желанию. В итоге, с начальником мы договорились, что как только все долги будут мне выплачены (и белая и серая зарплата) я напишу заявление на увольнение по соглашению сторон. Скорее всего заявление на увольнение я буду писать уже в январе. Сложности в том, что начальник требует, чтобы я в заявлении увольнялась 1 декабря, я на это число не согласна, тк меня не приедупреждали об увольнении ни за неделю, ни за две, ни за месяц.+ я была на больничном. Писать сейчас заявление на увольнение я не могу, тк тогда серую часть зарплаты мне вообще не выплатят. Т.е. сначала деньги-потом заявление. Сейчас я в неоплачиваемом отпуске по собственному желанию (взяла его чтобы, декабрь не засчитали мне в прогуляный месяц). Трудовую книжку без заявления об увольнении я получить не могу. Заявление напишу только после выплаты долгов. А вот когда мне их выплатят неизвестно, сос слов – до конца декабря. Что мне делать дальше? получить деньги и писать в январе заявление по соглашению сторон от 1 декабря? или есть лучший выход из данной ситуации- получить деньги и например, требовать официального сокращения..

Доброго времени суток! Я работаю в фирме 6 месяцев, работодатель платит зарплату в конвертах. На данный момент задолженность по заработной плате составляет 100 тысяч рублей (за 2 месяца). Официальная часть з\п выдана(есть выписка из банка и платежки без печатей), но серую платить не хотят. У меня вопросы: 1) Какие предусмотрены штрафы, за выплату серой зарплаты? (организация молодая, открылась в декабре 2013года) 2) Куда лучше обратиться, чтобы работодателя привлечь к ответственности?

Здравствуйте, работаю кассиром в хозяйственном магазине, несколько месяцев назад из кабинета директора украли мешок с выручкой (200 000 рублей), вор вошел в магазин и пользуясь тем, что я будучи кассиром продавал товар и никак не мог видеть дверь кабинета директора, а директор не закрыла дверь в свой кабинет и вышла, в общем мешок унесли... ответственная за мешок была директор магазина (её подпись стоит , она пересчитывала деньги), полиция за несколько месяцев так никого и не искала, хотя были свидетели, что муж бывшей сотрудницы магазина, сорил деньгами, на следующей день, но следователь ничего не делает, никого не задержал и не допросил... суть не в этом, менеджер (человек, курирующий магазины сети) решила покрывать недосдачу за этот мешок из зарплат директора и кассира (меня), у нас серые зарплаты, из той части, которая платится наличными её и удерживают(мотивируя тем, "когда полиция деньги вернет, тогда я вам это верну"), с учетом удерживаемых из наших з.п. сумм (при том, что зарплаты небольшие), нам этот мешок еще год компенсировать таким макаром... в этом месяце вышел на пенсию(по возрасту), могу ли я сейчас уволится без отработки, должен ли я по закону что-то компенсировать ? С Уважением Дмитрий

как подать на алименты( какие документы для этого нужны и куда обращаться) на отца ребенка если не были в официальном браке. зарплата у отца ребенка серая, то есть минимальная официальная зарплата+ хорошие проценты. т.к. ребенку до 3-х лет и я не работаю, могу ли я претендовать на алименты фиксированные.

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, стоит ли подавать в суд на работодателя по факту невыплаты т.н. "серой" (неофициальной) части зарплаты? Какие доказательства нужно иметь, чтобы был шанс что-то взыскать по судебному решению?