Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Профстандарт

Последние вопросы по теме «профстандарт»

Фильтры
Трудовое право
Что работодатель хочет возложить на меня обязанносьи специалиста по закупкам
Работаю заведующим клинико диагностической лабораторией( должность не подразумевает мат.ответственность).Мне вручено уведомление о том.что работодатель хочет возложить на меня обязанносьи специалиста по закупкам.В случае отказа по 74 ст следует расторжение трудового договора.В больнице есть контрактная служба из5 человек экономистов и до настоящего воемени с 2013 года они эти обязанности исполняли. Имеют ли право вносить в профстандарт врача- зав КДЛ обязанности по профстандарту специалиста по закупкам без доп.соглашения и оплаты.
, вопрос №3260875, Екатерина, г. Москва
1200 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Является ли профстандарт 33.002 обязательным к применению работодателем
ТК РФ ст. 195.3 Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями. Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с частью первой настоящей статьи, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда. ВОПРОС Профстандарт: 33.002 является обязательным к применению работодателями при приеме на работу или он носит рекомендательный характер? ПРОШУ НОРМАТИВНО ОБОСНОВАТЬ И второй вопрос по Требования к образованию и обучению Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных служащих Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по должностям служащих, программы переподготовки служащих, программы повышения квалификации служащих МЫ С ВАМИ ВИДЕМ ЧТО ИМЕННО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ ДОЛЖЕН ПРОЙТИ РАБОТНИК А мне надо принять на работку человека у которого квалификация подтверждена ДИПЛОМОМ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ т е он (кандитат) обучен по ДОПОЛНИТЕЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ (ПОДВИД ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ) При этом кандидат имеет уровень образования ( СРЕДНЕЕ-СПЕЦИАЛЬНОЕ - не профильное не по проф стандарту) Итого Кандидат имеет НЕ профильное среднее-специальное и дополнительное профессиональное образование ( диплом о профессиональной переподготовке) на косметика-эстетиста Могу я его принять на работу или он все эе должен пройти именно профессиональное обучение рабочих и слушателе и получить свидетельство о профессии рабочего-служащего
, вопрос №3069067, Юрий, г. Санкт-Петербург
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
600 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Защита прав работников
Работодатель в трудовой книжке не указывает разряды
Приватный вопрос.
, вопрос №2305042, Сергей, г. Волгодонск
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Ординатуры нет, а профстандарт по указанной должности предполагает требования к образованию -наличие ординатуры
добрый день! Я специалист по кадрам в Лечебно- профилактическом учреждении. Часто возникает вопрос. Имеем ли мы право принимать на работу в должности "врача-терапевта участкового" специалистов, имеющих высшее образование по специальности Лечебное дело и прошедшего первичную аккредитацию в 2018 г. по профстандарту врач-лечебник. Ординатуры нет, а профстандарт по указанной должности предполагает требования к образованию -наличие ординатуры
, вопрос №2960243, Наталья, г. Москва
Трудовое право
Может ли заведующий ДОУ в 2020 году принимать на работу по ЕКС?
Здравствуйте. С 1 января 2020 года вступил в работу Профстандарт. Может ли заведующий ДОУ в 2020 году принимать на работу по ЕКС?
, вопрос №2860124, Елена, г. Чита
Трудовое право
Квалификация при устройстве на работу
Добрый день, хотелось бы узнать имею ли я право принять человека на работу, если его образование не соответствует единому справочнику квалификации, а профстандарт отсутствует должность "специалист по связям с общественностью"
, вопрос №2776847, Кристина, г. Ростов-на-Дону
289 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Когда будет приказ об отмене профстандарта преподавателей ВУЗов?
Здравствуйте! Будет всё-таки отменён ужасный профстандарт преподавателей ВУЗов.... Если "Да", то когда? В связи с кризисом и, де-факто отменой защит диссертаций, это просто убийство специалитета в стране! Цитата " Минтруд России подготовил проект приказа об отмене профстандарта. В настоящее время проект находится на межведомственном согласовании....".
, вопрос №2738715, Констатин, г. Воронеж
589 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Должностные инструкции вахтера школы
Здравствуйте! Является ли вахтер школы материально ответственным лицом? Разработан ли профстандарт вахтера? Каким документов руководствоваться при составление должностной инструкции вахтера? Предполагает ли специфика работы вахтера присутствие работника на рабочем месте в течении всей смены, в частности 12 часов? Входит ли обеденный перерыв вахтера в рабочее время при условии, что работодатель обеспечил работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время? Спасибо!
, вопрос №2721663, Ольга, г. Якутск
289 ₽
Вопрос отозван
Получение образования
Может ли лицо, имеющее лингвистическое образование и магистратуру по юриспруденции быть преподавателем в юридическом колледже
Может ли лицо, имеющее лингвистическое образование и магистратуру по юриспруденции быть преподавателем в юридическом колледже
, вопрос №2611379, Александр, г. Калининград
Гражданское право
"Обучение согласно требований профстандарта к учителю-дефектологу"
Работаю учителем-дефектологом (тифлопедагогом) в МБДОУ для детей с нарушением зрения. Имею высшее педагогическое образование "Преподаватель дошкольной педагогики и психологии", переподготовку по профессиональной деятельности (1010 час.) "Тифлопедагогика и тифлопсихология". Стаж работы в должности 8 лет, высшая категория. В связи с переходом на профстандарт, руководитель требует пройти обучение в магистратуре по должности "Учитель-дефектолог". Будет ли достаточно пройти переподготовку по данной квалификации в размере 1320 часов?
, вопрос №2516808, Шляндина Елена Дмитриевна, г. Железногорск
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Сроки должностных инструкций
Добрый день, подскажите пжста, имеется ли срок действия должностных инструкций? Как правило, должностная инструкция необязательна, если все права и обязанности указаны в трудовом договоре. Но если уже имеется в организации, как часто их можно и нужно обновлять? Есть ли обязательные условия в ДИ, ссылки на нормативы указывать ли в ДИ? ,
, вопрос №2500383, лина, г. Нефтекамск
Гражданское право
Соответствие образования профстандарту
Здравствуйте. Работаю педагогом-библиотекарем. Образование высшее, по диплому (1995 г.) специальность - Русский язык и литература, квалификация - Филолог. Преподаватель русского языка и литературы. Должна ли я проходить профпереподготовку в связи с введением Профессионального стандарта Специалист в области воспитания (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 января 2017 г. № 10н) Педагог-библиотекарь Требования к образованию и обучению: Высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования «Образование и педагогические науки» либо Высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению профессиональной деятельности в организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе с получением его после трудоустройства. Относится ли полученная мной в университете специальность к укрупненной группе направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования «Образование и педагогические науки»? Спасибо.
, вопрос №2474747, Инна, г. Пермь
Трудовое право
Обязательно ли наличие копии трудовой книжки при оформлении по совместительству?
Добрый день. Для оформления по совместительству обязательно предоставлять копию трудовой книжки? Работодатель требует ее предъявление. На какую ставку можно устраиваться 0,25, 0,5. Спасибо
, вопрос №2247821, Лариса, г. Омск
Трудовое право
Как правильно записать в трудовой книжке должность?
Доброго времени суток! Встал вопрос о записи в трудовой книжке на должность специалиста по кадровой работе (менеджера по персоналу). Как правильно записать это в трудовой книжке?
, вопрос №2237534, Никита, г. Москва
Защита прав работников
Могу ли я работать воспитателем после проф переподготовки на данную должность?
Добрый вечер. У меня среднее профессиональное образование, менеджмент. Весной хотела устроиться младшим воспитателем (помощником воспитателя) в детский сад, но заведующая предложила пройти профессиональную переподготовку на воспитателя доу, что я и сделала. Имею диплом о профессиональной переподготовке "Воспитатель дошкольной образовательной организации" в объеме 256 часов. Осенью меня взяли на работу в должности воспитателя, пока устраивалась заведующая перешла в другую организацию и старший воспитатель, временно исполняющая обязанности заведующей говорит, что с дипломом о переподготовке по закону я не могу работать воспитателем и меня просто ввели в заблуждение, и я могу устроиться только младшим воспитателем. Так ли это?
, вопрос №2098989, Полина, г. Мурманск
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 24.04.2022