Отпуск

Здравствуйте, работал на фирму levox, неофициально, взял отпуск в устной форме, в связи с лечением, без больничного листа, сказали хорошо, но дожидаться не стали, на какую помощь я могу рассчитать с точки зрения закона, елси мой отпуск не был задокументирован, и все доказательства могут дать лишь коллеги и камеры

Добрый день! Дано: самозанятая, беременна, роды 30.03.2026, в официальном браке, муж официально трудоустроен. Если оформить статус ИП в октябре - ноябре 2025 и уплатить взнос в СФР до конца 2025 - будут ли положены выплаты отпуска по беременности и родам? Сможет ли в данном случае уйти отец ребенка в отпуск по уходу за ребенком после его рождения или статус ИП мамы этого не позволит?

Добрый день. Прошу помочь разобраться. Ребенок родился в июле 2024 года. Пособие на выплату по рождению ребенка до 1.5 лет работодатель отправил в декабре. С января СФР стабильно выплачивает пособие. Вопрос: Могу ли я рассчитывать на выплату с момента рождения до подачи заявления? ( звонил в сфр - сказали что выплата положена с момента ухода в отпуск ) В законе "В 2025 году пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет независимо от даты подачи заявления. Обратиться за пособием можно в любое время с момента рождения ребёнка, но не позднее шести месяцев со дня исполнения 1,5 лет." - здесь вообще какое то противоречие. Если выплата с момента рождения (с августа по январь) положена - куда обратиться повторно?

Хотел взять академический отпуск в колледже по причине гибели отца, мать позвонила узнать какие документы нужны и ей сказали что нужно справка от психолога, я читал что она не нужна и это незаконно со стороны коледжа. Сейчас не знаю что делать.

Хотел взять академический отпуск в колледже по причине гибели отца, мать позвонила узнать какие документы нужны и ей сказали что нужно справка от психолога, я читал что она не нужна и это незаконно со стороны коледжа. Сейчас не знаю что делать.

Здравствуйте такой вопрос я была устроена на работе ушла в декретный отпуск прошло полтора года ну я заявление забыла написать на продление декретного отпуска Так как мне сказали в отделе кадров моей организации Я пришла когда ребёнку уже настала год и 11 месяцев и мне сказали что я должна уволиться а потом написать анкету и возьмут меня не возьмут это уже на рассмотрение директора будет ребёнку год и 11 месяцев я могла до трёх лет сидеть в декретном отпуске

Здравствуйте! Мужу после выписки из госпиталя дали отпуск 30 дн., после находился в штабе, проходил лечение. Прошел ВВК, назначили физиотерапию . Но пройти лечение и ВВК не дали, отправили в другой батальон. На связь не выходит. Могу ли я написать от своего имени, ( есть ген. доверенность) рапорт или заявление на то, чтоб дали возможность пройти лечение и ВВК? Если да, то можете написать образец, как правильно его написать

Здравствуйте! Начальник уходит в отпуск, и директор хочет под приказ возложить исполнение обязанностей. На неделе отсутствия начальника планируется прокурорская проверка. Начальница грозится, что все скинет на сотрудника, так как она будет ио. Могут ли сотрудника привлечь к дисциплинарке, если будут замечания в ходе проверки

Добрый вечер, у меня такой вопрос, я работаю поваром, а заведующая застовляет меня что бы я ее отпустила в отпуск, но я против, она написала на меня служебную записку, что бы уйти в отпуск могули я ее не подписывать и что мне будет за это

Добрый вечер, у меня такой вопрос, я работаю поваром, а заведующая застовляет меня что бы я ее отпустила в отпуск, но я против, она написала на меня служебную записку, что бы уйти в отпуск могули я ее не подписывать и что мне будет за это

Муж военнослужащий мобилизованный, третий раз невролог дает отпуск по болезни, у муда в части уже это будет третье ВВК,по заключению невролга после операции пошла отрицательная динамика по операции на позвоночнике. 31 октября снова на приём к невролгу. Могут после всех ВВК назначить ВВК,чтоб комиссовали по болезни и какая категория годности будет?

Добрый день! Моя мама обратилась к работодателю с заявлением об уходе в отпуск за ребёнком (внуком) до 1,5 лет и получение пособия. Бабушка хочет работать полный рабочий день и при этом получать пособие. Я как родитель и отец ребенка являемся самозанятыми, данные справки предоставили, и о том, что мы не получаем пособие тоже справку предоставили. Но работодатель отказал принять заявление. Ссылаясь на то, что законодательством это не предусмотрено. Как быть в данной ситуации? И какую часть из закона предоставить работодателю?