8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

У меня есть вся документы я уехал на отпуск на 10 дня и вернулся обратно

Здравствуйте я Гражданин Узбекистан.

У меня есть вся документы я уехал на отпуск на 10 дня и вернулся обратно.

Как я могу на учёт встать.

Через АМИНА или миграцонного в оделе

, Сардорбек, г. Москва

Добрый день, Сардорбек!

Благодарю Вас за обращение по вопросу постановки на миграционный учет после возвращения из отпуска.

Согласно Федеральному закону от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации», после возвращения в Россию Вам необходимо заново встать на миграционный учет в течение 7 рабочих дней с момента въезда.

Для постановки на миграционный учет у Вас есть два варианта:

1. Через принимающую сторону (собственника жилья, где Вы проживаете):
— Принимающая сторона должна подать уведомление о Вашем прибытии в территориальный орган МВД России (миграционный отдел).
— Для этого понадобятся: Ваш паспорт, миграционная карта, документы принимающей стороны.

2. Через МФЦ («АМИНА» — возможно, Вы имеете в виду МФЦ):
— Вы вместе с принимающей стороной можете обратиться в МФЦ для подачи уведомления о прибытии.
— Потребуются те же документы, что и при обращении в миграционный отдел.

Обратите внимание на важные моменты:

— Если Вы проживаете в гостинице, общежитии или иной организации, предоставляющей услуги по размещению, то администрация этой организации обязана поставить Вас на учет в течение 1 рабочего дня.

— Если Вы работаете в России и у Вас есть патент или разрешение на работу, это не освобождает от обязанности встать на миграционный учет.

— Нарушение сроков постановки на учет может повлечь административную ответственность по ст. 18.8 КоАП РФ, включая штраф от 2000 до 5000 рублей, а в некоторых регионах (Москва, Санкт-Петербург, Московская и Ленинградская области) — до 7000 рублей с возможным выдворением.

После постановки на учет Вам выдадут отрывную часть бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина, которую необходимо всегда иметь при себе вместе с паспортом и миграционной картой.

Удачи в делах!

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли вернуться в РФ после отчисления из вуза для поиска работы?
Здравствуйте! Ситуация такая: я гражданка Казахстана. Меня отчисляют из вуза 1 июня, естественно регистрация аннулируется. 4 июня я по правилам должна выехать из страны. Знаю что существует правило 180/90. Возможно ли уехать из России а потом через несколько дней вернуться, но целью в миграционке указать работу. Я действительно собираюсь найти работу, чтобы у меня была возможность получить новую продленную регистрацию. Нужно Ли уже сейчас найти работу, чтобы въехать после 4 с официальным приглашением, или все же можно уехать, пересечь границу и вернуться обратно и найти работу в течении трёх месяцев? Это очень важно, так как я не хочу возвращаться в Казахстан по семейным обстоятельствам в течение ближайшего года .
, вопрос №4964870, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли требование выйти из отпуска на одни сутки для увольнения по предельному возрасту?
Увольняюсь по предельному возрасту. Личное дело не подсчитано, нахожусь в неотгуленных отпусках, кадры вызывают и заставляют написать рапорт о выходе с отпуска на одни сутки, чтобы они составили приказ об увольнении, затем я иду обратно в отпуска, исключать будут после . Правомерно ли это?
, вопрос №4964571, Елена, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
см файл). Из доказательств было - трудовая книжка и 2 показания свидетелей. Все документы, связанные с
Вопрос насчет признания трудового стажа в период распада СССР. В 2014 году суд (в России) отказался признавать трудовой стаж с 1976 года по 1996 год на основании того, что в 1996 году в трудовой книжке при увольнении стоит печать Казахской СССР. (см файл). Из доказательств было - трудовая книжка и 2 показания свидетелей. Все документы, связанные с совхозом так и не нашли, в архив они не поступали. Сейчас возникли вопросы: 1) можно ли судом обжаловать решение и признать трудовой стаж с этой печатью до 1991 года (до распада СССР)? 2) В отказе написано, что признание документов решается коллегиально органами социального обеспечения. Что это и как этого добиться? И можно ли спустя 12? Консультировалась с 2 юристами. 1 сказал, что можно попробовать обжаловать в суде, потребуются новые показания свидетелей. Второй сказал, что показания свидетелей в РФ по таким вопросам в суде больше не принимают, нужна справка из архива. (которую невозможно получить)
, вопрос №4962832, Татьяна, Караганда

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Проблема в том, что только 22 мая мне пришло уведомление на госуслугах о том, что получены сведения по выплате пособия в СФР, и СФР рассмотрит в течении 10 дней
Здравствуйте! 13.05.2026 у меня был открыт больничный по беременности и родам ровно в 30 недель. В этот же день было подано заявление на отпуск по Бир на работе. Отмечу, что с февраля наша организация перешла на электронный документооборот с помощью приложения "Команда Москвы". И заявление было отправлено через приложение. Проблема в том, что только 22 мая мне пришло уведомление на госуслугах о том, что получены сведения по выплате пособия в СФР , и СФР рассмотрит в течении 10 дней! Правильно ли я понимаю, что в течение 10 дней уже должна была прийти выплата, а мой работодатель только на 9 день от подачи заявления и получения ЭЛН направил данные? Правомерно ли это ? Отдел кадров ответил, что данные поданы были сразу, но насколько это правда, я не знаю. Можно ли проверить, когда именно работодатель подал сведения и как , в случае нарушения сроков оформления документов и выплаты пособия привлечь к ответственности?
, вопрос №4962474, Алина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я не отгулял отпуск за больничный во время отпуска 15 дней и вышел на работу, работодатель не выплатил мне за 12 дней рабочих, так как я должен их был отгулять
Здравствуйте, я не отгулял отпуск за больничный во время отпуска 15 дней и вышел на работу, работодатель не выплатил мне за 12 дней рабочих, так как я должен их был отгулять
, вопрос №4960408, Эдуард, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 03.11.2025