Отпуск

Добрый день. Сын участник СВО приехал в отпуск. В течении недели отпуска состояние здоровья ухудшилось. Обратились к терапевту сдали все анализы, по результатам анализов был направлен к кардиологу. Сейчас кардиолог ставит предварительный диагноз ИБС. И направляет на дальнейшее обследование и лечение. Сын обратился к своему ротному чтоб продлили отпуск для дообследования и лечения. Ротному были отправлены фотографии всех направлений. Ротный в продлении отпуска отказывае. Отпуск заканчивается. Что нам делать и куда дальше обращаться. Я его отец пенсионер и инвалид группы

Здравствуйте! Работала на предприятии по срочному трудовому договору, затем ушла в декрет. Через месяц после родов закончился срок трудового договора, и я устроилась в ту же организацию, но на другую должность. Там же оформила отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, мне платили каждый месяц, через 3 месяца я уволилась по собственному желанию. Имею ли я право продолжить получать пособие по уходу за ребенком или нет? Среднедушевой доход на человека в семье прожиточный минимум превышает.

По графику был ежегодный отпуск с 20 марта по 16 апреля. Живу в районах Крайнего Севера( Норильск). До этого года была оплачиваемая дорога 1 раз в два года. В этом году у меня не было оплачиваемой дороги к месту отпуска. Но во время нахождения в отпуске( я никуда не поехала, т к дорога не оплачиваемая) я узнаю, что руководство приняло решение, что дорога будет оплачиваться теперь ежегодно и кто был в отпуске до момента принятия этого решения- всем компенсируют проезд. А узнала я за неделю до окончания моего отпуска, естественно смысла ехать куда-то нет. Ранее я просила перенести мой отпуск на более поздний срок, т к у дочери будет свадьба, мне отказали. Придется брать отпуск за свой счет. Вопрос: могу ли я просить оплатить мне дорогу в отпуск за свой счет?

Здравствуйте. Была в декрете от работы(была официально оформлена и устроена) В 3года (25г) закончился декрет и в конце 25г официально была уволена по собственному желанию. Сейчас апрель 26г. Я в положении, официально не работаю, но планирую устроиться. Расскажите пожалуйста допустимо ли мне будет оформить отпуск по беременности и родам (возможна ли будет замена лет при оформлении) на 20 и 21г

Здравствуйте, скажите пожалуйста по Трудовому Кодексу имеется вопрос. В том году у меня был запланирован отпуск в Мае на 14 дней и в сентябре на 14 дней. Май отгулял, а отпуск сентябрьский перенес на август. Подписал бумагу на перенос отпуска. Отгулял в августе отпуск 14 дней. Но! 27 августа мне принесли бумагу на отпуск с 1 сентября. Я подписал и ушел в отпуск еще и в сентябре. То есть за один год я сходил 3 раза в отпуска по 14 дней. На этот год у меня запланирован отпуск на Май месяц на 28 дней. Но дают только на 14 в связи с тем, что в том году авансом выгулял отпуск. И у меня вопрос. По какой вине мне не дают отпуск в этом году на 28 дней. Моей вины нет что мне третий раз отправили в отпуск.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста правомерно ли, если организация сотрудникам работающим вахтовым методом, приезжающих из не северных районов, установит в трудовом договоре количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска 16 календарных дней? Рассчитанное количество по формуле выходит меньше. Верно понимаю, что сотруднику который будет приезжать из района МКС на вахту в РКС положен отпуск 24 календарных дня в полном объеме из расчета за год (рабочая вахта+свободная), или исчислять тоже по формуле?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста правомерно ли, если организация сотрудникам работающим вахтовым методом, приезжающих из не северных районов, установит в трудовом договоре количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска 16 календарных дней? Рассчитанное количество по формуле выходит меньше. Верно понимаю, что сотруднику который будет приезжать из района МКС на вахту в РКС положен отпуск 24 календарных дня в полном объеме из расчета за год (рабочая вахта+свободная), или исчислять тоже по формуле?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста правомерно ли, если организация сотрудникам работающим вахтовым методом, приезжающих из не северных районов, установит в трудовом договоре количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска 16 календарных дней? Рассчитанное количество по формуле выходит меньше. Верно понимаю, что сотруднику который будет приезжать из района МКС на вахту в РКС положен отпуск 24 календарных дня в полном объеме из расчета за год (рабочая вахта+свободная), или исчислять тоже по формуле?

Доброго дня. Гражданский муж на СВО. Просит меня что бы я ему помогла и если нужно с адвокатом. Главная суть проблемы кратко: не дают выйти на ВВК, у него гепатит С. Он просит на ВВК ему постоянно отказывают по разным выдуманным причинам. И в штурма отправляли, чтобы рот закрыл. Я могу ему чем-нибудь помочь или мы с адвокатом? Или только он сам там только (Кратко: на СВО с 23г,, жалобы на печень были много раз, в госпиталь не отправляли, ранило, оказалось что гепатит С, уехал в отпуск и не вернулся... СОЧ. Два года прошло приехали забрали. С февраля 26г он там, штурма, ранило опять, на эвакуацию в Ростов отказали, лечат в ЦГБ местной в Донецке, сдал на гепатит там, пока тишина опять). П.с. Служит брат родной тоже старший. Отец болен 4ст цирроз печени.

Добрый день. Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет.17. 03.26 Досрочно. (08.12.26) Я написала заявление на прерывание данного отпуска. И не давно написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. На 03.08.26. (у меня с ребёнком реабилитация, мы не инвалиды. Гр. Здоровья 3).как я понимаю за отпуск по беременности и родам (140 дней).. Я накопила(север(Мурманская обл)) 19 дней. И сейчас по немногу.. Т. К. Ребёнок пошёл в сад и идёт адаптация. Мне работодатель присылает ответ, что необходима справка об инвалидности. Но у нас её нет. А как же статья 260 ткрф, где написано, что я могу взять отпуск по желанию (а я по нужде). Поскольку скорее всего, больничные мне уже не оплатят.. Мы уже 2 раза болели. За. Месяц. Подскажите пожалуйста сколько дней отпуска я имею. Если осн. Отпуск до беременности я использовала?. И законный ли действия работодателя, в отказе без предоставления справки?

добрый день. работаю педагогом-психологов в доу в Республике Коми. В моей работе есть 5 детей овз, за них положен удлиненный отпуск, но его сначала не хотели давать, а теперь могут дать считая фактическое пребывание ребенка в доу и учебный год, который заканчивается в мае, а с июня идет оздоровительно-воспитательные мероприятия (с сентября по ноябрь он был в отпуске), то есть хотят высчитать дни с ноября по май. насколько это законно? как мне быть? На какие нормативные документы опираться (постановление 466 не действует, есть 415 от 03.04.2024)

добрый день. работаю педагогом-психологов в доу в Республике Коми. В моей работе есть 5 детей овз, за них положен удлиненный отпуск, но его сначала не хотели давать, а теперь могут дать считая фактическое пребывание ребенка в доу и учебный год, который заканчивается в мае, а с июня идет оздоровительно-воспитательные мероприятия (с сентября по ноябрь он был в отпуске), то есть хотят высчитать дни с ноября по май. насколько это законно? как мне быть?

Заявление в суд по занятому МОП шкафом соседа в коммунальной квартире напротив моей двери. Я предлагал в этом коридоре вообще ничего не ставить, но договориться не смогли. Пришёл в отпуск после СВО - оказалось что вход в мою комнату занят даже обувью соседей)