Неполный рабочий день

Здравствуйте. Мы с мужем воспитываем ребенка инвалида детства1 группы до 18 лет. Мужу на работе дают 4 оплачиваемых дня в месяц. Сейчас прочитала что можно ввести неполный рабочий день.мы не можем понять это плюс к 4 дням или нужно выбирать или 4 оплачиваемых дня или неполный рабочий день

Добрый день. На данный момент нахожусь в официальном отпуске по уходу за ребёнком (1,2г). Могу ли я работать по совместительству дистанционно у другого работодателя на неполный рабочий день, находясь в декрете? И сохранятся ли выплаты до 1,5 лет?

Добрый день. Я одинокая мать, воспитываю ребенка 4-х лет. Вышла на работу, госслужба. Ребенок часто болеющий, приходится брать больничные каждый месяц, так как оставлять не с кем. Обратилась с просьбой о переводе на неполный рабочий день. Мне было отвечено, что мое рабочее место предполагает полное рабочее время и отсутствие больничных, нужно чтоб человек был на месте и работал. Другого рабочего места мне предложить не могут, так как у них нет таких вакансий. Предлагают написать заявление по собственному желанию. Как мне быть?

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Планирую выход на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия на 0.5 ставки. Согласно ТК РФ зарплата будет рассчитываться пропорционально занимаемой доле ставки. Сама ЗП состоит из оклада и стимулирующих выплат. Вопрос: при выходе другой сотрудницы на долю ставки ЗП установили пропорционально от всей ЗП, включая стимулирующие выплаты, а мне только пропорционально окладу. Является ли это дискриминацией в мой адрес и как я могу отстоять свое право?

Добрый день! У меня ребёнок 8 месяцев, вышла на неполный рабочий день, который составляет 5 часов и 11 минут. Перерыв на кормления мне дают 30 мин т.е один раз. Я прошу два кормления (в начале рабочего дня и в конце работе дня) или 1 час в конце рабочего дня (2 кормления в сумме).Мне отказывают ссылаясь на то что у меня не 6 часов рабочий день, чтобы предосталять два перерыва на кормление.

Мужчине назначены алименты в размере 25% от зп на ребёнка от первого брака, как будут рассчитываться алименты если он будет получать пособие по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет и при этом работать неполный рабочий день?

Здравствуйте, я работаю судебным приставов, нас приравняли к военнослужащим, я сейчас в декрете, в кадрах говорят что на неполный рабочий день я могу выйти только до 1.5 лет, меня интересует конкретно могу ли я выйти на неполный рабочий день с 1.5 лет до 3 лет?

Добрый день. Подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос. Если я беременная на раннем сроке мне врач даёт справку на лёгкий труд. Я работаю в банке менеджером. Работодатель предлагает перевестись на удаленку. Я согласна, меня переводят. Вопрос в том, может ли меня работодатель вызвать на работу на подмену, на несколько часов в офис, из за производственной необходимости, т к это тоже лёгкий труд, неполный рабочий день, да и сама работа в офисе банка не тяжёлая? Или если меня уже перевели на удаленку вызвать не могут с работы из дома и мне в принципе можно спокойно поехать например в другой город к родителям за 2 тысячи километров и работать из дома там и не ждать вызова на работу? И ещё один вопрос,если работа моя в одном городе а рожать я поеду в другой город и другую область за 2тыс километров, подойдут ли работодатель такие справки от врача?

Здравствуйте, мне 17, учусь в вузе, хочу устроиться на неполный рабочий день по гпх. У меня нет отца и мне выплачивается пенсия по потере кормильца. Правда ли что в таком случае выплаты прекратятся и есть ли какой-то способ трудоустройства без потери пенсии?

Мать 11 месячного ребенка уволилась и устроилась на другое место работы. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивать перестали. Отпуск по уходу за ребенком оформил отец, а также подал заявление на неполный рабочий день, сокращенный на 30 минут. Также в заявлении указал о сокращении нормы рабочего времени в учётом периоде (учёный период рабочего времени - год). Согласно заявления, кроме сокращённого рабочего дня, работодатель должн предоставлять дополнительно неоплачиавемые часы, дни из расчета сокращения нормы рабочего времени. Однако, в приказе работодатель не принял во внимание (не указал) сокращение рабочего времени учетного периода. График работы отца - сменный, 12 часов. ФСС отказано в выплате пособия, принято во внимание только сокращение рабочей смены. Что нам делать в данной ситуации?

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. Ребёнку два года, подвернулась хорошая должность, но есть испытательный срок и полное официальное оформление. Совместительство и неполный рабочий день работодателя не устроит. Могу ли устроится на такую должность сохраняя свое основное место работы,на время испытательного срока хотя бы.