6, могу ли я попросить график работы на неполный рабочий день?

Сколько времени Я должен ожидать ответ с отказом на обжалование решения Бюро номер-6, руководитель: Шмалева Т.А, в г. Екатеринбург, у. Шейнкмана д. 55,- из- за введения в заблуждение -19.02.26г, руководителем: Первого экспертного состава: Юрьевских Е. В,- что на обжалование решения-( первичного) МСЭ даётся 30 рабочих дней, а не 30 календарных дней. А фактически на обжалование даётся-40 календарных дней. И 30 рабочих дней, на рассмотрение обжалование решения Бюро-6, в Екатеринбурге. Сколько по закону Я должен ждать ответ, с отказом о назначении обжалования решения Бюро-6 МСЭ свердловской области. Жалоба моя поступила почтой России-23.03.26г. 24.03.26г, была зарегистрирована областным МСЭ Свердловской области. Сегодня уже-17 Апреля, ответа с отказом о назначении обжалования решения Бюро-6 мне , в Свердловскую областьтае и не поступило. Прошёл-21 календарный день, ровно три рабочих недели-15 рабочих дней... Мне теперь ожидать оивет- отказ , чв течении-30 рабочих дней-? Нигде нет информации о точном количестве ожидания дней ответа - отказа с областного МСЭ, Свердловской области... И второе ,- могу ли Я не дожидаясь ответа отказа от областного МСЭ,- подать иск в Ленинский районный суд для восстановления срока подачи обжалования решения Бюро-6 МСЭ-( по месту нахождения,- областного МСЭ), с жалобой о восстановлении срока,- причиной которого является : Введение меня в заблуждение-19.02.26г, Юрьевских Е.В, по предварительному сговору с руководителем первого экспертного состава- Ожеговой Н.Н-19.02.26г. И по указанию самой Парпурой И. Б и Смушкиной Н.Е- зам. По экспертной работе,- Парпуры И. Б. Я должен был подать обжалование до 05.03.26г, т.к получил Ает и Протокол, от :02.02.26г- Ч Февраля 2026г. От 04.02.26г,-по 05.03.26 включительно.А подал через почту России-19.03.26г, и пропустил срок подачи обжалования, на решение Бюро-6, от 02.02.26г, на целых-14 дней благодарю я введению меня в заблуждение-19.02.36г: Юрьевских Е.В, рук: Первого экспертного состава, областного МСЭ, Свердловской области, на ул. Шейнкмана д. 55. Буду ждать с нетерпением вашего подробного ответа, на мои все вопросы указанные выше по тексту: Абросимов Александр-17 Апреля 2926 г

Устроился на работу вахтой 45 на 45, отработал первую вахту, отдохнул и приехал работать вторую. Устраивался электромонтером АВР(аварийно восстановительные работы), должен был ездить в составе бригады по объектам и обслуживать электротехническое оборудование, но меня отправили на один единственный объект, административное здание "Заказчика" пятиэтажное здание с начальством, хорошо, начал обслуживать по электрической части, все хорошо, но через время начали нагружать дополнительными работами(дворнику снег почистить; столы, шкафы и прочий инвентарь с этажа на этаж переносить; сантехнику засор в канализации почистить; с серверной бесперебойники таскать; бумагу офисную по этажам разносить; плотницкую работу выполнять). Вобщем мне это все надоело, пришел к своему начальству и говорю, я больше так работать не могу, я электромантер с опытом работы по специальности 16 лет. Хорошо, оставайся и работай на базе. На следующий день, придумали мне работу на целый день опять на том же объекте, откуда ушел. еще через день снова. Это ладно по моей работе, а там ведь завхоз женщина, требует выполнения работ не относящихся к моим должностным обязанностям и орет как бешаная собака, телефон стационарный поставила в кабинете технического персонала, попробуй только не взять трубку или отсутствовать в кабинете, когда она звонит. Вобщем не работа а мечта мазохиста. Морально-психологически не выдержал, напился(алкоголя) и позвонил своему начальству, ей тоже, отх##сосил от А до Я. На следующий день сдал спецодежду, инструмент и уехал домой. Дома написал заявление на отгул(три дня до конца вахты оставалось) и заявление по собственному желанию после окончания межвахтового отдыха. Эти заявления отправил на эл.почту компании. У меня вопрос: могут ли меня уволить по статье прогул? Заявления написал на следующий день(13-15 число три рабочих дня вахты, до ее окончания, 13 я уехал, 14 написал заявления и отправил их по эл.почте), если все же уволят по статье прогул, могу я оспорить через суд неправомерность этой записи в трудовой?

Добрый день, имея ребёнка до 7 лет, могу ли я сдвинуть график работы, не сокращая рабочий день. На какую статью ТК можно ссылаться, ст. 93 не подходит, мне нужен полный рабочий день, только сдвинуть начало и конец рабочего времени, и по какой статье можно работать на удаленке. Спасибо