Неиспользованный отпуск

Является ли уважительной причиной для увольнения по собственному желанию без отработки регулярное нарушение работодателем ТК РФ (задержка зарплаты, отпускных, компенсация за неиспользованный отпуск)?

У меня умер гражданский муж. У нас общий ребенок. Я получила на его работе последнюю зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск, как законный представитель его ребенка. Мы все были прописаны в одной квартире. Мама гражданского супруга, также претендует на часть зарплаты. Имеет ли она на нее право, если не была никогда с нами прописана?

27.01.23. меня уведомили о сокращении штата с 1.04.23. (Являюсь инвалидом, работаю на квотируемом рабочем месте) . На дату увольнения по сокращению (31.03.)за отработанный период у меня будет 18к.д. неиспользованного отпуска. Хотела бы взять этот отпуск до увольнения (в период предупреждения о сокращении). Но отпуск руководитель не даёт, говорит "не по графику. Работу никто не отменял". Хотя график отпусков составлялся на 2023г., и сотрудники не знали о предстоящем сокращении штата с 01.04.23. 1) Вправе ли работник требовать предоставить дни неиспользованного отпуска в течение 2месячного периода предупреждения о сокращении ? Вправе ли работодатель отказать предоставить неиспользованный отпуск сокращаемому сотруднику в течение этих 2 мес? 2) хочу взять отпуск и уволиться по сокращению, не дорабатывая до 31.03. Как правильно написать заявление об увольнении по сокращению, взяв сначала отпуск и затем уволившись ранее 2мес.

Хочу узнать по поводу увольнения после декретного отпуска. Я работаю учителем в школе,в этой школе с августа 2019 года,27 марта начало декрета ,но перед ним я взяла 11 дней основного отпуска. Далее 18 ноября 2021 года при исполнении ребенку полутора лет я написала заявление на неиспользованный отпуск 45 дней ещё оставалось из 56 дней и со 2-3 января 22 года у меня продолжился отпуск до 3 лет 18 мая 2023 года исполняется 3 года ,я планирую в конце апреля этого года писать заявление на увольнение. Какая то компенсация ещё положена?

Работала в общеобразовательной школе библиотекарем. В 2015 году директор меня перевела на должность педагога-библиотекаря. Как я понимаю, мне должны были увеличить отпуск до 56 дней. Но это произошло только в 2018 г. А до этого времени (с 2015 по 2018 гг.) отпуск у меня оставался равным 28 дням. Могу ли я в данное время претендовать на выплату компенсации за неиспользованный отпуск?

Добрый день, я отработала в компании 2,5 года. 10 января 2023 была уволена по собственному желанию. Обязан ли мне работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в этом году ? Был запланирован месяц отпуска в этом году

Добрый день! Я работаю по трудовому договору, в отпуск не уходила уже 1 год и 9 месяцев. 1) Как мне можно получить (без увольнения) выплату за неиспользованный отпуск? Попыталась просто договориться на выплату, работодатель отказал. 2) Прочитала, что через 2 года сгорает неотгулянный период, получается, за условно 4 месяца я могу взять отпуск на 2 месяца???

Добрый день. Вопрос у меня такой. Я планирую уволиться с работы с 1 марта 2023 года. Должна ли при расчёте при увольнении оплачен неиспользованный отпуск, который планировался в июле? Или не положено?

Добрый день. Возникла такая ситуация. Я работала в одной известной торговой сети почти 2 года,по семейным обстоятельствам у,в отпуск за это время не ходила не разу. При увольнении работодатель выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск. Через три месяца вернулась снова,но в другой магазин,этой же сети. При получении заработной платы обнаруживаю ,что с меня ужержади сумму,в размере как раз компенсации за отпуск,который мне выплатили при увольнении с прошлого магазина. В договоре об этом не сказано ни слова.законны ли их действия и как я могу вернуть деньги? Руководители разводят руками,в финансовом и расчетном отделе им говорят,что мне ничего не должны,но на каком основании тогда они у меня забрали эти деньги. Спасибо.

определением суда юр лицо (работодатель) признан банкротом, введна процедурв управления. Должником не выплачена работнику компенсацию за неиспользованный отпуск. Обращаться в суд общей юрисдикции, а затем с решением (исполнительным листов) к должнику (арбитражный суд) или сразу в арбитражный суд???

Иванов купил земельный участок в г. Дмитрове для жилищного строительства. Организация «Домострой» в соответствии с заключенным договором привезла и поставила на участке коттедж. Для внутренней отделки коттеджа Иванов пригласил нигде не работающего Сидорова. С 20 марта он приступил к работе. После отделки каждой комнаты (всего их было 5) Иванов расплачивался с Сидоровым. Оплата производилась с учетом выполненного Сидоровым объема работ и затраченного им времени. Выполняя внутреннюю отделку веранды, 26 июня Сидоров упал, получив вывих плеча. В течение двух недель он не мог работать. Его временная нетрудоспособность была подтверждена листком нетрудоспособности, выданным городской поликлиникой. После окончания временной нетрудоспособности он 28 октября завершил отделку веранды. Иванов оплатил ему выполненную работу. Сидоров потребовал также оплатить ему период временной нетрудоспособности, поскольку его падение было вызвано ненадлежащим состоянием лестницы, которую предоставил Иванов. Лестница была очень старая, неустойчивая, поэтому сломалась, когда он на ней работал, что и привело к падению. Оплатить период временной нетрудоспособности Иванов отказался. Сидоров обратился в суд с требованием обязать Иванова: оплатить период временной нетрудоспособности; выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, поскольку он работал у него более шести месяцев; оформить с ним заключение трудового договора. Определите правомерность требований Сидорова. В каких правоотношениях находились Иванов и Сидоров?