Льготы при увольнении

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на что я могу рассчитывать при увольнении в связи с окончанием контракта (выплаты, жильё, переобучение, ВВК и т.д.)? ТТХ: Контракт заканчивается 01.06.2017 года. Выслуга на момент увольнения будет составлять 22 года 2 мес., в том числе 21 календарный год. Постоянным и служебным жильём не обеспечен. Спасибо!

Поджскажите, как лучше уволиться , если идет сокращение штатов на РЖД, не потеряв при этом льготы на бесплатный проезд и обслуживание в ж/д больнице Я являюсь пенсионером Лучше уволиться по сокращению или в связи с выходом на пенсию? Не потеряются ли 6 окладов, которые выплачиваются работникам при увольнении? и какие компенсации еще положены ?

В трудовой книжке сделана запись: "Уволена по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, п.3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ". Какие льготы и преимущества законодательство связывает с такой формулировкой причины увольнения?

Здравствуйте. Недавно в соц. сетях прочитал, что изменилась нормативно правовая база к военным пенсионерам, уволенным в запас по состоянию здоровья, но не статьями, и другими правовыми документами это аргументировано не было. Огромная просьба разъяснить мне, что мне положено, если: 1) с 01.08.1995 г. по 28.09.2007 г. уволен в запас по ст. 51 п.3 п.п. «б» - по состоянию здоровья; 2) на время увольнения календарная выслуга составляла 12 лет, 01 месяц, и 13 лет 04 месяца в льготном исчислении. За ранее, очень сильно благодарен.

Добрый вечер! Мне 51 год. Во внутренних войсках прослужила 20 лет 5 месяцев. Окончание контракта 22 августа 2016 года. Сегодня "попросили" написать контракт на увольнение по достижении предельного возраста (до окончания контракта еще 7 месяцев (написала)). При этом сказали, что на обучение по гражданской специальности отправят только по окончании контракта. Правомерно ли это? И второй вопрос. До окончания контракта предоставляют основной отпуск в количестве 40 суток. Положен ли мне дополнительный отпуск?

Добрый день. Мой муж ветеран боевых действий. Служил 2 года обязательных и 3 года по контракту. Его уволили по состоянию здоровья, поставили 3 группу инвалидности(на данный момент её уже сняли). Не годен к военной службе. В 2009 году. Ему положено какое то денежное довольствие?

Обязана ли я отрабатывать 2 недели после увольнения по собственному желанию, если имею инвалидность 3 группы по причине инвалидность с детства (Сахарный диабет). И может работодатель обвинить меня, что не сообщила об инвалидности при устройстве на работу?

Я военнослужащий по контракту,выслуга в льготном исчислении 22 года,до окончания контракта полтора года,как уволиться из ВС в связи с выслугой дающей право на пенсию,если в Положении нет такой формултровки?

Закон о статусе в/сл ст.19 п.6 абзац второй относится ко всем военнослужащим или к в/сл указанным в первом абзаце этого пункта? Как долго можно пользоваться льготой при поступлении детей в/сл в школу, если в/сл уволен по ОШМ?

Здравствуйте уважаемые юристы. Подскажите пожалуйста, что положено при увольнении при выслуге три года (со срочной службой 4 года, льготная выслуга 5.5 лет). Ниразу не получал ни пайки, ни вещевое довольствие. Служу на севере, живу на корабле, увольняюсь по ОШМ связи с приобретеным заболеванием во время службы - язвеная болезнь. Говорят положен контейнер, возможно ли так - написать рапорт на то, что бы все пайковое и вещевое довольствие отправили контейнером домой или выдали это всё по месту жительства? Или вместо этого получить денежным довольствием возможно? Подскажите пожалуйста как можно сделать и что вообще еще положено и какие документы на руки должны выдать... И еще такой вопрос, пришел приказ об увольнении, но еще не исключили из списков части, обязанности и должность сдал, ничего не должен, на службу не хожу, жена со дня на день родит (проживает в другом регионе), но меня не отпускают домой, возможно ли уехать не дожидаясь исключения? Спасибо!

Здравствуйте, скажите пожалуйста, я на должности начальник расчета, лейтенант, увольняюсь по психической болезни F-60. Меня комиссуют. Мне положены выплаты? Если положены, то что нужно сделать или к кому обратиться что бы их получить?

Добрый день! В организации у нас сокращения, и всем работникам руководство предлагает подписать заявления по соглашению сторон. Подскажите, как в таком случае работнику поступить: на что обратить внимание в Соглашении? Какие полагаются выплаты? В частности, верно ли что по увольнению по соглашению сторон работнику положено выплатить два оклада, плюс зарплата за отработанный месяц, и если увольнение будет происходить в январе следующего года, еще положено выплатить работнику и отпускные не неиспользованный в 2014 году отпуск? Заранее благодарю за ответ.