Добрый день! Я являюсь оператором оптовой торговой сети в торговом центре и столкнулась с ситуацией, требующей срочной консультации. Недавно у меня произошёл конфликт с экспертом моего отдела(в нашем отделе есть специалисты, эксперты и руководитель). В ходе разговора она прямо заявила мне, что ей передали на руки мое личное дело (или копию трудовой книжки) с предыдущего места работы. Я хочу подчеркнуть, что этот сотрудник не является моим руководителем, не участвовал в процедуре моего собеседования и не имеет никаких служебных оснований для доступа к моим персональным данным. Я глубоко обеспокоена тем, как конфиденциальная информация могла попасть к ней, и какое давление она может на меня оказывать, используя эти сведения. Прошу вас дать рекомендации: 1. Насколько законны действия лица (руководства или отдела кадров), которое передало мои документы третьему лицу (эксперту), не имеющему отношения к моему трудоустройству? 2. Каковы мои права в ситуации, когда коллега использует мои личные данные (с прошлого места работы) для давления или шантажа? 3. Какие действия я могу предпринять для защиты своих интересов? Куда официально подавать жалобу, чтобы проверить факт незаконного распространения моих персональных данных? 4. Есть ли возможность привлечь к ответственности как эксперта (за использование этих сведений), так и того, кто предоставил ей доступ к моему личному делу? Заранее благодарю за вашу помощь.

Здравствуйте.Распространение личной информации о человеке, без его согласия, наказывается по закону? т. е. могу ли я привлечь родственников, за распространение обо мне и моих детях личной информации? и какая личная информация?

Работает ли коммерческая тайна на творческие проекты с замыслом и без замысла на этом заработать? Допустим, я хочу создать "шоу", но если исполнители некоторых обязанностей расскажут тайны шоу третьим лицам, удивить никого не получится. Что нужно сделать, чтобы сдерживать язык знающих тайну людей?

Добрый день. Пару месяцев назад уволилась из крупного холдинга. Перед увольнением скачала себе на личное облачное хранилище служебные документы чисто для опыта для будущей работы в качестве шаблонов документов (чисто для себя). Никуда в публичный доступ не загружала и не разглашала, и не собираюсь. Предусмотрена ли ответственность за скачивание служебных документов, составляющих коммерческую тайну, но если ничего не разглашал и не собираешься? При трудоустройстве подписывала Соглашение о коммерческой тайне.

Произошла такая ситуация: К нам обратилась организация с запросом направить уточняющую информацию по дефектной ведомости выданной третьей стороне. На данный запрос был предоставлен ответ о том, что данная информация является конфиденциальное и не может быть предоставлена третьим лицам. Правомерно ли было давать такой ответ. Имеет ли организация права давать информацию касающаяся договорных отношение между другими сторонами? Это коммерческая организация. Организация, которая с нами работает, затопила организацию, которая к нам обратилась, чтобы мы уточнили информацию по факту затопления

Здравствуйте, вот такая история хотелось у вас разобраться в консультации. В школьном детстве рассказал по наивности однокласснику о том, что лежал в психбольнице и о диагнозе. Спустя время он может использовать эту информацию для разглашения всем, но я против этого. Может в таком случае наступить уголовная ответственность?