Предусмотрена ли ответственность за скачивание служебных документов, составляющих коммерческую тайну, но если ничего не разглашал и не собираешься?

Пару месяцев назад уволилась из крупного холдинга.

В силу ст. 14 ФЗ от 29.07.2004 N 98-ФЗ «О коммерческой тайне»

1. Нарушение настоящего Федерального закона влечет за собой дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Несмотря на то, что фактов разглашения с вашей стороны допущено не было — есть риск и основания для уголовной ответственности по ст. 183 УК РФ за собирание сведений, составляющих коммерческую,
тайну.

Ответственность предполагается в случае, если сбор сведений осуществлен путем похищения документов, обмана, шантажа, принуждения, подкупа или угроз,а равно иным незаконным способом.

Кроме того, ч. 2 ст. 183 УК РФ устанавливает ответственность за 

2. Незаконные разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, без согласия их владельца лицом, которому она была доверена или стала известна по службе или работе, -

С учетом данных норм, нужно учесть следующие моменты

— относятся ли полученные Вами сведения к коммерческой тайне (в частности, введен ли в холдинге режим ее защиты)

— получены ли данные сведения Вами до увольнения или после.

— установлены ли на компьютере аппаратные средства защиты, исключающие копирование или пересылку сведений через сеть интернет

При трудоустройстве подписывала Соглашение о коммерческой тайне.

 Подписания одного соглашения пока недостаточно говорить о том, что в организации введен режим коммерческой тайны.