Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как уволить директора

Последние вопросы по теме «как уволить директора»

Фильтры
500 ₽
Вопрос решен
Корпоративное право
Полномочия директора закончены как уволить сотрудников
День добрый! Существует два ООО, в обеих одни и те же два учредителя, доли 50% на 50%, откуда следует проблема: Единоличный исполняющий орган избирался на три года, полномочия закончились два года назад. У учредителей друг к другу куча претензий. У одного из них в трудовой книжке запись о принятии на работу неким наёмным сотрудником в одно из ООО. ТК на руках у сотрудника-учредителя, не у бывшего директора. Изначально трения начались из-за подозрений в том, что ООО используется в не очень чистых сделках. Как уволиться одному из учредителей, если его полномочия директора закончились, а идти на какие-то договорённости чревато тем, что можно стать соучастником неизвестных махинаций?
, вопрос №780459, Никита, г. Москва
Трудовое право
Как уволить генерального директора
Здравствуйте! Какова процедура увольнения генерального директора ООО через суд по собственному желанию без общего собрания? Заранее спасибо!
, вопрос №729825, Алексей, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работодателя
Как уволить директора ооо, который является собственником ооо на 30%
Как правильно уволить директора ООО по решению учредителей (70% доли), если он (директор) является учредителем(30% доли). ООО затем будет ликвидировано. Как правильно занести запись в трудовую? Кто подписывает приказ об увольнении директора на основании протокола? Какую статью лучше выбрать - ст.287 п.2 ТК РФ?
, вопрос №572466, Екатерина, г. Санкт-Петербург
1200 ₽
Вопрос решен
Административное право
Прекращение деятельности генерального директора ООО и его овтетственность
11.06.2014 года Генеральный директор ООО (не участник ООО) уволил всех работников ООО и написал заявление о собственном увольнении, намеченном на 11.07.2014 года, ссылаясь на срок увольнения директора по ТК - 1 месяц. Но согласно Уставу решение о досрочном прекращении полномочий директора должно принять Общее собрание участников. И мы считаем, что директор не должен так "бросать" фирму. Он должен, как минимум, сдать бухгалтерскую и налоговую отчетность за 2кв 2014 года, и отчитаться по всем долгам фирмы перед участниками. И только после этого мы хотели бы его уволить. То есть мы хотели бы его уволить не через 1 месяц, как указывает ТК, а через 2-3 месяца. Можно ли так поступить и какие основания в пользу нашего решения? Как лучше поступить в нашей ситуации?
, вопрос №482662, Рашид, г. Санкт-Петербург
800 ₽
Вопрос решен
Все
Увольнение генерального директора по решению учредителя
Уважаемые юристы прошу Вашей помощи в следующем вопросе : Я собрался увольняться с должности генерального директора ООО , о чем согласно закона не менее чем за один месяц до даты увольнения , 17.02.2014 года я отправил почтой России два заказных письма на адреса учредителей с описью и моим заявлением на увольнение по собственному желанию и уведомлением на проведение собрания участников общества (дата проведения собрания 27 марта 2014г.) 19.02. 2014 один из учредителей требует провести внеочередное собрание учредителей в этот же день с повесткой дня : увольнение генерального директора по желанию учредителей в связи с утратой доверия. Прошу Вас подтвердить или опровергнуть на основании законов РФ , законность действий учредителя , и прошу Вас дать ответ как мне себя вести и куда обращаться. С уважением Евгений Ковальчук.
, вопрос №374222, Евгений Ковальчук, г. Владивосток
400 ₽
Вопрос решен
Договорное право
Может ли ген. директор сам себя уволить?
Здравствуйте! Я являюсь ген.дир-м ООО. Согласно уставу фирмы избрана общим собранием учредителей на 5 лет. Год назад мои полномочия продлили на второй срок. По трудовому контракту, со мной бессрочный договор. У меня возникла конфликтная ситуация с учредителем. Подав заявление на увольнение и отправив его по почте тем же числом, стала ждать ответных действий. Прошел месяц, но меня так и не увольняют, ссылаясь на то, что только недавно получили письмо. И отсчет месяца они делают с момента получения. Им отправлено второе письмо с просьбой принять дела и напоминаем об окончании полномочий. ВОПРОС: Могу ли я сама себя уволить и сделать запись в трудовой книжке, которая находится у меня? Ведь по закону ген.дир-р уполномочен принимать и увольнять сотрудников.
, вопрос №246648, Лариса, г. Санкт-Петербург
500 ₽
Вопрос решен
Право собственности
Как уволить директора если доля участников общества одинаковая и один участник против
Добрый день! В обществе 2 участника с равными доля 50%*50%. Директор был избран общим собранием в феврале 2013. В ходе своей хозяйственной деятельности принимал решения не в пользу общества и неоднократно нарушал пункты его Устава. 2-ой учредитель с помощью данного директора уводит активы из общества и увеличивает кредиторскую задолженность Общества путем привлечения необоснованных заемных средств. (В законе об ООО только с согласия участников общества) 1-учредитель уведомил директора о внеочередном собрании участников, в письменной форме. с указание причины как недоверие директору. (Это все я прочитала на вашем сайте). Но директор не уведомил 2 учредителя о проведении собрания и даже не собирается этого делать. 2-й учредитель на контакт с 1-ым не идет и всячески уклоняется от встречи. Директор выполняет все указания 2-го учредителя полученные по телефону. Что я могу сейчас сделать чтоб устранить директора единолично или еще как-то... чтоб сохранить общество и дальше вести деятельность пусть даже со вторым учредителем, но в рамках устава и действующего законодательства. Спасибо за ответ! Ситуация для меня критическая, так как директор распродает активы без согласия обоих участников и ведет общество к банкротству. А я не могу ничего сделать....
, вопрос №123812, евгения криницкая, г. Владивосток
Гражданское право
Как учредителю уволить другого учредителя с должности директора если последний не ходит на работу
Здравствуйте, подскажите выход из ситуации, моя бывшая жена и я учредители фирмы. Жена числится директором, уже 2 года проживает в США. Ее помощница на основании доверенности ведет все дела, отказывается показывать мне документы, мотивируя тем, что жена, как директор запрещает ей. Могу ли я ее уволить жену с должности директора т.к. она не ходит на работу и поставить без ее ведома как учредителя, нового директора. Либо есть еще какие-то варианты, чтобы я мог быть в курсе дел фирмы. Спасибо.
, вопрос №40129, Максим Ледовский,
Все
Как уволить зам. директора ООО
Я являюсь Генеральным директором ООО имею долю 50%, мой зам. имеет такую же долю (50%), вопрос: как его уволить?
, вопрос №28627, Фёдор, г. Москва
500 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Увольнение генерального директора ООО по собственному желанию, порядок процедуры
ООО было куплено. Собственник (учредитель) формальный (по документам) и фактический это разные люди, на контакт не идут. Трудовой договор со мной заключен не был. Как снять с себя полномочия генерального директора?
, вопрос №16239, Юрий, г. Москва
220 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Безосновательное увольнение с должности директора
Я директор фирмы была принята на работу по трудовому договору на неопределенный срок в 2001 году. В 2011 году один из основателей умер,и второй принял решение об отстранении меня от должности. Мое назначение на должность директора новый учредитель считает незаконным,поскольку этот приказ издал ее покойный муж без рассмотрения данного вопроса на собрании учредителей, которых было 3. Решение устранить меня от обязанностей директора фирмы объясняет тем, что я уклоняюсь от аудиторской проверки, необходимость проведения которой вызвана доведением фирмы до банкротства, приостановлением ее хозяйственной деятельности с 2007 года, отчуждением имущества через лиц, которые не вправе это решать, а также в связи смоимнамерением рейдерским способом присвоить имущество фирмы по свидетельству о праве собственности от 06.05.1992р. Данные обвинения я считаю безосновательными и считаю, что меня уволили без уважительных причин. Смогу ли я вернуться к выполнению своих обязанностей при таких обстоятельствах, если обжалую увольнение?
, вопрос №7972, Пользователь, г. Калининград
190 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как уволиться директору ООО, если учредитель не отвечает на заявление об увольнении?
Я работаю директором ООО и захотел уволиться. Для этого я заранее написал соответствующее заявление учредителю и спокойно ожидал истечения двухнедельного срока. Но, через две недели выяснилось, что учредитель мое заявление потерял и забыл о нем, а сам отправился на отдых за рубеж и вернется только через месяц. Однако, на новом месте работы, куда я собирался переходить, ждать еще месяц в дополнение к двум неделям, не хотят и требуют выходить на работу или отзывают свое предложение о работе.Конечно, моя трудовая книжка находится у меня на предприятии и, при желании, я могу сам сделать в ней запись об увольнении, поставить печать и уйти. Но, с другой стороны, в налоговой инспекции компания все равно останется висеть на мне, поэтому просто встать и уйти, я, видимо, не могу, пока не спишу с себя компанию на нового директора, которого пока нет. Значит, в любом случае, ответственность по уплате налогов, сдаче квартальной отчетности и всему прочему, даже после моего увольнения по Трудовой книжке, и не увольнению по налоговой, останется на мне.Как я должен поступить, чтобы не остаться в вечном рабстве у недобросовестного работодателя?
, вопрос №5660, Юрий Шур, г. Калининград
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 28.03.2015