Как уволить директора

Здравствуйте. У меня следующая ситуация: Я хочу уволится с должности директора, я являюсь единственным работником, деятельности нет. Зарплаты нет. все пошло не так как обсуждали по деятельности. Устраиваюсь на другую работу, но меня Увольнять не хотят, устраивает хоть кто-то готовит и сдаёт пустые отчеты. Есть 5 учредителей. Есть общий юридический адрес, где зарегистрировано сообщество, этот адрес одного из учредителей, других учредителей я адресов не знаю. вопрос: Что мне пошагово правильно сделать, на пример: Как мне правильно написать учредителям, что я увольняюсь(хоть форму примера) учитывая, что есть только один адрес сообщества(проживает один из учредителей)? какую форму заполнять у нотариуса о сложении полномочий и в какой срок это сделать? Возможно ли сдать потом документы в архив? может что ещё и упустил... хоть на эти вопросы подскажите, что делать? спасибо

Добрый день. Прошу прояснить как правильно оформляется увольнение генерального директора учредителем, если это 2 разных человека: 1) какие приказы создаются 2) какие записи вносятся в трудовую книжку генерального директора. Спасибо

Добрый день, компания ООО, с 2 учредителями по 50% доли, нужно снять с должности генерального директора, но новая кандидатура еще не найдена, вопрос: как снимается с должности генеральный директор, какие документы нужно оформлять и может ли компания временно не иметь генерального директора?

Во вновь созданном ООО решением собственника я назначена директором. Трудовой договор со мной не заключался, з/п не выплачивалась. Хотя я в течение полугода сдавала нулевую отчетность по предприятию (деятельность предприятия не ведется). Учредитель увольнять меня по собственному желанию не хочет. Как правильно пройти процедуру увольнения?

В ООО 4 участника по 25% голосов, двое из них хотят переизбрать директора за заключение невыгодных сделок. Есть основания предполагать, что один или два других участника заинтересованы в этих сделках. Они против переизбрания директора. Можно ли уволить в такой ситуации директора, например в судебном порядке?

Есть ООО с тремя учредителями, один из них генеральный директор. В связи с разногласиями возникла необходимость сменить ГД, он соответственно против этого, и протокол общего собрания подписывать не намерен, даже с тем условием что он проголосует против увольнения. Два учредителя имеют общую долю 66%. Как поступить в данной ситуации?

Здравствуйте! Ситуация простая! Зам. директора образовательного учреждения не справляется со своими должностными обязанностями. Его можно уволить после процедуры аттестации. Какие есть еще способы увольнения в данном случае?

Как правильно уволить наемного генерального директора ООО, в котором один учредитель? Документы об оформлении (трудовой договор, трудовая книжка) обнаружить не удалось. На работу выходить отказывается. Увольняться по собственному желанию - тоже. Достаточно ли для его увольнения решения единственного учредителя? Если да, то каковы дальнейшие действия для окончательного завершения трудовых отношений?

Как уволиться директору ООО, если учредитель не отвечает на заявление об увольнении? Всё висит на мне, как не остаться в "рабстве" и легально перейти на другую работу? Я конечно могу сам поставить печать и сделать запись в трудовой, но в верно ли это?

Зравствуйте. Работал директором ООО. Написал заявление на увольнение по состоянию здоровья, с отработкой 1 месяц, на имя руководителя учредителя ООО. Через две недели меня положили в больницу. По выписке учредители обвинили меня во всех грехах и решили отправить меня в отпуск. Отпуск мне не нужен и я не стал писать заявление. Я на работу не выхожу, чредители молчат. Позвонил, попросил вернуть трудовую, пообещали перезвонить. И все, тишина. За месяц отработки учредители не прислали нового директора, что бы я сдал дела. Какие козни они мне готовят?

В ООО учредителем была фирма,которая идет по процедуре банкротства. конкурсный выставил долю на торги. долю в ООО на торгах купил ИП в феврале,изменения в ЕГРЮЛ еще не внес. директор хочет уволиться. кому он должен писать заявление об увольнение(конкурсному или ИП)?

Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, как уволиться работнику, если умер директор-единственный учредитель ООО и других уполномоченных на решение кадровых и каких-либо других вопросов лиц нет? Было действующее ООО, в штате состояло трое сотрудников - двое работников и директор(единственный учредитель), который умер. Трудовой договор, все отчисления шли. Как уволиться работникам в данной ситуации? Наследники наследство еще не приняли, месяца после смерти директора не прошло. Управляющего не назначили, и не знаем - назначат ли.