Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Испытательный срок при приеме на работу
Как долго, на каких условиях, с какой оплатой и в каких случаях оформляется испытательный срок при приеме на работу, описывается в статьях 70 и 71 ТК РФ. Закон предполагает, что испытательный срок — не обязателен, но желателен. Избавлены от периода, в течение которого наниматель принимает решение о заключении трудового договора или контракта, только несколько категорий соискателей. В их числе — несовершеннолетние, беременные, а также недавние выпускники ВУЗов или профессиональных учебных заведений (при условии, что с момента получения диплома прошло не более года, а деятельность предполагается по специальности).
По ТК РФ оформляется договор приема на работу с проверочным периодом обязательно с включением пункта о том, на какое время испытательный срок и какие есть у работника гарантии
Если работодатель злоупотребляет возможностью урезать сотрудника в правах при приеме на должность с испытательным сроком, вы можете защитить свои права. Для этого проконсультируйтесь с юристами портала Правовед.ru: по телефону или
Последние вопросы по теме «испытательный срок при приеме на работу»
Оплачивается ли испытательный срок?
Приняли в компанию без подписания каких-либо документов (добавили только паспортные данные во внутренюю базу компании). По истечении двух недель я поняла, что не хочу работать в данной компании. Другие сотрудники сказали, что мне необходимо отработать более 2х недель чтобы получить деньги. Правда ли это или компания должна оплатить отработанные мной 2 недели без какого-либо дополнительного времени?
Увольнение на испытательном сроке
Добрый день! У меня была история такая. Работодатель на собеседовании оговаривал вакансию помощника логиста с последующим возможным карьерным ростом. Испытательный срок 1 месяц. По сути оказалось, что я буду замещать его во время его отпуска. Я обращалась к начальнику за неделю предполагаемого выхода сыоего коллеги на рабочее место с вопросом о своей дальнейшей судьбе в этой компании. На что мне ответили одним словом : "не знаю!" Когда логист, которгг я замещала, вернулся, наш отдел собрался в переговорной,предполагаю по инициативе начальника,который в тот момент спокойно сидел за своим рабочем местом и навещать нас не собирался. Один из коллег, находящихся в близком контакте с начальником сообщил, что я могу быть свободна, потому что не поошла испытательный срок. В устной форме. Никаких документов о расторжении договора мне не дали. Скажите пожалуйста, что я могу сейчас требовать от них и в какие органы мне следует обратиться по поводу такого нарушения,если прошло уже несколько рабочих дней с этого момента? Спасибо заранее!
Испытательный срок
Здраствуйте! Написала заявлении о принятии на роботу с понедельника, сегодня поступило предложении от более выгодной компании. Трудовая у них. Могут ли они раньше времени сделать запись в трудовой и как мне правильно уйти? Это ж все таки испытательный срок, 2 день всего лишь.
Испытательный срок государственного гражданского служащего
Добрый день, уважаемые эксперты! Госслужащий субъекта РФ работал в должности консультанта, с 1 апреля назначили на должность начальника отдела с испытательным сроком 6 месяцев. Подскажите пожалуйста какие действия может предпринять руководитель органа госвласти, если женщина забеременеет находясь на испытательном сроке? И имеет ли право руководитель понизить в должности или уволить беременную женщину по результатам прохождения испытательного срока?
Сколько длится оформление на работу и испытательный срок
Здравствуйте!Скажите пожалуйста как должно проходить оформление на работу,а точнее испытательный срок?
я устраиваюсь на работу.мне предложили определенную должность,при этом я должна буду пройти 3-х дневное обучение,затем 3-х месячный испытательный срок,а затем уже будет оформление.Сколько должен длиться максимум испытательный срок?должен ли он как-то оплачиваться и в каком размере?должен ли сотрудник на этот период оформляться в компании,по трудовой или договору?
Вопрос о поступлении на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, моя дочка устраивается на работу, работадатель сказал что три дня он будет проводить обучение по товару, а потом она должна бедет отработать трех месячный испытательный срок за свой счет, скажите пожалуйста правомерно ли это. Положенна ли ей оплата? ведь после срока он может сказать что вы мне не подходите, ведь так получается удобно пользоваться чужим бесплатным трудом. Что в таком случае нам надо знать чтоб защитить свои права. Спасибо большое.
Испытательный срок 6 месяцев? возможен?
Здравствуйте, у меня к Вам вопрос следующего характера:
Решил устроиться на работу в нефтегазовую компанию, в условиях трудоустройства у них указано, что испытательный срок длится в размере 6 месяцев, возможно ли это?
Должность не руководящая...и даже не инженерная, а техник.
---
С Уважением, Евгений.
Заявление на увольнение при испытательном сроке
Здравствуйте! я нахожусь на испытательном сроке в организации, написала заявление на увольнение на испытательном сроке по собственному желанию, т.к. хочу продолжить учебу, меня заставили отрабатывать 2 недели, прав ли работодатель? отработала месяц, исп срок 3 месяца.
Хочу уволиться до истечения испытательного срока
Здравствуйте! У меня испытательный срок. Решила уволиться. Заявление не подписывают, с мотивацией "работать некому, пока замену не найдем, не уволим". Послала заявление по почте с уведомлением. Оказывается, наше руководство не берет на почте "ненужную" корреспонденцию. В итоге мое письмо идет сейчас ко мне обратно (я узнала на почте). В понедельник мне по графику нужно выходить на работу. Как мне поступить в этой ситуации? Спасибо.
Оплата стажировки при устройстве на работу по трудовому кодексу
Я устраиваюсь на работу экономистом. Директор сказал, что перед тем, как оформить меня по трудовому договору, я должен пройти месяц стажировки в компании. Если я удовлетворю требования компании, меня возьмут на работу, если нет, придется искать другую. Оплаты за месяц стажировки не полагается, однако я должен работать от 10.00 до 16.00. Это не полный рабочий день, но все же часть рабочего дня, в течение которого я буду обязан выполнять разные поручения экономиста к которому меня приставили. Какого вида договор должна со мной оформить компания во время стажировки? Действительно ли фирма имеет право не оплачивать мне работу во время прохождения стажировки?
Испытательный срок
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, я на испытательном сроке, работаю впервые, написала заявление на прием на работу, но трудовой договор ещё не заключали, меня обвинили в том, что я зарабатываю деньги на имуществе организации, работаю я барменом, всего 4 смены, могут ли меня оштрафовать или применить какую-либо статью для наказания?
Обязательность 3-дневной отработки при увольнении на испытательным сроке
Приняли на работу с испытательным сроком 1 месяц, что указано в трудовом договоре, который со мной заключили. Проработала 10 дней и решила уволиться. Мне отдали трудовую, в которой нет записи, что я работала и сказали, что я должна отработать 3 дня, а если не буду отрабатывать, то и з/п мне не выплатят вообще. Правомерно ли это ,и обязана я отрабатывать эти 3 дня?
Зарплата на испытательный срок по трудовому кодексу РФ
Здравствуйте! Я руководитель малого предприятия. Возник такой вопрос: могу ли я при приеме на работу нового сотрудника платить ему во время испытательного срока, который у нас длится три месяца, только половину указанной в объявлении зарплаты? Как мне себя обезопасить в этом случае с юридической стороны? Регламентирован ли порядок выплаты зарплаты во время испытательного срока? Что указать в Трудовом договоре сотрудника?
Срок отработки при увольнении на испытательном сроке
Уволилась на испытательном сроке, сказали что необходимо отработать 2 недели, а по закону 3 дня положено, они объяснили это тем что не успеют привезти в 3-х дневный срок трудовую. Но это же не должно меня как то касаться успеют они или нет, отрабатывать там 2 недели я не хочу, т.к. уже нашла для себя подходящую работу. Что можно сделать в таком случае?
Оформление сотрудника на испытательном сроке
Здравствуйте.
Меня пригласили на работу в филиал компании, который находится в г.Перми, а головной офис компании находится в Санкт-Петербурге.
Уже работаю неделю, а у меня все еще не взяли трудовую книжку и не попросили никаких данных.
Пока никакого трудового договора не заключали.
По устным договоренностям, испытательный срок будет идти 2-3 месяца.
Интересует, могут ли меня оформить на испытательном сроке?
Зарплату в этот период будут выдавать наличкой, т.к. если перечислять из головного офиса, то есть какие то проблемы у компании (так мне объяснили).
Как поступить и как иметь хоть какие то гарантии того, что я в результате получу эту работу?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы