Испытательный срок при приеме на работу

Здравствуйте. У меня инвалидность. При устройстве на работу мне установили испытательный срок. Законно ли это? Возможно ли как-то защитить себя от увольнения, если причиной этого увольнение будет не моя плохая работа? Спасибо

Здравствуйте! При приеме на работу в сентябре мне был установлен испытательный срок 2 месяца. При этом не было не оформлено никаких документов вообще. Сейчас пришло время трудоустроить меня официально, НО работодатель не хочет эти 2 месяца испытательного срока вписывать в мой стаж. Т.е. в трудовой будет написано что я устроена с ноября. Законно ли это? и можно ли как то повлиять, чтобы в трудовой эти 2 месяца были учтены. Каким законом или статьей ТК это регулируется? Спасибо!

Срок беременности -8 недель,нахожусь на испытательном сроке у работодателя. Имеет ли он право уволить меня с испытательного срока , объясняя это моей трудовой якобы некомпетентностью? есть трудовой договор на руках о приеме на работу с 29 октября с испытательным сроком 3 мес.

Добрый день! Я -ИП,работаю без сотрудников.Хочу взять на работу продавца. Хочу понять подходит мне этот человек или нет...Можно ли взять человека с испытательным сроком на 2 месяца и как это оформить? Подскажите,пожалуйста,какое заявление нужно составить ...ведь в любой момент могут приехать контролирующие органы... Спасибо!

Добрый день!Устроилась на новую работу две недели назад, с испытательным сроком.написала заявление о приеме на работу, но приказ и договор не давали подписывать.Теперь хочу уволиться.Как мне лучше поступить,чтобы получить расчет?И должна ли я буду отработать?

здравствуйте, к нам на работу пришел совместитель. она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. как её оформить? на какую ставку? с испытательным сроком или нет? с основной работы она уходить не хочет.

Проходил испытательный срок, подписали с работодателем трудовой договор, по истечении месяца меня увольняют якобы за то, что не справляюсь. В договоре, как оказалось, есть пункт о том, что испытательный срок мне не будет оплачиваться. Законно ли включение такого пункта? Если незаконно, то куда идти писать заявление/иск?

Добрый день! меня зовут Оксана, я работаю секретарем. с 09.06.2014 принята на работу как выяснилось позже с испытательным сроком, когда подписывала приказ. В тр.договоре написано что принята на неопределенный срок. Вчера директор сказал что принял решение со мной расстаться по окончанию исп.срока при этом претензий по работе у него ко мне нет. Не сошлись характерами. Что мне делать? увольняться или бороться? Спасибо! Источник: http://opersonale.ru/podbor-i-trudoustrojstvo/otbor-personala/kak-oformitsya-na-rabotu-na-ispytatelnyj-srok.html

При приеме на работу с испытательным сроком 3 месяца обязали проходить обучение, на котором ни чему так и не обучили, но договор об обучении составили. Согласно договору об обучении оно должно проходить месяц, а "обучали" 10 дней. трудовой и ученический договоры заключены в один день. Хочу уволиться на испытательном сроке, написала заявление, но мне сказали что обязана вернуть деньги за обучение. скажите пожалуйста правомерно ли это?

здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если специалист по кадрам берет человека на работу с испытательным сроком 3 месяца, что нужно правильно написать в трудовой книжке? и если испытательный срок не прошел, как уволить?

Помогите,пожалуйста,разобраться.В первый раз меня уволили из Приват банка и я не работала два месяца,без зарплаты ,без способа к существованию,кое-как выровнялось.Принял нас на работу Генбанк ЗАО в нашем посёлке.Но опять же не проработав и месяца,собираются уволить весь штат сотрудников ,яко бы мы не прошли испытательный срок.Хотя на самом деле открывают рядом отделение в два раза штат превышающий наш,а нас выкидывают на улицу,опять без средств к существованию.И всё потому что опять на местном уровне идёт коррупция.Управляющий этого банка,жена местного чиновника администрации,работала бок о бок с нынешней главой администрации.Почему бы не брать половину штата,а взять нас шесть человек,которые имеют опыт работы.И опять я буду выкинута на улицу,а у меня были до этого предложения о работе,но я их уже упустила,потому что устроилась в этот банк.Мы живём в пгт.Советский Крым,здесь с работой очень туго.Зачем так делать:обнадёживать и выкидывать,мне даже не выплатят пособие в связи с сокращением,что бы я хоть как могла прожить несколько месяцев,что бы найти работу!Помогите,прошу.Ведь у меня ребёнок,муж не работает.Как жить?

Здравствуйте! У меня такая ситуация: заканчиваю ВУЗ по специальности Финансы и кредит. Начиная с 4ого курса работала по совместительству на неполный рабочий день стажером бухгалтера. В этом году, 5ого мая, была принята в другую организацию на должность бухгалтера. Вот уже прошел месяц, а трудовой договор я не подписывала, приказа на прием не видела, трудовую книжкуу меня никто не забирал. Пошла в кадры - сказали, что у тебя все равно испытательный срок. Вопрос - а это вообще правомерно? ведь статья 70 ТК РФ гласит, что выпускникам испытательный срок не устанавливается!

Добрый день. я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. проработала месяц и написала заявление. сейчас мне говорят что обязана отработать 2 недели. я не могу. так как через 3 дня ждет новая работа. но я так понимаю мне трудовую никто не собирается отдавать и боюсь уволят по статье если не выйду на работу. что делать?