Здравствуйте! Через несколько дней заседание по бракоразводному процессу. За неделю до даты, я подошла в суд узнать что и как, потому что никто не звонил. Заодно написала заявление на рассмотрение дела без моего присутствия (я истец). Когда спросила надо ли мужу что то такое же написать, сказали напишите только Вы. Через пару часов нам обоим позвонили и сообщили о дате. То есть у нас только на словах уведомление за неделю до заседания (не знаю позвонили бы, если бы не пришла лично). Муж уведомлен лично, есть расписка что документы получил, ознакомился с иском и согласен. Если он не явится в суд, нас разведут? Или емк лучше все таки позвонить и предупредить? Почему секретарь сказала, чтобы только я написала. Затягивать не хочу. Он тоже.

Моя дочь находится в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему 1,5 лет. Сейчас ребенку 9 месяцев. Дочь узнала, что предприятие, на котором она работала, к Новому году ликвидируется. В связи с чем, возникли вопросы: 1. Изменится ли сумма пособия по уходу за ребенком после ликвидации предприятия; 2. Нужно ли ей писать заявление об увольнении; 3. Нужно ли ей обращаться в социальный фонд и какие документу необходимо предоставить. Что она может и должна предпринять в сложившейся ситуации и что категорически не должна делать. Просьба, отвечая на вопросы ссылаться на статьи закона РФ. Спасибо.

Работаю в РЖД на руководящей должности полтора года. В договоре указано было что ненормированный график с компенсацией +5 дней к отпуску. Сам график по пвтр 8-15/16-27(обед с 12 до 13) часто по указанию руководителя приходилось приходить раньше, или уходить позже, в графике же всегда проставлялось 7,2(иногда во время исполнения обязанностей приходилось выезжать и ночью) . Также выходить в выходные на пару часов. Сейчас забеременела. Предоставила справку на легкий труд и заявление. В приказе оставляют компенсацию в пять дней к отпуску, график оставляют как в пвтр. Могут ли меня привлекать к работе вне рабочего времени? Или мне стоит написать заявление на неполный рабочий день?

Добрый день! Мне 18 лет, подавал заявления в 2 Вуза на обучение по договору. Очно. Зачислили в оба вуза, приказы вышли 18.08. В вуз №1 были отданы копии приписного и оплачен первый семестр. В вузе №2 было написано заявление на отчисление по собственному желанию 27.08. Оплата не вносилась, и копии приписного не отдавались. Подскажите, сохранится ли отсрочка у меня?

Подскажите, если у меня ВНЖ в Беларуси (я гражданка РФ). ВНЖ получено недавно, месяц назад (основание бессрочный договор аренды + регистрация), то могу ли я подать заявление на получение паспорта РБ? Нужно ли будет отказываться от гражданства в РФ?

Как не потерять отсрочку от армии при отчислении из одного из двух ВУЗов и в какой момент подать заявление на отчисление- в августе или сентябре ? Сын (18 лет) поступил в этом году на платное в 2 (два) ВУЗа, изданы приказы о зачислении в обоих ВУЗах- в основном вузе приказ от 25.08, в запасном- от 24.08. Момент- приказ от 25.08 с указанием периода обучения с 01.09. 26 по 31.08.27. С запасным ВУЗом сын планирует расторгнуть договор. ВУЗ предупредил, если заявление на отчисление подать 27.08, то приказ об отчислении будет 31.08. Справку об обучении в основном вузе вуз предоставит только в сентябре. Вопрос: когда лучше подать заявление на отчисление- в августе или сентябре, чтобы сын не потерял отсрочку от армии?

Добрый день. На даче к моему сыну 13лет подошла мать другого ребенка и стала оскорблять за то, что он якобы что-то грубо сказал ее ребенку. Сначала в ключе «если еще раз ему так скажешь, то тут играть больше не будешь». После этого мой сын сделал необдуманный поступок: показал в спину этой тетки средний палец, о чем ей её ребенок сказал. И после этого эта тетка стала обзываться матом на моего сына и угрожать, что сломает ему палец и тп. У меня есть аудиозапись, сделанная другом моего сына, с угрозами сломать палец моему сыну, оскорблениями внешности и матом. Вопрос, какая ответственность грозит мне в ответ за средний палец, если я напишу на тетку заявление участковому на угрозы? И что грозит за подобные угрозы с её стороны в адрес ребенка 13лет.

Здравствуйте! Прошу дать правовую оценку и рекомендации. Ситуация сжата по срокам — решение нужно принять в ближайшие дни. ФАКТИЧЕСКИЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА 1. Я работаю по трудовому договору в организации А (действующее основное место работы; руководителем организации не являюсь). 2. 24.08.2026 организация Б (ООО, IT-компания) направила мне письменное предложение о сотрудничестве (оффер) на руководящую техническую должность с плановой датой начала работы 16.09.2026, испытательным сроком 3 месяца и гибридным режимом работы. Документ на бланке компании, без подписи и печати — подпись уполномоченного лица в присланном мне PDF отсутствует. 3. Оффер я принял письменно, в переписке. 4. Далее по требованию HR я заполнил и подписал: анкету кандидата, согласие на обработку персональных данных, соглашение о неразглашении (NDA), заявление о приёме на работу на имя генерального директора с датой выхода 16.09.2026, заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту (ст. 136 ТК РФ). Все документы датированы 26.08.2026. 5. HR сообщила, что от меня ждут подтверждения увольнения с текущего места работы, при этом трудовой договор со мной будет оформлен «в первые три дня работы», то есть уже после фактического выхода 16.09.2026. 6. Подписанного трудового договора у меня нет, приказ о приёме не издавался. Никаких документов с подписью уполномоченного лица организации Б у меня на руках нет. 7. Чтобы выйти 16.09, заявление об увольнении по собственному желанию мне нужно подать примерно 01.09.2026 (с учётом двухнедельного срока по ст. 80 ТК РФ). ВОПРОСЫ 1. Возникли ли у меня какие-либо права требования к организации Б на основании оффера и перечисленных подписанных документов — или до подписания трудового договора работодатель вправе отказаться от найма без последствий? 2. Есть ли правовые препятствия к тому, чтобы подписать трудовой договор с организацией Б сейчас, пока я ещё состою в трудовых отношениях с организацией А, указав в нём дату начала работы 16.09.2026 (ст. 61 ТК РФ разделяет дату вступления договора в силу и дату начала работы)? Если препятствий нет — как корректно оформить приказ о приёме и сведения по форме ЕФС-1, чтобы не возникло наложения периодов работы? 3. Если организация Б откажется подписать договор заранее: какой минимальный пакет документов мне следует получить, прежде чем подавать заявление об увольнении? Имеет ли смысл настаивать на увольнении в порядке перевода (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) ради гарантии по ч. 4 ст. 64 ТК РФ, и насколько реально взыскать что-либо по ст. 64 и ст. 234 ТК РФ, если я уволюсь, а в приёме мне откажут? Копии документов готов приложить. Прошу ответить по пунктам и указать, какой вариант действий вы считаете оптимальным. Заранее спасибо.

Здравствуйте, у моей мамы заблокировали все карты банков по ч.11.7 ст. 9 161фз Она дала свою карту Альфа банка своему сыну в пользование, он в свою очередь, принимал на нее деньги от продаж запчастей на Авито, один из покупателей (у них произошел конфликт , покупатель настаивает, что запчасть б/у) и в итоге написал заявление в полицию на получателя денежных средств, то есть на маму, так как карта ее. ЦБ рассмотрел обращение и отказал в разблокировке ( ответ в приложении). Альфа банк по заявлению на предоставление реквизитов счета отправителя отказывают. Также у мамы есть номер КУСП, но добиться материалов дела мы не можем, так как дозвониться до МВД не удалось, никто не берет трубки Подскажите что делать в этой ситуации?

Добрый день! Принела сотрудника иностранца (Киргиза)на работу. А уведомление в МВД подготовила но не отправила, уведомление осталось весеть.сотрудник подал трудовой договор МВД. Прием от 18 августа а заявление ушло 25 и договор сотрудник подал 25.что желать я в ужасе

Здравствуйте! 13 августа в адрес суда было отправлено заказное письмо с исковым заявлением и приложением к нему, 18 августа в почтовом отделении сотрудник суда его получил, что подтверждается уведомлением о вручении. Однако, по настоящее время (25 августа) исковое заявление судом не зарегистрировано и на рассмотрение судьи не передано, отстутсвует какая либо информация на сайте суда по моему иску. При звонке отдел обеспечения судопроизводства отвечает о необходимости ждать регистрации иска и отслеживать его на сайте. Подскажите, пожалуйста, по закону и какому именно есть ли установленный срок регистрации судом поступившего искового заявления и дальнейшей передачи материалов судье? Иск гражданский, по трудовому спору.

3 года назад получила в наследство от мамы 1/3 квартиры. Остальные 2/3 у моей сестры и ее дочери. В данной квартире не проживаю , имею в собственности свою квартиру, в которой и прописана и проживаю. Сестра же, прописана и проживает в маминой квартире, но не оплачивает коммунальные платежи уже в течение трех лет. Вчера я получила заявление о выдаче судебного приказа о взыскании с меня 1/3 задолженности за жилое помещение и коммунальные услуги. Правомочно ли это ?

мой знакомый занял у меня сумму в размере 190.000 тыс рублей 5 ноября 2025 года ,в расписке написано " за пользование займом обязуюсь ,выплачивать 10% от взятой суммы что составляет 19.600 рублей за каждый месяц пользования деньгами,и если в уговоренный срок сумму займа он не вернет ,то обязуется выплачивать неустойку в размере 0,5% от суммы займа ,и вот после взятия денег он уехал ,сначала кормил меня завтраками ,после марта 2026 говорил дом выставил на продажу и скоро рассчитается но сегодня написал ,что ничего не получается дом не продаётся платить нечем ! что бы я обращалась в суд! это не проблема но я посчитала сумма займа 190.000 тыс + проценты за пользование займом 235.000 тыс и + неустойка 298.000 тыс итого 729.000 руб ! вопрос подавать исковое заявление на эту сумму ? примет суд мое исковое заявление ?

Я уже задавал ранее здесь вопрос по своим детям. Моя бывшая жена родом из Казахстана, её родители живут там. После того как я решил отсудить свое единоличное право на купленную в браке квартиру, бывшая решила мне отомстить - тайно увезла детей в Казахстан из Уфы под видом того, что просто едет в гости к родителям как обычно. Я ни сном ни духом. Иск по квартире я выиграл заочным решением в мае. 20 июля подходил срок вступления решения в законную силу. И в этот день прилетает заявление на отмену заочного решения. Я сразу понял, что здесь что-то не так. Поехал в школу по месту регистрации моих детей. Узнал, что бывшая отказалась сдавать документы в эту школу со словами, что они переезжают. Ага. Я звоню ей, она отказывается сообщать мне куда она увезла детей. Я подаю иск об определении места жительства детей со мной. Подаю дважды ходатайства об обеспечительных мерах - дважды отказ. Всё доказательства риска кражи детей из России я приложил в виде переписок с отцом бывшей, диктофонной записи первого разговора. Но тщетно. Что мне делать дальше? Завтра 26 августа состоится собеседование по иску. Ответчик 100% не явится, её просто нет в России. Планирую подавать ходатайство, чтобы подать ответчицу с детьми в розыск. Что еще можно сделать?