Вас интересует вопрос, связанный с заявлением на увольнение? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в написании и подаче заявления на увольнение, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «заявление на увольнение»
Я работаю директором в магните. 17 октября написала заявление на увольнение с 1.11. Отправила заявление на электронную почту непосредственного начальнику, чтоб согласовал и отправил на кадры, спустя неделю начальство оказывается не соглосовало заявление и требует его переписать, на более удобную ей дату, а меня уже ждут на другую работу с 2.11. Что мне теперь делать?
Работала вахтовым методом в г. Усть- Кут. На межвахтовом отдыхе написала заявление на отпуск с последующим увольнением. По истечении 3-х мес. поступил звонок из отдела кадров с просьбой написать заявление ещё раз с новой датой, соответствующей дню подачи, так как они потеряли заявление. Первое я отправляла эл. почтой, т.к. данный вид документооборота принят на предприятии, дополнительно уточняла у руководителя получены ли документы, ответ -да. Были выплачены какие-то суммы, но расчетный листок не предоставлен. Вопрос как поступить? Написать заявление на увольнение с новой датой или подать в суд сразу за нарушение ТК? Должен ли работодатель оплатить вынужденный простой и компенсацию за моральный вред?
, вопрос №3460953, Светлана, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
1500 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
И как можно повлиять на ситуацию?
Приватный вопрос.
, вопрос №3459165, Марина Конашенкова, г. Санкт-Петербург
Здравствуйте, у меня такой вопрос. Написала заявление на увольнение как положено за две недели, осталось 5 дней, взяла больничный. Позвонила старшей, а она мне, ты что хочешь чтоб служба собственной безопасности тебя проверяла из-за этого больничного в пять дней, возникнут вопросы.
Добрый день, мой муж работает в охране и их вышестоящий человек говорит подпиши заявление на увольнение, якобы на него жалобы от отдыхающих и то что он сидит в телефоне хотя сидят все, скажите пожалуйста как быть в такой ситуации подписывать ему или стоять на своём ? И ещё он сказал я сделаю тебе три выговора и уволю по статье как быть с этим ?
Здравствуйте есть такой вопрос. Работал официально (нематериально ответственный) менеджер. Офис по продажам услуг . Работал в офисе за городом. Камер к сожалению в офисе нету. Однажды забрал кассу. Касса сдается раз в месяц. Касса не официальная просто приходник с печатью на оказание услуг. В общем падал заявление на увольнение и выяснилось спустя время что денег нет. На вопрос может ли он их вернуть говорит процент с продаж( да такие проценты у него были по договору) Что я могу сделать? Хочется решить полюбовно.
Добрый день. Написала заявление на увольнение по собственному 11 октября находясь в отпуске (с 3по 30 октября отпуск). Нужно ли мне отрабатывать день - 31 октября!!???
Добрый день. Я нашел новую работу и пока на настоящей написал заявление на увольнение через пару дней сообщили что нас сокращают но через пару месяцев.
Могут ли меня сократить за ранее и могу я рассчитывать на какие то выплаты с настоящего места работы если уйду за ранее
Добрый день! Писала заявление на увольнение, руководитель не подписывала его 3 дня, при этом были напоминания каждый день. Заявление отнесла в канцелярию. Такой вопрос, имею ли я право не выходить на работу, за счет нарушения трудового кодекса?
Я написала заявление на увольнение,отрабатываю 2 недели но в это время заболела,законно ли что отдел кадров просит отозвать заявление на увольнение ,чтобы перенести срок 2 недельной отработки
Написала заявление на увольнение 14 числа. 13 числа не вышла на работе без объяснений по сем обстоятельствам. Рассчета не было. Могуттне выплатить расчёт
Добрый день Муж написал заявление на увольнение по собственному желанию с 28 сентября с 14 дневной обработкой. Получилось так что ему пришлось уйти на больничный с ребёнком. Последний рабочий день приходится на 11 октября, но на больничном с ребёнком муж находится ло 17 октября. Имеют ли права его уволить 11 числа и как будет произведена оплата больничного листа
Здравствуйте! Работаю на 1,25 ставки в госуд.учреждении. Увольняюсь по соглашению сторон по предложению руководителя, которая согласилась только на выплату среднемесячной зарплаты по основной должности за 1 месяц. Нужно ли писать заявление на увольнение на 0,25 ставки по собственному желанию? Или все должно быть прописано в соглашении?
Добрый день, написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переездом в другую местность. Работодатель отказывается подписывать заявление без отработки и грозиться уволить по статье за прогулы. (Оных не было, за исключением вчерашней неявки на работу)
Подскажите имеет может ли он отклонять подобное заявление и нужно ли в оном указывать куда Я переезжаю, как говорит работодатель.
Здравствуйте, я работаю врачом неврологом (женщина), в поликлинике, в отделе кадров сказали, что я забронирована во время мобилизации, я написала заявление на увольнение, нахожусь на больничном, могут мне при увольнении в отд кадров вручить. Повестку в военкомат?