Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Дородовой отпуск
Отпуск по беременности и родам регламентирован ст.255 Трудового кодекса РФ. Основания для его предоставления — листок нетрудоспособности, а также заявление будущей мамы в адрес работодателя.
Закон устанавливает количество календарных дней до родов, когда выдается больничный лист: 70 или 84 (при многоплодной беременности). Определить, с какой недели можно уйти в дородовый отпуск, нетрудно.
Собираетесь в декрет, но работодатель нарушает трудовое законодательство, требуя от вас выполнения трудовых обязанностей? Защитите свои права! Проконсультируйтесь с юристами площадки Правовед.ru платно, бесплатно, на сайте или по телефону.