Декрет

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ему сейчас 2,7. Когда уходила в декрет, брала отпуск за отработанный год и авансом еще месяц. Сейчас эта организация закрывается, спросила что делать, сказали хотите сидите до конца декрета документы непонятно куда потом пепедадут, хотите приходите увольняйтесь сами. Вопрос, должен ли мне что то работодатель или нет? И стоит ли увольняться самой

Здравствуйте! До выхода в декрет до 3 лет , имела 2 ставки , заместитель директора по безопасности и специалист по охране труда. 15.02.2023 первый рабочий день будет , но сегодня директор , сказала, что должность заместителя у меня забирают , так как я стала не подходить по квалификационным требованиям , а оставляет ставку специалиста , по этом в зп теряю в 2 раза. Правомерны ли действия руководителя?

Здравствуйте, меня зовут Татьяна. Я устроилась работать в школу с 8 сентября 2022 года. 5 мая 2023 года я ухожу в декрет. После декрета в эту школу я уже не планирую возвращаться. Скажите, как поступить с отпуском. Что будет выгоднее, взять компенсацию, или уйти перед декретом в отпуск. Если уходить перед декретом,то сколько положено мне дней отпуска?

Я работаю в сетевой компании 585, и планирую уходить в декрет на срок 1,5 года . Обязан ли работодатель сохранить за мной именно мою должность и место на котором я сейчас работаю , или может предоставить место в другом свободном магазине

Здравствуйте! У меня на работе произошла такая ситуация , то что меня понизили по должности от старшего продавца в универсального сотрудника, поставив просто перед фактом.Уменьшалась зарплата. Я в положение. Мне скоро уходить в декрет. Сейчас заставляют подписать согласие на понижение должности. Объясняют это тем что должность на данный момент не актуальна. Имеют ли они на это права ?

Здравствуйте. Организация в которой я работаю обанкротилась , временный управляющий всем разослал увед о сокращении . Подскажите пожалуйста, я беременная , получила сегодня 30.01 уведомление о сокращении, из которого следует что через 2 месяца минимум вы будите сокращены ( сказали возможно до мая будем работать , до конца отопительного сезона ) Если я успею в декрет уйти с этой организации 27.03 ( все выплаты получу как работающая?! ( при выходе в декрет как работающей за 2 последних года будут рассчитывать ), но когда организация ликвидируется окончательно , ежемесячные выплаты после родов до 1.5 лет будут платиться уже от соц защиты как не работающим ( это минималка же ?) Расскажите пожалуйста.

Здравствуйте. Ситуация такая. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Вышла на ту же должность, но работодатель поменял обязанности. А те, что я выполняла до выхода в декрет, теперь выполняет сотрудница (теперь уже постоянная), которая была принята на время моего отпуска. Прошёл ужк почти год с момента выхода на работу. Могу ли я требовать вернуть прежние должностные обязанности? И вообще, правомерно ли поступил работодатель?

Здравствуйте. Я работаю на угольнлм разрезе. Ушла в декрет. Выходя с декрета узнала что меня перевели на другой обьект. У нас есть один штат сотрудников где я работаю и два обьекта. В трудовом договоре не фиксировано где именно я работаю. Просто должность и наименование разреза. На тот обьект куда меня перевели мне не на чем добираться. Так как дежурный автобус не ходит там где я живу. До прежнего места я добиралась пешком так как оно быдо рядом с домом. В трудовом договоре прописано что осуществляется доставка до места работы на дежурном автобусе. Просила начальника оставить меня где работала но он не оставляет. Говорит что никто с того обьекта не хочет на другой пепеходить. А мне просто не начем добираться до туда и придется увольняться. Могу ли я что то сделать с этим?

Здравствуйте. Проходил лечение в стоматологии с 2018 по 2019 годы, носил брекет-систему, но, перед тем как я ушел, в стоматологии началась текучка, мой врач ушел сначала в декрет, а потом уволился. Это происходило полгода и все это время у меня была активация всего 1-2 раза, а половина брекетов откололась из-за чего мне пришлось менять полностью всю систему в другой клинике за 100 тысяч рублей. Понимаю, что уже поздно, но имею ли я право подать в суд на клинику и получить часть своих средств обратно?

"Доброе утро, эксперты! Подскажете, пожалуйста с расчётом по беременности и родам.Уходила ранее в декрет с 11.05.2021 по 27.09.2021 , расчитали учитывая сумму заработка за 2019, 2020 год.В настоящее" в категории "Юриспруденция". время ушла на больничный с 10.01.2022 по 25.05.2023., получается между декретными разница в 1год и 3 месяца 13 дней, между декретными я работала.Хочу заменить 2021 год ( так как пол года была в декретном) на предыдущие, для того что бы получить максимально возможную выплату.Вопросы: какую информацию я должна запросить у бухгалтера (сумму заработка за каждый отработанный год, кол-во отработанных дней за год?), чтобы понимать какую сумму расчёта мне заплатят приб.И ещё вопрос, могу ли я использовать повторна года 2020 и 2019 для выплаты или повторно их использовать нельзя, так как они брали в расчёт декретного за 2021 год.Заранее благодарю за ответ

Здравствуйте, сейчас нахожусь в декретном отпуске. Ребенку исполняется 3г в марте 2023 и, соответственно, выхожу на работу. Узнала, что беременна, на момент выхода из декрета буду на 2 месяце беременности. Хочу на период работы до выхода во второй декрет перевестись на 0.5 ставки. Это как то повлияет на выплаты ? Может ли работодатель отказать в переводе ? И можно ли использовать для расчета декретных те же года, которые были в первом расчете, при первой беременности?

Здравствуйте, нахожусь в декрете ребенку 1.6 будет 22 февраля ,хотела после этого времени выйти на работу на неполный рабочий день,3смены в неделю, работодатель говорит что мой декрет заканчивается 22 февраля и после этого я должна работать полностью 40 часовую неделю. Но я ведь могу написать на декрет до 3 лет и выйти уже с него на неполный рабочий день.помогите пожалуйста как поступить