Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

И нужно ли предоставить справки с предыдущего места работы и какие?

Здравствуйте собираюсь в декрет на последнем месте работы отработала 1,5 года как мне посчитают декретные и до 1,5 лет? И нужно ли предоставить справки с предыдущего места работы и какие?

06 марта 2023, 13:36, алена, г. Сочи

декрет

Александр Гулько

Юрист, г. Москва

Добрый день!

Для получения декретных — пособия по беременности и родам Вам необходимо предоставить соответствующее заявление работодателю или, если Вы уже там не работаете направить заявление через МФЦ, госуслуги в Фонд социального страхования и справку о доходах с последнего места работы (ст.ст. 6-8 ФЗ № 81 от 19.05.1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Для получения выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам необходимо направить заявление в учреждение социальной защиты населения Администрации г. Ноябрьска. Для получения указанной выплаты необходимо предоставить справку о доходах и справку от работающего родителя о том, что данную выплату не получает по месту работы (ст.13 ФЗ № 81 от 19.05.1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

С уважением,

Юрист

Гулько Александр Владимирович

06 марта 2023, 13:57

Похожие вопросы

Семейное право

Нужно ли мне платить налог 13 процентов и заполнять декларацию?

Здравствуйте. С мужем приобрели участок в 2016 году, в 2017 году декабре построили дом. Дом и участок были оформлены на супруга.В сентябре 2022 года составили брачный договор с правом с переходом права собственности мне. В июне 2023 года я этот дом с участком продала. У меня вопрос..нужно ли мне платить налог 13 процентов и заполнять декларацию?

02 мая, 18:19, вопрос №4105623, Аля, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Поэтому, она теперь лишает клеветой и порочит честное имя моей дочери, чтобы ее никто не брал на работу

Добрый день. У моей дочери сложилась ситуация. С предыдущим работадателем были судебные разбирательства, которые закончились мировым соглашением в нашу пользу и выплатой компенсации. Дочь нашла новую работу (дизайнер интерьеров). Случайно произошло так, что предыдущая работадательница переехала в этот же офис и встретила мою дочь там. На следующий день ее уволили, мотивируя тем, что она подавала в суд на работадателя. Т.е. эта дама стала преследовать мою дочь, мстя за то, что она проиграла суд. У нам город небольшой, дизайнерских студий мало и они все эту даму знают и она их. Поэтому, она теперь лишает клеветой и порочит честное имя моей дочери, чтобы ее никто не брал на работу. Что делать, куда обращаться?

02 мая, 16:45, вопрос №4105511, Жанна, г. Краснодар

1 ответ

Защита прав работников

И нужно ли для этого нотариальная доверенность?

Здравствуйте Работник в письменном заявлении просит копии документов, которые работодатель обязан выдать в течение 3х рабочих дней, однако сотрудник не может лично получить документы (приехать к работодателю), можно ли выдать третьему лицу, например, мужу работницы? И нужно ли для этого нотариальная доверенность? Второй вариант, отправить почтой, в течение трех дней работник не получит документы, так как сроки доставки почтой значительно больше, при втором варианте , работодатель нарушает закон?

02 мая, 11:16, вопрос №4105053, Александра, пгт. Ноглики

2 ответа

Интеллектуальная собственность

Какое мне требование ему написать, чтобы он прекратил плагиат, на основании чего

У меня небольшая спортивная секция. Потратил много времени и сил на создание блокнота с наклейками для детей по своей методике, в котором описаны элементы, которым учат тренеры учеников. Но через время вижу, что мой блокнот взял конкурент, отсканировал блокнот и наклейки, и также выдает их своим ученикам. Что я могу сделать в таком случае? Нужно ли мне патентовать или к нотаурису заявлять. Какое мне требование ему написать, чтобы он прекратил плагиат, на основании чего.

02 мая, 07:04, вопрос №4104717, Анатолий, г. Москва

4 ответа

700 ₽

Трудовое право

Нужно ли уведомлять по основному месту работы сотрудника о том, что заключен данный договор?

Государственным унитарным предприятием был заключен договор возмездного оказания юридических услуг с сотрудником, работающим в МВД. Нужно ли уведомлять по основному месту работы сотрудника о том, что заключен данный договор?

02 мая, 06:32, вопрос №4104700, Павел, г. Москва

4 ответа