Декрет

Здравствуйте. Работаю в детском саду, отпуск составляет 56 дней. Его отгуляла этим летом и вышла на работу 11 августа. 19 февраля ухожу в декрет. Вопрос: можно ли будет засчитать дни отпуска по БиР в ежегодный отпуск и взять его перед декретом? Или мне полагаются только дни ежегодного отпуска за отработанное время?

Добрый день! Вопрос про ит отсрочку от призыва. Я парень, мне 27 лет и у меня имеется ит-отсрочка. Что будет с ит-отсрочкой если я уйду в декрет по уходу за ребенком (до 1.5 лет)? P.S.Если я правильно понимаю, то мужчина имеет право уйти в декрет и при этом продолжать работать с нормальной продолжительностью рабочего дня.

Здравствуйте, работаю официально. Взяла отпуск за свой счет на пол года, и забеременела, выйти на работу не могу по причине плохого самочувствия. Могу ли я после окончания отпуска за свой счет сразу уйти в декрет, не выходя на работу? И получу ли я декретные выплаты? Повлияет ли длительный отпуск за свой счет на выплаты?

Здравствуйте скажите пожалуйста мне выходить в декрет 18 декабря 2025 но в 23 году я работала всего 2 месяца официально и полный 24 как поступить лучше чтоб не прогадать в выплатах выйти 1 января 2026 года и получить пособие с учетом 25 но потерять деньги

Добрый день! Коллега уже ушла в декрет. Руководитель сказала, что я теперь должна взять на себя часть её работы. Руководитель считает, что мой объем работ не увеличится, однако это не так. Должностные обязанности у нас одинаковые. Есть условное разделение - у меня одно направление в работе, у нее - другое. Например, если бы я продавала игрушки, а она - детскую одежду. В ДИ это разделение на секции не зафиксировано. Просто при устройстве на работу мне сказали, что я буду заведовать конкретным направлением. Также в ДИ не прописано, что я должна заменять отсутствующего коллегу. Про Ч. 2 ст. 151 ТК РФ и ст. 60.2 ТК РФ я знаю. Но руководитель пытается меня уверить, что раз обязанности у нас одинаковые и в ДИ не прописано, что у нас у каждой разные направления, то и приказ и доп соглашение делать не обязательно. Соотвественно, доплату тоже не предложили, хотя я заявила, что рассчитываю на нее и не могу без нее согласиться. Также я не давала ни устного, ни письменного согласия брать часть работы декретницы. Коллега уже в декрете, дела мне не передавала, но так как руководитель всем сказала, что я её заменяю, то мне уже присылают её задачи. Я в замешательстве, работу её не делаю, потому что не понимаю, должна ли я её делать или нет. Не понимаю, нарушаю ли я трудовой договор, если обязанности у нас одинаковые. Или все таки руководитель не прав, заставляя меня выполнять больший объем работ?

Мать-одиночка в декрете с долгами получила уведомление от приставов: что делать? Я мать одиночка по глупости до беременности набрала кредитов и займов, сначала платила, потом уволилась и устроилась на другую работу, забеременела не могла платить ушла в просрочки, в беременность лечилась от анемии. Родила раньше срока. Сейчас мне на госуслуги пришло уведомление от судебных приставов о срочно погашении в течении 5 ней. Сейчас в отпуске по беременности и родам. 3 декабря должна уйти в декрет по уходу за ребенком. Имущества никакого нет. Фактически живу у бабушки сына. Официально договора никакого нет. Проходить банкротство не могу так как официально только кредиты, займы еще не вступили в силу. Подскажите что делать?

Мать-одиночка в декрете с долгами получила уведомление от приставов: что делать? Я мать одиночка по глупости до беременности набрала кредитов и займов, сначала платила, потом уволилась и устроилась на другую работу, забеременела не могла платить ушла в просрочки, в беременность лечилась от анемии. Родила раньше срока. Сейчас мне на госуслуги пришло уведомление от судебных приставов о срочно погашении в течении 5 ней. Сейчас в отпуске по беременности и родам. 3 декабря должна уйти в декрет по уходу за ребенком. Имущества никакого нет. Фактически живу у бабушки сына. Официально договора никакого нет. Проходить банкротство не могу так как официально только кредиты, займы еще не вступили в силу. Подскажите что делать?

Жена не работает официально, может ли оформить выплаты после беременности отец работающий официально? И будет ли это выгоднее . И какие выплаты может оформить на себя отец, если мать не трудоустроена . Может ли отец оформить декрет и декретные, при этом продолжая работать

Здравствуйте. С декабря 2025 года ухожу в декрет до родов. Роды стоят в феврале. С мужем посчитали что с моей работы не выгодно уходить в декрет по уходу за ребенком. Подскажите, если после родов я уволюсь, может ли муж подать с работы на выплату пособия по уходу за ребенком и уйти в декретный отпуск, и следующим днем написать заявление на выход с декретного отпуска с сохранением пособия до 1,5 лет?

Я служила в пограничной службе ФСБ, забеременела и с июня 2023 года я на службу не выходила так как находилась все время на больничном, затем я сразу ушла в декрет в дерете была 1.5 года и после этого уволилась за все это время я не ознакамливалась ни с какими распоряжениями. Могу ли я снять запрет на выезд 5 лет?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста , могу ли я уйти в декрет по уходу за двоюродным братом , ему 3 месяца , мать снами не проживает отказалась , но не по документам , отец работает постоянно . Я ухаживаю за ребёнком , тк больше некому, слышала то можно уйти в декрет если предоставить родственную связь . Я работаю и постоянно на больничный ухожу из за это . Спасибо за ответ