Здравствуйте, Кристина.
В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ: право на пособие по беременности и родам имеют:
женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Согласно ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ индивидуальные предприниматели подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы.
В соответствии со ст. 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.
Порядок формирования и выдачи листков нетрудоспособности (далее — Порядок) утвержден Приказом Минздрава РФ от 23.11.2021 N 1089Н
В соответствии с п. 1 Порядка листок нетрудоспособности формируется в связи с беременностью и родами лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством:
-индивидуальным предпринимателям, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивающим за себя страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации
Согласно п. 57 Порядка листок нетрудоспособности по беременности и родам формируется врачом акушером-гинекологом
Формирование листка нетрудоспособности по беременности и родам производится при сроке 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней
В соответствии со ст. 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ право на получение страхового обеспечения в виде пособия по беременности и родам для ИП, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивающих за себя страховой взнос в Фонд пенсионного и социального страхования РФ, обусловлено уплатой страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.
Страховым случаем является беременность и роды, который подтверждается листком нетрудоспособности.
Исходя из Вашего вопроса, если больничный лист будет выдан в 2025 г., то Вы имели бы право на пособие по беременности и родам, если бы уплатили страховые взносы за 2024 год.
Поскольку страховой случай является длящимся и переходящим на следующий год (с 2025г. на 2026г.), то Вы имели бы право на выплату пособия по БиР в 2026 году, если бы уплатили страховые взносы за 2025год. Для назначения пособия по БиР Вам необходимо было бы подать заявление в СФР о назначении и выплате пособия с 01.01.2026г.
Аналогичные выводы содержатся, например, в Постановлении Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 21 мая 2025 г. N Ф04-1554/25 по делу N А27-24314/2024
Суды, установив, что Марусич В.В. уплатила страховые взносы в соответствующем размере за 2023 год, сделали обоснованный вывод об отсутствии у фонда оснований для отказа в выплате страхователю пособия по беременности и родам с 01.01.2024, то есть со следующего календарного года после уплаты годовой суммы страховых взносов за 2023 год и в период действия листка нетрудоспособности, подтверждающего наступление страхового случая.
То обстоятельство, что листок нетрудоспособности выдан 22.12.2023, как верно указали суды, не может препятствовать реализации страхователем в целом гарантированных государством прав на социальную защиту, предоставляемую гражданам по добровольному социальному страхованию
Смогу ли я получить больничный лист за 2026 год за минусом дней не застрахованного года.
И если возможно, что нужно для этого сделать.
Для получения пособия по БиР в 2026 году Вам необходимо оплатить страховые взносы за 2025 год.
С учётом моего ответа выше далее:
Чтобы ИП мог получать пособие он должен в году предшествующем году наступления страхового случая т.е. рождения ребенка, уплачивать добровольные взносы на социальное страхование. Для их получения например в 2026 году, их нужно было платить в 2025 году.
Это прямо следует из положений Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ Статья 4.5. Порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/f944d5a1f724e3d2f95c735dec1849b8fc86dc98/
Из статьи следует:
Постановление Правительства РФ от 02.10.2009 N 790 «О порядке уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (вместе с «Правилами уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»), можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/902178776
Из Постановления следует:
Только так у ИП добровольно вступившего в обязательное социальное страхование, возникнет право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, в случае наступления этого как страховых случаев, но только в случае их наступления в следующем году.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Статья 1.3. Страховые риски и страховые случаи.
Из статьи следует:
Дополнительная информация также приведена например здесь:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Порядок регулирует Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации»,. можете ознакомиться полностью по следующей ссылке-https://docs.cntd.ru/document/727231449
Из Приказа и его раздела VIII. Формирование листка нетрудоспособности по беременности и родам следует:
Т.е. его оформят согласно приведённому выше Порядку. на 140 календарных дней со срока установленного пунктом 57 Порядка.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541
нажав кнопку «Общаться в чате».