Декрет

Добрый день! С 17.03.2023 года нахожусь в декрете (сначала по Бир, теперь до 3х лет по уходу), 14.11.2025 планирую уходить снова на больничный по Бир с последующим декретом по уходу. 25.09.2024 года прерывала декрет для выхода на работу по 15.10.2024 года, из них 15 дней больничного с ребенком. Могу ли я для расчета пособий взять 2023 и 2024 года? дни больничных и дни декретных отпусков по Бир и по уходу вычитаются из 731 дня для расчета среднего заработка? То есть, я посчитала, что фактически отработанного времени (по причинам больничных, отпуска по Бир и декретного по уходу) в этих годах у меня 82 дня, если разделить доход на фактическое время получается средний дневной заработок больше, чем в другие годы. Или все же так и надо мой заработок за эти годы делить на 731, чтобы посчитать среднюю, даже если я была в декрете? То есть: январь, февраль и март в 2023 году перед уходом в декрет работала, дальше до 31.12.2023 - декрет. В 2024 году с 25.09.2024 по 15.10.2024 (на 21 день) прерывала декрет для выхода на работу, из них 15 дней на больничном с ребенком. С 16.10.2024 по 31.12.2024 снова декрет по уходу. Как гласит 255 ФЗ РФ дни исключения для расчета пособия являются: временная нетрудоспособность, отпуск по БИР и отпуск по уходу за ребенком. Соответсвенно, чтобы посчитать среднедневной заработок необходимо из 731 дня (два года) вычесть дни исключения 290 и 360 (это за 23 и 24 год) и дальше из суммы дохода за эти годы мы делим на 81 день (фактически отработанное время). Все дело в том что, перед декретом в 2023 году мне считали по ЗП за 21 и 22 года, и если я буду писать заявление на смену лет, в те года имеется верхняя граница по зп, что значительно снижает сумму выплат, а вот в 23 и 24 эта граница выше и если считать по сумма получается в 1,5 раза больше. Верно я все понимаю?

Добрый день! С 17.03.2023 года нахожусь в декрете (сначала по Бир, теперь до 3х лет по уходу), 14.11.2025 планирую уходить снова на больничный по Бир с последующим декретом по уходу. 25.09.2024 года прерывала декрет для выхода на работу по 16.10.2024 года, из них 15 дней больничного с ребенком. Могу ли я для расчета пособий взять 2023 и 2024 года? дни больничных и дни декретных отпусков по Бир и по уходу вычитаются из 731 дня для расчета среднего заработка? То есть, я посчитала, что фактически отработанного времени (по причинам больничных, отпуска по Бир и декретного по уходу) в этих годах у меня 82 дня, если разделить доход на фактическое время получается средний дневной заработок больше, чем в другие годы. Или все же так и надо мой заработок за эти годы делить на 731, чтобы посчитать среднюю, даже если я была в декрете?

Добрый день! С 17.03.2023 года нахожусь в декрете (сначала по Бир, теперь до 3х лет по уходу), 14.11.2025 планирую уходить снова на больничный по Бир с последующим декретом по уходу. 25.09.2024 года прерывала декрет для выхода на работу по 16.10.2024 года, из них 15 дней больничного с ребенком. Могу ли я для расчета пособий взять 2023 и 2024 года? дни больничных и дни декретных отпусков по Бир и по уходу вычитаются из 731 дня для расчета среднего заработка? То есть, я посчитала, что фактически отработанного времени (по причинам больничных, отпуска по Бир и декретного по уходу) в этих годах у меня 82 дня, если разделить доход на фактическое время получается средний дневной заработок больше, чем в другие годы. Или все же так и надо мой заработок за эти годы делить на 731, чтобы посчитать среднюю, даже если я была в декрете?

Здравствуйте Заключен договор о целевом обучении Как можно не отрабатывать? Интересуют еще 3 вопроса 1. Если выйти замуж за военного, нужно в течение трех лет подавать сведения, что в браке или нет. И можно ли будет в таком случае поступать в ординатуру 2. Если уйти в декрет, будет ли это засчитываться в отработку? 3. Как можно узнать сумму штрафа, если не вернуться отрабатывать целевое

Здравствуйте Заключен договор о целевом обучении Как можно не отрабатывать? Интересуют еще 3 вопроса 1. Если выйти замуж за военного, нужно в течение трех лет подавать сведения, что в браке или нет. И можно ли будет в таком случае поступать в ординатуру 2. Если уйти в декрет, будет ли это засчитываться в отработку? 3. Как можно узнать сумму штрафа, если не вернуться отрабатывать целевое

Здравствуйте ,ушла в декрет затем в отпуск по уходу за ребенком.нужно выходить на работу ,но некуда. органицацию продали.со мной никто не связывался и не предупреждал ,естественно и не уволили.что делать?

Добрый день, такая ситуация. Я ушла в декрет в прошлом году, сейчас на предприятии идет перетрубация и меня заставляют написать заявление по собственному желанию, а потом якобы трудоустройство к другому работодателю. Что мне делать?

Добрый день, моей супруге приходит время выходить в декретный отпуск, мы оба работающие люди в одной кампании, но зарплата у меня выше, не знаем как лучше сделать, кому из нас лучше выходить в декрет для получения наибольшей выгоды, если мне выходить, то нужно ли жене увольняться или она уйдет в декрет с сохранением места и получения стажа, но без выплат, и как мне продолжать работать в этой же кампании в декрете с сохранением той же зарплаты? Как происходит данный прочесс?

В 22 году ушла в декретный отпуск, 31 июля 25 года он у меня закончился и я должна была выйти на работу. Не вышла и заявление на увольнение не писала, так и числюсь в штате. Сейчас снова беременна, как быть? Идти увольняться или снова уходить в декрет. Так и не могу понять, почему никто не увольняет, да и саму меня не вызывают

Здравствуйте! Работает муж и я официально, сейчас буду уходить в декрет . Может ли муж оформить на себя по уходу за ребенком до 1.5 при этом продолжать работать , уходить в отпуск и менять местожительство и работу в дальнейшем? Это не влияет на выплаты? И если муж оформляет на себя пособие ,после моего отпуска после родов (70дней) то мне нужно уволиться с работы?

Добрый день! Через месяц ухожу в декрет, руководитель требует выполнение плана на равне со всеми, про этом я замещаю двух коллег(одна в отпуске, другую сократили) замещаю бесплатно .законно ли это?