ГПХ

Устраиваюсь на работу по гпх ,составлять карточки для товаров .ИП Макаров Артем Николаевич поставит роспись а моей там не будет, насколько этот договор имеет юридическую силу?И вообще не обманут ли меня по нему?

Водитель на служебном транспорте возвращался домой. Зачем-то припарковал автомобиль, вышел. В это время в припаркованный автомобиль сзади влетела фура и протаранила машину вместе с водителем. Водитель погиб. С водителем договор гпх. Какие наши действия? Что мы должны выплатить родственникам погибшего? Нужно ли проводить расследование нс?

Здравствуйте! Более года работала неофициально (по агентскому договору гпх) в ИП. В январе благополучно ушла с работы (начальник попросил сдать документы и сказал, что окончательный расчёт 22 февраля). С ноября но январь зарплату так и не выплатили. На мои сообщения отвечают, что пока денег нет и как-нибудь обязательно рассчитаются. Как могу повлиять на это? В Роструде молчат, куда обращаться и какие документы прикреплять? Из доказательств того, что я работала и мне не выплатили деньги - только переписка в вотсапе. Спасибо за ответ!

Здравствуйте, работал год по гпх в одной фирме , потом устроили там на тд, с испытательным сроком в 3 месяца , сейчас из за необходимости держать данную ставку , предлагают написать по собственному , договор от 01.01.22 , заверенной копии договора, так и не выдали , в данный момент взял больничный до 01.04.22

Здравствуйте! Вопрос, можно ли трудоустроиться по договору ГПХ в организацию, если на основном месте работы оформлен на полную ставку по ТК РФ и сейчас находишься в отпуске по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет.

Здравствуйте. Собираюсь подавать на развод с женой. Как можно урегулировать вопрос алиментов, если работаю не официально (по договору гпх). Сын прописан в моей квартире, не останусь ли я на улице? С какими подводными камнями возможно столкнуться? Спасибо!

Здравствуйте. Есть открытый ИП. Иностранная компания хочет заключить со мной договор, но только не как с ИП, а как с физическим лицом. Договор ГПХ. Вопрос в том, что могу ли я получив от них деньги на счет физического лица, провести их как доход по ИП, внеся иего в декларацию и в книгу учета доходов/расходов ИП? На ИП у меня патентная система налогооблажения и эта деятельность по данному договору попадает под вид деятельности патента. Зачем я хочу это сделать, это избавило бы меня от лишней отчетности и от доп налога в 13%

Здравствуйте, работала по договору гпх, после увольнения сказали что выплату за отработанные часы получу только в следующем месяце, можно ли что-то сделать что бы получить расчёт в ближайшее время?

Добрый день. Со мной произошла следующая ситуация. Устроившись в штат на должность "Дизайнер" в компанию ООО "Рекламные технологии" с графиком работы 5/2 c 9:00 до 18:00 с обеденным перерывом с 13:00 до 14:00. ЗП составляла 23000 руб. На протяжении трех месяцев производила свою работу на территории работодателя, со мной не был заключен трудовой договор. После неоднократных требований и просьб к руководителю о официальном трудоустройстве, с его стороны был предложен договор ГПХ на оказаний услуг, который в следствии двустороннем порядке подписан не был. После месяца работы в данной организации, в личных целях я подала заявку на самозанятость в сфере оказания графических услуг (с умыслом подработки на удаленной основе, дополнительного источника дохода). Минуя третий месяц в один из рабочих дней находясь во временной нетрудоспособности - мне приходит уведомление о моем сокращении. Расчет за один рабочий месяц произведен не был. Директор данного предприятия дает показания в ФНС и прокуратуре, что меня знает, подтверждает, но как сотрудник в штате не работала с графиком работы 5/2 c 9:00 до 18:00 с обеденным перерывом с 13:00 до 14:00, что работала удаленно, с редким выездом на территорию предприятия. С его слов было зафиксировано, что мне выплачивалась окладная часть в размере 23000 руб., что я являюсь лицом самозанятым по оказанию услуг, которое должно было производить платежи за свои услуги самостоятельно, являясь налоговым агентом. Также из показаний свидетельствует, что я работала на другую организацию ИП, без прикрепленных документов подтверждающее это. Что мной, осуществлена кража договора ГПХ с последующей его ликвидацией. В свою защиту с моей стороны: есть фото- и видеоматериалы, переписки, техническая документация подтверждающая, что я вела документы от лица компании ООО, договора, показания свидетелей - бывших работников данного предприятия. Вопрос: Насколько может быть веским утверждение о моей самозанятости без подписанного договора? При чем тут вообще моя самозанятость и работа в штате как сотрудника, которого не устроили официально? Чем апеллировать в суде для выявления трудовых отношений, на какие статьи ссылаться? Какими инструментами доказать свою причастность к работе в штате? Конечная цель - это восстановление, пропись в трудовой книжке с последующим увольнением с выплатой за каждый месяц вынужденного прогула с моральной компенсацией. Заранее спасибо.

Добрый день. Со мной произошла следующая ситуация. Устроившись в штат на должность "Дизайнер" в компанию ООО "Рекламные технологии" с графиком работы 5/2 c 9:00 до 18:00 с обеденным перерывом с 13:00 до 14:00. ЗП составляла 23000 руб. На протяжении трех месяцев производила свою работу на территории работодателя, со мной не был заключен трудовой договор. После неоднократных требований и просьб к руководителю о официальном трудоустройстве, с его стороны был предложен договор ГПХ на оказаний услуг, который в следствии двустороннем порядке подписан не был. После месяца работы в данной организации, в личных целях я подала заявку на самозанятость в сфере оказания графических услуг (с умыслом подработки на удаленной основе, дополнительного источника дохода). Минуя третий месяц в один из рабочих дней находясь во временной нетрудоспособности - мне приходит уведомление о моем сокращении. Расчет за один рабочий месяц произведен не был. Директор данного предприятия дает показания в ФНС и прокуратуре, что меня знает, подтверждает, но как сотрудник в штате не работала с графиком работы 5/2 c 9:00 до 18:00 с обеденным перерывом с 13:00 до 14:00, что работала удаленно, с редким выездом на территорию предприятия. С его слов было зафиксировано, что мне выплачивалась окладная часть в размере 23000 руб., что я являюсь лицом самозанятым по оказанию услуг, которое должно было производить платежи за свои услуги самостоятельно, являясь налоговым агентом. Также из показаний свидетельствует, что я работала на другую организацию ИП, без прикрепленных документов подтверждающее это. Что мной, осуществлена кража договора ГПХ с последующей его ликвидацией. В свою защиту с моей стороны: есть фото- и видеоматериалы, переписки, техническая документация подтверждающая, что я вела документы от лица компании ООО, договора, показания свидетелей - бывших работников данного предприятия. Вопрос: Насколько может быть веским утверждение о моей самозанятости без подписанного договора? При чем тут вообще моя самозанятость и работа в штате как сотрудника, которого не устроили официально? Чем апеллировать в суде для выявления трудовых отношений, на какие статьи ссылаться? Какими инструментами доказать свою причастность к работе в штате? Конечная цель - это восстановление, пропись в трудовой книжке с последующим увольнением с выплатой за каждый месяц вынужденного прогула с моральной компенсацией. Заранее спасибо.