ГПХ

Здравствуйте, я устраиваюсь на работу, работодатель уже две недели тянет с заключением трудового договора. Фактически эти две недели мы уже состоим в трудовых отношениях - я по графику работаю в офисе. Я вошла в положение, поскольку сотрудник, который должен этим заниматься, был в отпуске, а у компании хорошая репутация, за отработанное время мне заплатили наличными. В пятницу мне сообщили, что в понедельник будет оформлен договор подряда. Я так понимаю, это незаконно, ведь происходит подмена трудового договора договором гпх? Ещё хотелось бы узнать, чем мне это грозит? Будет ли оплачиваемый отпуск, больничные, отчисления в пенсионный фонд и прочие гарантии? Хотелось бы аргументированно отстаивать свои права на трудовой договор.

В апреле 24 года устроилась на проект по ГПХ, результатом успешного месяца моей работы и получением гонорара в договоре моем было прописано 3 согласованные коммерческие предложения с клиентом/договора . Я согласовала КП и мы начали работать ,договора согласовать не успела тк это длительный процесс. Работодатель мне не выплатил ничего, сказав что договоров нет, хотя этот момент обсуждался и в силу услуги договор подписать за месяц почти невозможно . Есть ли шанс добиться выплаты от работодателя ?

Добрый день! Ухожу в декрет на данный момент работаю в 2-ух организациях на 0,5 ставки. Насколько я понимаю, что расчетная база по декретным будет 2022 и 2023 год. В 2022 - я сменила несколько работ . с Января по 01.04.22 - работала официально. С Апреля - Август - работала по ГПХ, сентябрь не работала, а с 24.10 октября вышла на работу официально, проработала до 31.01.2024 . И с 05.02.2024 устроилась официально в 2 организации на 0,5 ставки. У меня вопрос : декретные и пособие по уходу за ребенком будут рассчитываться за 2022 и 2023 год ?

Добрый день! Я являюсь ИП и сейчас открываю свой первый зоомагазин. Но так вышло, что я не расчитала бюджет на открытие и нужны дополнительные средства. ИП открыт на УСН 15%. Могу ли я устроиться работать по договору ГПХ, как физ. лицо? Как на это посмотрит налоговая? Не возникнет ли потом проблем с ИП?

Добрый день. Проработала в компании 1 месяц. Меня не трудоустроили (гпх тоже не было) и при увольнении не доплатили остатки денег. Пыталась связаться с ген диром, замом и руководителем отдела персонала (приложу некоторые скрины). Глухо. Отправила им досудебку (во вложении) на фактический адрес, они его получили - результата нет. Отправила обращение в трудовую инспекцию (во вложении их ответ) - результата тоже нет, посоветовали обращаться в суд. Мне в период работы выплачивали зп, но это была наличка и я никаких документов не подписывала. Мне хочется знать как проходит процедура подачи иска в суд, какие этапы и вообще стоит ли это делать? Какие риски?

Я являюсь самозанятой, оказываю услуги по выпечке тортов. Также, имею официальную работу, работаю по трудовой книжке по трудовому договору, полный день. У меня вопрос, могу ли я в данный момент ещё также оформиться по договору ГПХ с другим работодателем? Т. е. такой договор, может ли человек быть одновременно самозанятым, работыть по трудовому договору на полный день, и ещё работать по ГПХ?

Добрый день. Я официально трудоустроена у двух разных работодателей по трудовому договору и договору гпх. Наступила беременность. Начиная с 30 недели я ухожу на основном месте работы на больничный по беременности и родам (140 дней). Могу ли я продолжать работать у другого работодателя по гпх и одновременно получать больничный с основного места работы и зарплату по гпх? Или если я останусь работать по гпх, то больничный по беременности и родам мне будет не положен?

Добрый день Договорился с компанией на оказание услуг по поиску клиентов. Отношения изначально планировалось оформить договор ГПХ, но в последствии переиграли на агентский договор с ИП, которое я начал регистрировать. Пока проходила регистрация ИП, так случилось, что я успел выполнить работу о которой мы договорились с компанией. В настоящий момент вопрос состоит в том, можно ли распространить действие агентского договора на выполненную работу, так как ИП и дата подписания договора будут позже, чем фактически выполненная работа ?? Например: отчётный период по выполнению работы - июнь 24, регистрация ИП - август 24, дата подписания договора - август 24. Благодарю

Добрый день Договорился с компанией на оказание услуг по поиску клиентов. Отношения изначально планировалось оформить договор ГПХ, но в последствии переиграли на агентский договор с ИП, которое я начал регистрировать. Пока проходила регистрация ИП, так случилось, что я успел выполнить работу о которой мы договорились с компанией. В настоящий момент вопрос состоит в том, можно ли распространить действие агентского договора на выполненную работу, так как ИП и дата подписания договора будут позже, чем фактически выполненная работа ?? Например: отчётный период по выполнению работы - июнь 24, регистрация ИП - август 24, дата подписания договора - август 24. Благодарю

Добрый день Договорился с компанией на оказание услуг по поиску клиентов. Отношения изначально планировалось оформить договор ГПХ, но в последствии переиграли на агентский договор с ИП, которое я начал регистрировать. Пока проходила регистрация ИП, так случилось, что я успел выполнить работу о которой мы договорились с компанией. В настоящий момент вопрос состоит в том, можно ли распространить действие агентского договора на выполненную работу, так как ИП и дата подписания договора будут позже, чем фактически выполненная работа ?? Например: отчётный период по выполнению работы - июнь 24, регистрация ИП - август 24, дата подписания договора - август 24. Благодарю