Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выходное пособие при сокращении
Право гражданина на получение выходного пособия, закреплено в Трудовом кодексе РФ (статьи 217 и 139) и Постановлением Правительства РФ за номером 922. Законом предусмотрены как минимальные, так и максимальные размеры выплат и их сроков уволенному сотруднику, точнее работнику, попавшему под сокращение.
Работодатель, согласно Трудовому кодексу, обязан самостоятельно произвести расчет всех выплат работнику, предоставить ему информацию в письменном виде о зарплате за расчетный период и своевременно, то есть в день увольнения, провести все выплаты в пользу уволенного.
На практике выходное пособие при сокращении стараются либо не выплачивать, ссылаясь на возраст, социальное положение, время и характер работы уволенного, либо существенно «урезают». Бороться с этим любой работник может, причем, весьма успешно. Обычно хватает правильно составленной претензии работодателю, обращения в профсоюз или, если предыдущие шаги ничего не дали, искового заявления в суд.
Специалисты Правовед.RU помогут вам правильно вести себя с работодателем и быстро получить выходное пособие при сокращении с работодателя. Проконсультируйтесь с юристами сервиса по телефону или онлайн, чтобы узнать, как защитить свое право на получение выплат.
Последние вопросы по теме «выходное пособие при сокращении»
Не выплатили расчет и выходное пособие при сокращении
не выплатили расчет и выходное пособие при сокращении
Не выплатили расчет и выходное пособие при сокращении
не выплатили расчет и выходное пособие при сокращении
Стоит ли сразу обращаться в ГИТ / прокуратуру, или начинать с претензии?
Приватный вопрос.
При сокращении штата предложен перевод на декретную временную должность
При сокращении штата предложен перевод на декретную временную должность, при этом: 1) выходное пособие при сокращении не выплачивается; 2) бессрочный трудовой договор расторгается; 3) заключается срочный трудовой договор на время декрета основного работника. Являюсь работающим инвалидом, на квотируемой должности, которую якобы тоже сокращают. Получила уведомление о сокращении с 01.04.23. По коллективному договору компания обязалась не увольнять по сокращению инвалидов. Декретная должность меня не устраивает: т. к. это потеря выходного пособия по сокращению (сейчас), а в перспективе и потеря работы (после выхода из декрета основного работника). Вопрос: правомерно ли: 1) сокращаемым работникам предлагать перевод на декретную должность? 2) и перевод на временную должность с отменой выплаты выходного пособия при сокращении? возможно ли получить пособие и потом оформить перевод на декретную должность? как лучше оформить перевод максимально выгодно для работника-инвалида? какие есть варианты?
За какие дни начисляется выходное пособие при сокращении?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, включаются ли в расчет выходного пособия нерабочие праздничные дни. Например : сокращение 10.02.2020года, 1 период 11.02.-10.03.20г.; 2 период 11.03.-10.04.20г. и 3 период 11.04.-10.05.20г., за какое количество дней будет начислено пособие? (график работы 5 рабочих дней по 8 часов.)
Как происходит выплата выходного пособия при сокращении штата?
Здравствуйте, при сокращении штата в организации, выплата выходного пособия идет из расчета оклада в тройном размере или среднемесячного дохода в тройном размере?
В какие сроки производится выплата выходного пособия при сокращении?
Добры день! В какие сроки производится выплата выходного пособия при сокращении в связи в ликвидацией фирмы? Меня сократили месяц назад. По вопросу выплат, ответ от конкурсного управляющего, что все выплаты будут производиться по мере поступления денежных средств на расчетный счет должника.
Положено ли выходное пособие при сокращении?
Добрый день! подскажите при сокращении работника,работодатель при увольнении должен выплатить выходное пособие за 2 месяца?
меня сократили и выдали только за один,якобы потом ,если не найду работу они мне выдадут за второй,верно ли это?подскажите как быть?
Выходное пособие
Прошу дать разъяснения как рассчитывается выходное пособие при сокращении. Вопрос в том, что после отпуска по уходу за ребенком я вышла на работу 27.05.2019. При выходе на работу подписала уведомление о сокращении и написала заявление на досрочное сокращение со всеми выплатами. 03.06.2019 меня уволили по сокращению. Получается в мае 2019 г. отработала только 5 дней. За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком мной был подписан перевод на нижестоящую должность и меньший оклад. Пять этих дней я отработала исходя из нового оклада. В декрет ушла 23.03.2016 по 09.08.2016, в отпуск по уходу за ребенком 10.08.2016 по 20.05.2019. В сложившейся ситуации как должен рассчитываться среднедневной заработок? Какие месяца входят в расчет? Только май 2019 г. или май 2019, март, февраль, январь 2016, декабрь, ноябрь, октябрь, сентябрь, август, июль, июнь, май 2015?
Можно ли получить выходное пособие при сокращении и согласии на другую должность?
Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться и поступить правильно. Меня и еще нескольких сотрудников нашего учреждения сокращают и предлагают аналогичные должности в другом учреждении с меньшим заработком. Если я соглашусь на предоставляемую должность, смогу ли я получить выходное пособие???
Куда обращаться в случае невыплаты причитающегося выходного пособия при сокращении?
Подскажите куда обращаться в случае не выплаты причитающегося выходного пособия при сокращении ?
Подскажите куда обращаться в случае не выплаты причитающегося выходного пособия при сокращении ?
В каком размере я могу получить выходное пособие при сокращении штата?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на выходное пособие в размере одного среднего заработка, если идет реорганизация казенного учреждения в виде присоединения? Предложены вакансии, но перевода не будет, в трудовой будет запись о сокращении по п.2. То есть 28 февраля будет расторгнут договор, а 1 марта в случае согласия на вакансию будет заключен новый...
Выплата выходного пособия при сокращении работника
Меня проинформировали что я попадаю под сокращение через 2 месяца. После увольнения попросил выплату выходного пособия , сказали что выходное пособие выплачивается только после постановки на биржу труда и если за месяц не найду работу на бирже. Так ли это?
Как правильно подсчитать размер пособия при сокращении работника?
Добрый день! Проконсультируйте, пожалуйста, по сокращению.
Для расчета выплаты выходного пособия при сокращении, берется год. Я находилась в декрете с 2015 по 2017 гг. В январе 2018 г. я вышла на работу на полставки. Для расчета будет браться выплата за эти полставки или же целый оклад? И до даты сокращения я проработаю всего 10 месяцев. Еще 2 месяца ,для расчета выходного пособия, будут браться, которые были до декрета?
Положено ли выходное пособие при сокращении должности, если я согласилась на предложенную работу?
Я директор детского учреждения, с 1августа в виду присоединения моего учреждения к другому моя должность сокращается, мне предложили должность методиста, положено ли мне выходное пособие в размере среднего заработка, если да то на какие статьи закона мне ссылаться
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы