Больничный

Здравствуйте, работала в сети магазинов "Красное и белое" месяц. После чего, мне нужно было уйти на больничный из-за проблем со здоровьем, я об этом сообщила своему работодателю, но она отказала мне в больничном и сказала, что если уйду, то запишет меня в "стоп-лист", который означает заморозку заработной платы и увольнение. Но больничный был мне необходим и я ушла. Теперь мне не хотят отдавать зарплату за мой проработанный месяц. Подскажите пожалуйста, что делать и куда обращаться.

Здравствуйте, работала в сети магазинов "Красное и белое" месяц. После чего, мне нужно было уйти на больничный из-за проблем со здоровьем, я об этом сообщила своему работодателю, но она отказала мне в больничном и сказала, что если уйду, то запишет меня в "стоп-лист", который означает заморозку заработной платы и увольнение. Но больничный был мне необходим и я ушла. Теперь мне не хотят отдавать зарплату за мой проработанный месяц. Подскажите пожалуйста, что делать и куда обращаться.

Добрый день, работаю на производстве 3 месяц, сегодня меня все достало, и написал заявление на увольнение. Причины систематические задержки на работе, молчу про денежное вознаграждение, даже спасибо не скажут. Обещали зарплату 80к заплатили 75к, огромные нагрузки, моральное давление, чтобы быстрее работали, и это стало последний каплей. И что в итоге сегодня написал заявление по собственному 12.08.2025 года, начали поступать угрозы, что уволят по статье, сегодня возьму больничный по состоянию здоровья, и хочу отменить то, что при трудоустройстве, я писал заявление на прием, и приносил пакет документ, но трудовой договор я не подписывал, они меня могут уволить по статье?

Официально устроен в РФ, гражданин Республики Беларусь, получив травму ноги в РФ, вынужден был операцию делать в Беларуси, можно ли не заверять у нотариуса больничный РБ если он оформлен на русском языке?

Как начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности,если он оформлен на 0.25 ставки,стаж более 8 лет,исходя из его среднего зароботка 4600 или оно должно быть не меньше МРОТ.Больничный с 24.03.25 по 24.04.25.

Здравствуйте на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 31 марта 2026 года. Подскажите пожалуйста если в течение этого времени наступит еще одна беременность, но срок будет ещё маленький для выхода в декрет. Как начислят декретные выплаты, больничный и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком

Здравствуйте. 15.07.2025 закрыт больничный. Новый открыт 17.07.2025. На 16.07 работодатель просит написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы или поставят прогул. В это время должен находиться на рабочей вахте, но нахожусь дома в другом регионе на больничном. Разъясните пожалуйста по закону надо писАть это заявление или нет?

В организации "А", где работала год назад- увольнение сентябрь24г. Была уволена на основании тк рф по сожалению сторон. Устроилась работать в организацию "Б", уволилась по собственному желанию, а на 10й день после увольнения открыла больничный. При закрытии больничного, организация "Б" не смогла инициировать в сфр процесс выплаты моего больничного, приходит отрицательный протокол. После моей жалобы в сфр прислали ответ, что организация "А", не уволила меня из компании по договору ГПХ, а только как с основного места работы. Я обратились в А, где они быстро провели увольнение, я ничего не подписывала, но и больничный не оплачен до сих пор, прошло почти 2месяца. Обязана ли "А" оплатить больничный, положена ли мне компенсация за задержку больничного, каков процесс увольнения по гпх где я ничего не подписывала.что мне делать?

Женщина работает по трудовой торговым представителем. Разведена, муж отбывает срок, имеет на иждивении у детей ( 15,5 и 4 года). За последний месяц брала 2 больничных по уходу за ребенком. По неделе каждый больничный, но работала дистанционно . Позвонили с работы пока болел ребенок и предложили уволиться по собственному желанию из-за того, что она больничный часто брала. Женщина отказалась, но выразила мнение что по соглашению сторон готова написать по собственному с выплатой ей суммы кратной 5 зп в качестве компесации, т. к понимает что ее место кому то нужно и ее подсиживают.Начальство на следующий день заблокировала ее рабочий аккаунт, топливную карту и поставило запрет на отгрузку товара в торговые точки с которыми она работала. На ее месте уже работает другой человек - родственник начальника . В понедельник ей на работу после больничного выходить. Что делать, если полностью перекрыли кислород , работать нет возможности, при этом не увольняют. Предложила ей поехать на работу как обычно, фиксировать отказ торговых точек работать с ней и зафиксировать факт что топливная карта действительно заблокирована. После этого в обратиться в трудовую инспекцию. К слову сказать, в ТИ ей сказали, что введен какой то мораторий и для начала ей необходимо написать жалобу в прокуратуру желательно областную и после уже прокуратура направит инспектора в ту организацию для разбирательств. Показалось, что это больше похоже на ложь, чем на правду или мы что то не поняли. Больше интересует вопрос может ли начальство перекрыв кислород уволить ее по статье или невыполнение плана и пр. Какие тут могут быть уловки именно со стороны начальства? P. S просто хочу помочь пока она борется с ветрянкой дочери)

Здравствуйте.Знакомой (директору магнита) нужен был продавец-кассир.Я согласилась на работу в ее магазине,но неофициально, и предупредила о состоянии своего здоровья с связи с чем у меня имеется инвалидность 3 группы-бессрочно.Она меня оформила,но официально для полного штата (как понимаю,что бы ей за полный комплект рабочих выплатили премию)21.07.25г я отработала полный день 8ч.,с 22.07.25г.меня приняли на работу по трудовому договору в этот день (директор)мне сказала не приходить.Я подписала все документы электронной подписью раза с 6го,т.к выбрасывало из программы,и дала ей справку об инвалидности,она сказала,что справка не нужна.с 23.07.25 я продолжила работать графиком 5/2,хотя по трудовому договору стоит 2/2.В воскресенье 03.08.25 защемило нерв в позвоночнике из-за имеющейся грыжи,об этом сообщила директору-знакомой.04.08.25 не смогла встать с постели- вызвала скорую помощь.Дали справку,что обострились хронические заболевания.Согласно справке со скорой с 04.08.25 открыла больничный лист,который не загружается и не отображается,хотя номер есть и поликлинике он б/л имеется в базе.В СФР сказали ,что б/л не загружается ,т.к я не оформлена. Подскажите пожалуйста что мне делать и какие мои права,нарушены ли они?

ПРИБЫЛ НА ВАХТУ, ОХРАННИК НАПИСАЛ ПРОТОКОЛ, ЧТО Я ВЫПИЛ БУТЫЛКИ ПИВА, ЗА ШЕСТЬ ЧАСОВ ДО ЭТОГО И КОММЕНДАН ЗАСЕЛИЛА МЕНЯ, ДВА ДНЯ Я НЕ ВЫХОДИЛ НА РАБОТУ. НА ТРЕТИЙ Я НА БОЛЬНИЧНОМ С ТРАВМОЙ РУКИ. ХОТЯТ ПО ЗАКРЫТИЮ УВОЛИТЬ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. МОГУТ ЛИ УВОЛИТЬ?

Если я нахожусь на свободной вахте и и взял отпуск на свободной вахте Заболел ребёнок взял больничный проезжал в больнице с 22 июля по 4 августа. Работодатель не хочет переносить отпуск и больничный не оплачивает Ну тут ещё момент то что я Находился на свободной вахте и взял отпуск как бы тоже по Трудовому кодексу нельзя Ну и работодатель не хочет идти