Больничный

Доброе утро, у меня вопрос писал по собственному 29.09.2025. заявление по собственному отправил боссу 29.09.2025 заявление он прочитал и написал что отработка 2 недели. В этот день я не был на работе так как заболел. На следущий день я ушел на больничный и заявление я не передал на руки так как болел. Вчера позвонил босу и сказал что я больничный закрыл и я заявление завтра передам вместе с больничным, и он сказал что заявление будешь переписывать и отрабатывать 2 недели. А если я не перепишу и не отработаю то уволят за прогулы.

Добрый день! Отработала 10 мес в 2024 году, далее 5 месяцев до ухода в 2025 году, 26 декабря наступает больничный по беременности и родам. Есть ли возможность как то написать больничный на работе с 1 января 2026 года? Каким образом это можно сделать? И вопрос если больничные только оплатят исходя из 10 мес работы в 2024 году, это будет совсем низкий размер? Влияет ли то что ты отработаешь 10 мес или 15 мес официально на размер больничного по беремнности и родам?

Устроилась на работу в гос учреждение,поняла спустя меньше месяца что не нравится и ожидания оказались не те, Захотела уволиться на что мне сказали что я должна буду отработать 2 недели, так как уволиться решила по собственному желанию,на что я сказала а испытательный срок в 3 месяца не решает ничего? Мне сказали нет Ходить на работу не могу так как чувствую себя не очень,работадатель отказал в доработке удаленной сказал садиться на больничный,но уже 2 больничных за месяц не хочется брать Подскажите имеют ли право меня заставить работать 2 недели и если мне осталось доработать 4 дня могу ли я сказать что это незаконно и просто уйти с работы

Врач педиатр отказывает в оформлении больничного листа мужу по уходу за ребёнком, обосновывая свой отказ тем, что ребенок( 11 месяцев), не состоятельный и не ходит никуда. Я сама вышла на работу и нахожусь на больничном по беременности и родом. Врач педиатр отказывает в оформлении больничного листа мужу по уходу за ребёнком, обосновывая свой отказ тем, что ребенок не состоятельный. Законно ли это? Врач отказался открывать больничный и направил мужа открывать больничный лист у терапевта.

Добрый день. Упала на копчик 2 месяца назад. Рентген изначально ничего не выявил. Неделю назад сходила на кт, там уже практически сросшийся перелом. Как быть? Ренгеноги говорят, что это другой перелом. Больничный был, но у неврологов

Добрый вечер. Я медсестра и 1 ноября сокращение сотрудников и закрытие родильного дома. В этой сфере у меня стаж 12 лет и меня интересует такой момент: есть ли смысл брать больничный лист на себя с 30 ноября (дней на 12-15) и нужно ли мне будет потом отрабатывать эти 2 дня (30 и 31 октября)? Повлияет ли мой больничный на размер выплаты по сокращению? И как мне лучше вообще сделать?, что бы соответственно выгоднее получилось для меня . Организация у меня государственная. И я слышала такой момент, что с 1 сентября этого года какие то новые выплаты медработникам Вот подскажите, пожалуйста, как лучше мне поступить

На работе возникла ситуация. Я ушла на больничный, попросила позволить мне работать удаленно. В мои оговоренные обязанности в этот период входил прием поступлений в 1с (бухгалтерия) по сканам, которые поступают во входящих сообщениях. Это всё, что я могла делать из дома. Во время моего больничного сканов поступало мало, вследствие чего из заявленных в служебной записке 8 часов в день я реально работала примерно час-два. Больше заданий, направленных ко мне, не было. После больничного меня упрекнули в том, что я плохо работала во время него, сказали, что я должна была попросить коллег, чтобы они отдали мне часть своей работы. И также расценили то, что я указала в служебной записке, что работала все 8 часов, - как обман. И на основании этого уволили. Это обоснованные действия со стороны руководителя? Кто не прав в данной ситуации? Если работнику не хватает работы, он должен сам ее просить?

Мужа по медецинским показания на 2 месяца отстранили от работы,нашли онкологию будет операция ,он еще оформлен в декретном отпуске. Полжен ему больничный. Работал санитаром с химическими препаратами.

Меня Флорид зовут. Я работаю а ОАО РЖД. 1 октября ушёл на больничный. Так как я уже находился на больничном. Мой начальник написал рапорт о том что я находился на территории предприятия в алкогольном состоянии. Имеет ли работодатель уволить меня по статье?

Доброе утро. Подскажите, пожалуйста, мой сын в компании друзей отдыхал в баре, когда они стали уходить, произошёл конфликт с другой компанией молодых людей. В ходе чего произошла драка, в эту ночь моему сыну в приёмном покое наложили швы и открыли больничный. Я узнала днём об этой ситуации, так как мы проживаем отдельно. На следующий день я его отправила в поликлинику к врачам, так как у него вся левая сторона лица была синяя. При прохождении врачей офтальмолог отправил на СКТ, где был поставлен перелом задней стенки глазницы. Нужна операция, и это всё подтверждено в медицинском учреждении государственном. В полицию писать заявление сын не хочет, так как сомневается, что дело не перевернут против него. Подскажите, пожалуйста, что делать в этой ситуации, я настаиваю, чтобы написать заявление.

Здравствуйте. Работаю официально, плачу алименты. Последние 3 месяца нахожусь на больничном по удалению грыжи позвоночника, бывшая жена говорит, что за эти месяцы прлучила всего 1500руб отчислений. Пошла к приставам, те ей посоветовали забрать заявление с работы моей, и подать в суд на взыскание большей суммы в твёрдой денежной сумме. Я работаю на скорой помощи водителем. У меня есть еще 2 детей от нынешнего брака. Такой вопрос: чем мне грозит судебное дело? Как могут с меня взыскать больше, если я пока на больничном?? И имеет ли она на это право? Как мне заранее подготовиться? У меня есть вклад, с которого прлучаю небольшой процент, в размере 5000/6000тыс в месяц. И подтаксовываю неофициально, 1000/2000, т-к спина еще болит.

Устроилась к знакомой в магазин Магнит кассиром,она директор.Предупредила,что я инвалид 3 группы.При оформлении 22 июля сказала,что справка об инвалидности моя не нужна.(что странно).С 22 июля отработала 2 недели , и в связи с ухудшением моего здоровья,и обострением хронических заболеваний ушла на больничный.С 04.08.25 г. я нахожусь на непрерывном больничном,т.е более 2 месяцев.Сейчас больничный открыт по 15.10.25г.Директор просит меня уволится.. цитирую: " Ань напиши на увольнение тогда ,я не могу так долго ждать ,у меня есть человек которого трудоустроить можно ,ты как в табеле я даже подработку не могу вызвать Привет ,Ань напиши на увольнение я не могу тебя так долго ждать ,мне нужно что б люди работали и склад разгружать а не так !". какие мои права ? Могу ли я уволится по согласованию сторон,если да,то как это правильно сделать?