Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Акт о материальной ответственности

Последние вопросы по теме «Акт о материальной ответственности»

Фильтры
Защита прав работников
Может ли сотрудник быть назначен ответственным за сохранность основных средств на предприятии без оформления договора о материальной ответственности?
По бухгалтерии числюсь как лицо,ответственное за сохранность основных средств.Но договора о материальной ответственности у меня нет и я его не подписывал.Это правомерно?
, вопрос №2797159, Александр, г. Москва
Трудовое право
Работаю трактористом, законно ли требуют подписать кол договор о полной материальной ответственности?
Здравствуйте!работаю трактористом на свинокомплексе,руководство заставляет подписывать коллективный договор полной материальной ответственности за неподписания грозят увольнение за несоблюдение трудового договора в котором не описывается о материальной ответственности просто написано что руководителем принимает решение вводить любое решение согласно законодательству РФ.при устройстве на работу о материальной ответственности и слова не было
, вопрос №2733769, Евгений, г. Ростов-на-Дону
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работодателя
Как обязать сотрудника принять материальную ответственность?
Здравствуйте! Я директора муниципального музея. Взяла на работу хранителя фондов. Хотела возложить на него материальную ответственность за фонды музея. Но хранитель отказывается. Собирается проводить сверку в течение 3-х лет (так как считает, что именно столько времени нужно для проверки наличия предметов) и только потом принять материальную ответственность. В связи с этим у меня вопрос: правомерно ли это со стороны хранителя фондов отказываться принимать материальную ответственность? ведь в таком случае я не знаю, на кого ее можно еще возложить до проведения сверки предметов. Подскажите, что нужно делать в таком случае работодателю и каким документом руководствоваться. Заранее спасибо!
, вопрос №2721596, елизавета, г. Тамбов
Договорное право
Имеет ли юридическую силу договор о полной индивидуальной материальной ответственность?
Животновод дойного стадо, подписал договор о полной индивидуальной материальной ответственности, приказа не какого не было, акта о приеме-передачи коров не было. Вопрос: имеет ли юридическую силу договор о полной индивидуальной материальной ответственность?
, вопрос №2720750, мила, г. Красноярск
689 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Можно отказаться от материальной ответственности на работе?
Можно ли отказаться от материальной ответственности?Здравствуйте.Ситуация следующая:на работе произошла рокировка я стал начальником цеха звукозаписи,человек,занимавший этот пост был переведен на мою должность,мат.ответственность по основным средствам осталась на нем, на мне числится несколько не основных средств.сейчас этот человек увольняется,руководство говорит,что я обязан принять все на себя,а суммы не маленькие,правомерно ли это?также в инвентаризационной карточке числится оборудование с формулировкой «в комплекте», что входит в комплект расшифровки нет, то есть поедлагают подписать на себя то,что по факту неизвестно,плюс доступ к оборудованию свободный не только у меня,а у всех моих работников цеха,то есть контролировать в полной мере я его не могу, насколько правомерно отказаться подписывать мне передачу ценностей и возможно ли вообще отказаться от этого?чем законно это аргументировать и какие последствия могут быть?что лучше сделать в данной ситуации?
, вопрос №2556947, Иван, с/п. Архангельское
Договорное право
Является действительным договор о полной индивидуальной материальной ответственности?
является действительным договор о полной индивидуальной материальной ответственности, если не было акта передачи имущества ушедшего в декретный отпуск лица вновь ( должность начальник пдб.)
, вопрос №2539181, юлия, г. Северодвинск
Трудовое право
Имеет ли договор о полной индивидуальной материальной ответственности юр силу при отсутствии т/д?
Здравствуйте! Устроилась на работу на должность кассира, трудовой договор заключен не был, трудовой книжки у работодателя нет, есть только ксерокопии паспортных данных и диплома о среднем специальном образовании. Но при этом со мной заключили договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В этом договоре в конце прописано, что "После подписания данного договора работник считается принятым на работу с испытательным сроком на 50% от оклада. Если работник принял решение в одностороннем порядке расторгнуть данный договор, то работодатель для передачи дел новому сотруднику в праве потребовать отработке 10 рабочих дней"... Это все указано в договоре о полной индивидуальной материальной ответственности... Правомерно ли это? Еще один ньюанс имеется, что у этого договора нет даты. То есть просто подписи сторон и печать, а как таковой даты нет. Имеет ли право работодатель потребовать от меня отработки, если я хочу уйти с той работы? И может ли он от меня потребовать, например, вернуть недостачу? И вообще этот подписанный с ними договор имеет какую нибудь юридическую силу, раз ни даты, ни заключенного трудового договора нет?
, вопрос №2451762, Дарина, г. Вологда
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Работала без трудового договора, договор о материальной ответственности подписан не был
Добрый вечер! Работодатель внезапно решил уволить меня после 1,5 месяцев работы. По прошествии недели сообщил, что рассчитывать меня не собирается т.к. Обнаружилась недостача, что является не правдой! Работала без трудового договора, договор о материальной ответственности подписан не был. Что посоветуете? Намерена написать заявление в прокуратуру, в трудовую инспекцию. Так же есть ещё один сотрудник уволенный ранее, так же без выплаты зп. Работаю мастером по окрашиванию(стилист-колорист)
, вопрос №2402087, Антон, г. Калининград
Защита прав работников
Как расторгнуть договор о полной материальной ответственности, если его вынудили подписать?
Добрый день. На работе вынудили подписать договор о полной материальной ответсвенности. На сайте Роструда узнал, что моя должность не входит в Перечень должностей... Я не мат.ответсвенное лицо. Как написать заявление о признание договора недействительным и расторгнуть его. Какое письмо/заявление нужно подавать в Роструд? Какое решение вынесет трудовая инспекция или примет меры после обращения? Какое наказание для работодателя может быть? Договора заключаются со всеми сотрудниками без разбора.
, вопрос №2349653, Константин, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Все
Договор материальной ответственности без трудового договора
Я ИП, открываю точку быстрого питания, точку по продаже мороженного и надувных шаров, работа сезонная, нужны продавцы на 2-3 месяца не больше, могу ли я заключить договор мотериальной ответственности без заключения трудового договора? Если нет, то какая форма трудового договора будет самой безопасной для меня как работодателя?
, вопрос №2348597, Артем, г. Волгодонск
Договорное право
Юридическая сила договора о полной индивидуальной материальной ответственности
Имеет ли "Договор о полной индивидуальной материальной ответственности" юридическую силу, если человек официально на работу не устроен т. к. является пенсионером? Боюсь подписывать. Спасибо
, вопрос №2292376, Людмила, г. Новосибирск
Защита прав работников
Договор о полной материальной ответственности менеджера смены
На предприятии, проработав 2.5 недели менеджером смены, не нашла общий язык с работодателем и решила уволится. Три дня назад был прдписан договор о полной матер.ответственности без ревизии на складе и без приказа или акте передаче ТМЦ. Чем чревато? Как получить свою зврплату?
, вопрос №2104199, Ирина, г. Сочи
Защита прав работников
Что грозит при недостаче, если есть материальная ответственность, но нет акта приема-передачи ТМЦ?
Здравствуйте. Устроилась на должность зав.складом, подписали договор о принятии на работу и договор о материальной ответственности, но инвентаризация склада не была проведена и никаких актов приема-передачи небыло составлено и подписано.Доступ к складу есть у всех работников предприятия. Что будет если будет недостача товара? Спасибо
, вопрос №2057384, Анастасия Адаменко, Каспи
Договорное право
Имеет ли силу договор о полной индивидуальной материальной ответственности без акта приема-передачи?
является действительным договор о полной индивидуальной материальной ответственности, если не было акта передачи имущества уволившегося лица вновь поступившему(должность по допсоглашению завхоз детского сада)
, вопрос №2020924, Лариса, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Как обеспечить полную финансовую ответственность за оборудование компании?
Есть потребность раздать сотрудникам компании(причём есть в штате и есть нештатные сотрудники) дорогостоящие измерительные приборы, для выполнения этими сотрудниками своих прямых трудовых обязанностей - проведение измерений упомянутыми выше дорогостоящими приборами. Как лучше оформить выдачу этих приборов сотрудникам, чтобы они несли полную материальную ответственность за полученные приборы, их сохранность и комплектность, без ограничения суммой месячной зарплаты. Правильно ли будет оформить договор безвозмездного пользования оборудованием? Если такой договор будет противоречить закону, то какие есть варианты? Мне важно чтобы можно было как-то описать комплектность оборудования (приборы состоят из нескольких составных частей) и в дальнейшем спросить с нерадивых сотрудников не только за полную утрату оборудования, но и за разукомплектовывание переданного им оборудования, т.к. комплектующие стоят значительную часть стоимости от цены прибора и поставляются поставщиком в течение 45 календарных дней.
, вопрос №2012583, Виталий, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 10.06.2020