Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Акт о материальной ответственности
Последние вопросы по теме «Акт о материальной ответственности»
Нужно ли перезаключать договор о полной материальной ответственности
При переводе работника с должности фармацевта на должность зав .аптекой обязанности практически неизменились .количество вверенных материальных ценностей не изменилось .место работы .не изменилось нужно ли перезаключать договор о полной материальной ответственности...?
Действует ли договор материальной ответственности без трудового договора?
Хотел устроится на работу, проходил стажировку на администратора гостиницы подписал только договор о материальной ответственности и все.Трудового договора нет. Через пару дней оплачиваймой стажировки на меня повесили недостачу. Что я украл на 30 т, р. На меня написали заявление. И ответа от полиции нет уже два с половиной месяца. Почему так долго нет известий? И могут ли они выиграть дело?
Как производится учет средств при коллективной материальной ответственности?
На кого оформляются ОС и др. ср-ва при коллективной МО? На Колллектив или на членов колллектива?
Материальная ответственность системного администратора
Здравствуйте!
Я работаю системным администратором в бюджетном учреждении (должность в приказе звучит как инженер-программист). Поддерживаю в работоспособном состоянии локальную сеть и компьютеры пользователей (т.е. установка ПО, мелкий ремонт и т.п.). На меня возложили материальную ответственность за всю технику в организации, подписан договор о полной материальной ответственности. Также занимаюсь покупкой комплектующих к компьютерам и самих компьютеров (в должностной инструкции эти обязанности не прописаны). Материальную ответственность объясняют тем, что ТМЦ со склада должны передаваться материально-ответственному лицу. Но я эти ТМЦ не храню, а передаю дальше пользователям для работы (получается, что храню только то, что сама использую для работы). Сама ответственность меня не беспокоит, просто бумажная работа отнимает очень много времени. Поэтому интересуют следующие вопросы:
Могу ли я быть м.о.л. и отвечать за компьютеры, за которыми работают пользователи? Если да, то как оформлять передачу им ТМЦ?
Насколько правомерно заключение договора о полной материальной ответственности? И как юридически обосновано я могу отказаться от этого?
Можно ли назвать обслуживанием ТМЦ то, что я, при возникновении какой-либо проблемы, провожу по-необходимости мелкий ремонт компьютера (замена комплектующих и т. п.).
Большое спасибо!
Отказ подписать акт об инвентаризации
Здравствуйте. Я работаю в коммерческой фирме. Моя должность формально называется "заместитель заведующего складом", но фактически я исполняю обязанности сборщика - комплектовщика. При этом договор о материальной ответственности я не подписывал. Как и все остальные работники. Его подписывала только заведующая складом. Имею ли я право в таком случае отказаться от подписания акта об инвентаризации, так как не являюсь материально-ответственным лицом ? Жду ответа. Всего доброго.
Вопрос о материальной ответственности
В сентябре 2016 года поступил на работу на должность старшего лаборанта. Должность подразумевает материальную ответственность, в связи с этим со мной был заключён договор о полной материальной ответственности. В мае 2017 года меня перевели на должность вед. инженера-программиста, данная должность не подразумевает материальной ответственности. На должность старшего лаборанта взяли другого человека. Работодатель не расторг со мной договор о мат. ответственности, но и не заключил договор с новым работником на должности ст. лаборанта. Все ценности, вся техника по-прежнему числятся на мне плюс бухгалтерия по-прежнему выписывает на меня технику, ссылаясь на договор о мат. ответственности. Вопрос: я буду мат. ответственным до тех пор пока не будет расторгнут договор о мат. ответственным или его можно считать уже не действительным?
Пошел на встречу представителям бухгалтерии, "для вида" подписал инвентаризационную ведомость не имея договора материальной ответственности, теперь просят предоставить оборудование
Добрый вечер. Я работаю в организации с января этого года. В прошлом году, в ноябре, приказом начальства была начата инвентаризация, которая длилась до июня этого года. Во время инвентаризации возникали большие проблемы с поиском оборудования, потому что ранее в этой компании была большая текучка кадров, а складского учета не было. Все делалось в прямом смысле слова "на коленках". В июне пришло постановление от вышестоящей организации, что необходимо предоставить результаты инвентаризации в течение нескольких дней, в противном случае на компанию наложат штрафные санкции. Бухгалтерия начала всех просить подписать инвентаризационные ведомости "для вида, сейчас отчитаемся, а потом будем подчищать". Я пошел людям на встречу и тоже подписал ведомость на оборудование стоимостью более 2 млн. рублей не имея договора материальной ответственности в компании. В итоге аудит из вышестоящей организации требует предоставить данные по оборудованию, а из ведомости подписанной мной не хватает оборудования на 300 тыс. Как быть в такой ситуации? Повторяю, договора материальной ответственности у меня нет и инвентаризация началась за 2 месяца до моего прихода на работу в эту компанию. Ранее за это оборудование отвечал человек, который не работает с октября прошлого года.
Подписывать ли договор о материальной ответственности программисту?
Устраиваюсь на работу и фирма требует подписать договор о полной материальной ответственности.
Поскольку я устраиваюсь программистом, то разработанные мной программы могут по моей ошибке привести фирму к потерям денег. Т.е. например фирма выплатит кому-то бОльшую сумму чем должна. Буду ли я в таком случае материально отвечать по такому договору? И в каком объеме - есть верхнее ограничение размеров ответственности, или вплоть до моего банкротства?
Значимая часть договора во вложении. Спасибо.
Как можно ввести материальную ответственность на складе?
Добрый день, устроился на работу на руководящую должность, компания занимается оптовой продажей, в организации 4 склада большие недостачи и никто не несет материальную ответственность.
Возможно ли за каждым складом закрепить материально ответственного человека после полной инвентаризации.
И какие документы он должен подписать ?
В трудовом договоре так же не прописано ничего о материальной ответственности, а с некоторыми сотрудниками пока нет договора, так как они пока на испытательном сроке.
Спасибо
С Уважением Валентин.
Договор о материальной ответственности между ИП и физическим лицом
я ИП мне нужно договор между ип и водителем какой у меня работает, что бы он при утере груза нес ответствиность за груз, так возможно?
Как не платить недостачу в кассе, если не подписывал договор о материальной ответственности?
Здравствуйте.Работаю продавцом в продуктовом магазине. устроенна официально. провели ревизию недостача 150 тыс.рублей. Договор о материальной ответственности не подписывали. только акт приема передачи магазина и все.как быть чтоб не платить такую сумму (75000)
Заключили договор о полной материальной ответственности, но инвентаризации не проводилось
доброго времени суток ! при приеме на работу заключили договор с работодателем о полной материальной ответственности,но инвентаризации товара никакой не проводилось !буду ли я нести эту полную материальную ответственность в таком случае?
Чем может вылиться подписание договора о полной коллективной материальной ответственности?
Здравствуйте,меня зовут Дмитрий.Я кассир в магазине самообслуживания АО"ДИКСИ Юг".
В прошлом месяце(март) нам предложили договор о полной коллективной материальной ответственности(ДКМО).Пока что его подписал только директор магазина,остальные сотрудники(2 заместителя и 3 кассира)-отказались.И потому я сомневаюсь.
ДКМО почти полностью соответствует типовой форме в приложении №4 к постановлению министерства труда и социального развития РФ от 31.12.02 №85.Отсутствует пункт 7 "Коллектив (бригада) обязан:..." и последняя строка в пункте 11 "Содержание отчета объявляется всем членам Коллектива (бригады).".
1. Первый вопрос - я буду нести ответственность за товар в торговом зале? В смене 2 работника (один из которых работает за кассой), не считая директора и его заместителя. Считаю невозможным уследить за залом одному(к примеру предотвратить кражу).
2.Как мне доказать свою невиновность,на что следует обращать внимание,какие предпринять шаги?Может быть проведение инвентаризации до подписания договора и при увольнении.
3.Насколько мне известно для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины. Т.е. на основании моей подписи в ДКМО работодатель может меня обвинить не имея доказательств?
Предмет договора.Коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему для осуществления работ по приему товара , продаже (торговле , отпуску , реализации ) товаров ( продукции ), подготовке их к продаже ( торговле , отпуску , реализации ) ,по расчетам при продаже ( реализации ) товаров а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а Работодатель обязуется создать Коллективу (бригаде) условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему Договору.
Обнаружена недостача в магазине, подписан договор о коллективной материальной ответственности
Здравствуйте.Обнаружена недостача в магазине,подписан договор о коллективной материальной ответственности.Один человек подписал факт недостачи,трое других не хотят.Как в дальнейшем могут сложиться обстоятельства?
Можно ли в договор о материальной ответственности вносить пункты о неразглашении коммерческой тайны организации?
Здравствуйте.
Можно ли в договоре о материальной ответственности вносить пункты о неразглашения коммерческой тайны организации, о том, что работник несет материальную ответственность, вверенного ему имущества, при этом работая по совместительству.
И можно ли вписать в договор условие, о том, что в случае увольнения работник обязуется возместить причиненный работодателю ущерб в полном объеме
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы