Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Штрафы за нарушение трудового законодательства
Ответственность за нарушение трудового законодательстваНарушение трудового законодательстваНарушение правил охраны труда
Вступившие в силу в 2015 году законодательные изменения существенно увеличили штрафы за нарушение трудового законодательства и требований охраны труда. Санкции за нарушение ТК РФ устанавливает КоАП.
Теперь работодатели, игнорирующие требования кодекса и иных НПА, содержащих нормы трудового права, несут крупные финансовые потери и могут быть дисквалифицированы при повторных инцидентах. Должностные лица, ИП, юрлица — все обязаны правильно оформлять ТД, соблюдать порядок специальной оценки условий труда, допускать к работе только подготовленных людей
Работодателям в нынешних обстоятельствах юристы рекомендуют тщательно изучить КоАП, проверить документацию и пересмотреть штатный состав. Работникам же, особенно иностранцам, легализировать свой статус, поскольку нарушения ТК влекут немалые штрафы.
Если Вам грозит штраф из-за нарушенного законодательства, Вы можете обратиться за квалифицированной помощью на портал Правовед.RU. Здесь Вы сможете быстро найти ответы на интересующие Вас вопросы он-лайн.
Последние вопросы по теме «штрафы за нарушение трудового законодательства»
Как наказать работодателя
Здравствуйте. Как Устроился на работу В июле, обещали договор Который жду До сих пор. Отчисления в пенсионный фонд из этой фирмы на мой счёт были, Видел в личном кабинете на сайте гос услуги. Течение всего времени Я требовал Нормального графика работы, Право на отдых, Своевременной зарплаты. В свою очередь отдавал себя на 100% работе, дома меня видели очень редко. На фоне этого начались трения, Стал я им неугодный решили меня уволить. Так как График на устных условиях составлен, предъявили мне прогулы в отдыхающую вахту причём якобы появился на работе в нетрезвом виде и у них Есть на то экспертиза. Всё это просто чушь. Подскажите как с такими людьми бороться как доказать свою правоту Помогите. Спасибо
Какие штрафы грозят работодателю за найм работников без оформления по трудовому кодексу?
Какие штрафы грозят работодателю за найм работников без оформления по трудовому кодексу, и как доказать этот факт если он имеет место быть?
Штраф за неоформленных работников
Здравствуйте, я являюсь Индивидуальным предпринимателем без привлеченных работников, работаю по системе налогообложения ЕНВД сам на себя, т.е. один.
Предположим, я найму работников (двух человек) без оформления по закону, соответственно не буду платить за них налоги, не будет трудового договора и т.д.
Что мне грозит при выявлении подобного нарушения? Какие штрафы?
Что делать, если работодатель нарушает трудовой договор
Добрый день! я с г. Константиновский. Моя фирма находится в Ростове. Мой работодатель мне не платит по указанным срокам зарплату. Я решила уволится при этом я не оформлена. Но мой работодатель мне сообщил если он не найдет другую кандидатуру то мне придется еще работать не определенное время. а если я откажусь от меня оштрафует и вообще не чего не за платит. как мне быть ? ЧТО ДЕЛАТЬ?
Задержка выплаты заработной платы. Действия
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста действия в следующей ситуации.
Устроился на работу 03.10.2016 г., согласно трудовому договору выплата ЗП осуществляется двумя частями, 30 и 15 числа, то есть я должен получить выплаты 28.10.2016 и 15.11.2016 г. (ЗП за октябрь). 28.10.2016 года аванс я не получил, соответственно пошла задержка.
Сам вопрос:
1) С какого числа я могу писать Заявление о не выходе на работу, в связи с задержкой ЗП?
2) Нет ли тут нарушения ТК?, так как ЗП должны платить не менее чем раз в полмесяца, а по факту я работаю почти месяц без каких-либо выплат.
Как уволиться с работы, если там нарушают мои права?
Здравствуйте,работаю на мебельном производстве,в качестве органа Отк,моя зарплата 35000 и на меня налагают штраф за якобы брак продукции в размере 10000 рублей,я решила уволиться,подскажите как правильно составить заявление и отстоять свои деньги. Штрафы не доказаны. Просто отзовы от покупателей.
Производство нарушает многие законы например как наш рабочий день с 8-18 и 6 дней в неделю. Заранее спасибо
Как наказать недобросовестного работодателя?
Здравствуйте, работаю в организации, при трудоустройстве со мной не подписали трудовой договор. Спустя год я попросила справку 2ндфл и копию трудовой (под предлогом кредита). Придя домой на сайте госуслуг увидела, что за этот год у меня не было отчислений в ПФР. Соответственно я предполагаю, что мне выданы поддельные справки, а по факту я не трудоустроена. Зарплату я получаю наличными, но нигде за неё не расписывалась. Обидно терять год работы из стажа.
Что можно сделать с таким работодателем? Является ли заверенная копия трудовой подтверждением того, что я действительно работаю в данной организации? Возможно ли требовать выплаты суммы указанной в 2ндфл? Куда обращаться в первую очередь?
Исковое заявление работнику о возмещении ущерба
Здравствуйте!
Состояла в трудовых отношениях ОАО "РЖД" до 23.09.2015 г. в должности товарного кассира. В настоящее время уволена по сокращению численности и штата и нахожусь на пенсии. В мае 2015 года была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение пункта должностной инструкции (нарушение Таможенного Кодекса). Свою вину признала. Таможенной службой ОАО "РЖД" было привлечено к административной ответственности (административные штрафы) за допущенные мной нарушения. В настоящее время бывший работодатель (ОАО "РЖД") требует с меня возмещения ущерба, ссылаясь на ст.243 ч.2, ст 238, ст 392 ТК РФ, а также ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ
правомерны ли действия работодателя?
Увольненеие трудового мигранта
Трудовой мигрант на патенте написал заявление на отпуск за свой счет на продление патента в июне 2016г. на 3 месяца, в конце июня 2016г. у него закончился патент. Мы его не уволили и не расторгли тд и не подали уведомление в ФМС. что нам делать?
Правомерен ли строгий выговор и штраф за отсутсвие на конференции во внерабочее время?
Здравствуйте! Подскажите правомерен ли строгий выговор и штраф за отсутствие на конференции во внерабочее время? Поясню ситуацию: я являюсь врачом частного медцентра. Устроен официально по ТК РФ. Работа сдельная: т.е. я сам заранее устанавливаю себе график работы на месяц. Всех врачей попросили присутствовать на конференции, но я не приехал. Конференция проходила в мое нерабочее время. Теперь руководство собирается сделать выговор и вычесть "штраф" из з/платы. Правомерно ли действие руководства? Может ли строгий выговор быть занесен в мою трудовую книжку. Какими могут быть мои действия в этом случае? Заранее благодарю.
Обман работодателя по оформлению трудового договора
Здравствуйте я работал на фирму они обещали договор но нечего не сделоли и не заплатили. Несут ли они ответственности за то что у них работала человек без оформления.
Невыплата зарплаты с октября 2015 г.по н.в
Учредитель, работаю в ООО с 01.11.2011 по договору до н.в.
С 10.10.2015 года зарплата не выплачивалась всем сотрудникам
( 3 человека) мотивация - кризис, кредиторская задолженность
по контракту, слабая реализация товара. Данная ситуация по невыплате з.платы не вызывала вопросов все в"одной лодке,"
но июле 2016 получив выписку из банка обнаруживаю выплату
2-м сотрудникам з.плату в увеличенную в 1,5 раза. Когда мной был задан вопрос о том, почему мне не выплачивается з. пл., так же, как и другим сотрудникам - сразу же появилось требование отчета о проделанной работе, хотя до этого момента никакой отчетности в течении более четырех лет - не требовалось.
За какое количество месяцев можно потребовать выплату з. пл.?
Могу ли я ввести штрафы за нарушения дисциплины труда?
Здравствуйте, могу ли я ввести штрафы за нарушения дисциплины труда (надоели постоянные опоздания и т.п.)
и с помощью каких документов это требуется правильно оформлять( я ИП, имею сотрудников).
Заранее благодарю за ответ.
Вынуждают заплатить штраф выставленный на организацию
Организация получила штраф от Росалкоголя, мной не сдана уточненная декларация. Теперь руководитель хочет удержать с меня сумму 70 тр. ссылаясь на " В результате ненадлежащего выполнения своих должностных обязанностей Работник причинил ущерб Работодателю, который выразился в назначении административного наказания по ст. 15.13 КоАП РФ.................
Что мне делать и как доказать что я не должна оплачивать данный штраф?
Еще моменты: 1.основную часть з/п я получаю в конверте
2. ухожу в декрет в сентябре
3. Если я оплачу штраф, могу я на них позже подать в суд, за незаконное удержание. если да, то какие документы нужно предъявить в суд
ТК РФ статья 56.1, ответственность за нарушение
Добрый день! меня интересует ответственность работника и работодателя за нарушение статьи 56.1 Трудового кодекса РФ. Спасибо!
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы